提高生产力和成功的 9 个重要技巧。 我们能从蜜蜂身上学到什么？
已发表: 2022-05-19我们可以从其他物种那里获得什么样的生产力技巧？ 昆虫能教给我们任何关于生产力的知识吗？ 成功的自然方法是什么？ 我们能从蜜蜂身上学到什么？ 阅读这篇文章，了解更多关于地球上最有效率的工人的生产力的重要技巧。
我们能从蜜蜂身上学到什么？ 生产力提示 - 目录：
- 高效——100% 专注
- 聪明点——关心你的记忆
- 关爱——帮助他人
- 同时保持敏感和热情
- 做你自己——你的大小并不重要
- 成为一名优秀的团队合作者
- 忠诚——坚守你的角色
- 公平 - 考虑平等
- 讲道理——花时间休息
- 概括
高效——100% 专注
蜜蜂不是多任务处理的忠实拥护者，相反，它们一次只专注于一项任务，并且总是从蜂巢任务的角度优先考虑最重要的任务。 个体蜜蜂有不同的职责，但他们坚持这些职责，不会在没有需要的情况下改变自己的角色。 没有时间浪费，没有混乱，只有高效率和秩序。
聪明点——关心你的记忆
与人类相比，蜜蜂具有更好的记忆力和其他认知能力。 他们可以旅行很远的距离，但他们仍然可以很容易地记住回家的路。 已经发现蜜蜂具有一些基本的数学技能，它们能够执行加法和减法。 他们可以数数、排序，并且理解零的概念。
蜜蜂的沟通技巧远未得到充分理解——蜜蜂与花朵和蜜蜂同伴有效地交流。 蜜蜂可以检测植物的电荷，因此它们可以确定哪些植物已准备好进行花粉采集。 蜜蜂不会访问带负电的植物，并让它们在下一次采集之前再生。 如果植物没有提供任何东西，它们似乎不想吸引蜜蜂——没有花粉的地方就没有蜜蜂的光顾。
关爱——帮助他人
在蜜蜂群体中有几个相互照顾的例子。 蜜蜂彼此忠诚，渴望为蜂巢和集体献出自己的生命。 蜜蜂可以检测到它们的同伴何时感到痛苦并飞来提供帮助。 如果其中一只蜜蜂感到疼痛，另一只蜜蜂就会跳到她的背上并寻找原因：移除造成伤害的物体。
关心不止于此，当蜜蜂知道好的植物时，它们会与蜜蜂同胞分享这些信息。 为了传递有关新植物的知识，他们使用称为摇摆舞的动作来给出精确的方向。
蜜蜂表现出更大的慷慨和惊人的分享能力。 采集花蜜的蜜蜂只能活 30 天，因此他们通常从不尝试他们帮助生产的蜂蜜——生产蜂蜜需要几个月的时间。 蜂蜜对于蜂巢的生存至关重要，但单个蜜蜂并没有从自己的工作中受益，也永远无法看到自己的劳动成果。
同时保持敏感和热情
蜜蜂没有敌意，从不无故攻击。 为了让他们保持冷静，你自己必须保持冷静。 蜂巢中的所有工人都是女性。 它们是勤奋的工作者，但它们是地球上最敏感、最聪明的昆虫之一。 蜜蜂告诉我们，温暖、关怀、敏感和热情、强壮、凶猛是可能的。
做你自己——你的大小并不重要
蜜蜂的翅膀是身体大小的 1/18。 蜜蜂在飞行过程中每秒拍打翅膀 230 次。 一只小蜜蜂每天最多可以飞行 5 英里，但整个蜂巢能够飞行 90 000 英里以收集大约 1 公斤的蜂蜜。 蜜蜂不需要提高生产力的技巧，它们很努力，因此很成功。
成为一名优秀的团队合作者
蜜蜂生活在殖民地，它们不能单独存在。 他们的蜂巢是高度组织化、和谐的社会结构的最好例子。 每只蜜蜂执行不同的任务，但所有任务都高度协调：蜜蜂以如此同步的方式工作，以至于它们的水平对于人类来说是无法想象的。 他们在一生中切换任务，并连续执行不同的任务，他们可以是：清洁工、看守人、花粉收集者、蜂巢建造者和蜂巢修理工。
忠诚——坚守你的角色
所有蜜蜂都有特定的作用。 每个人都知道自己的职责并履行职责。 蜂巢社会中一般存在三种基本角色：蜂王、雄蜂和工蚁，但后来发现——工蜂具有许多特定的功能，因此它们并不能真正代表一组角色。 它更复杂，但仍然可以理解：没有人会没有自己的角色。 似乎对角色的忠诚有助于提高蜂巢的效率，因此蜜蜂不需要任何其他生产力技巧。
公平 - 考虑平等
蜂群是非常复杂的社会结构，但乍一看是组织的公平性。 蜂巢中没有真正的特权，每个人都必须执行并坚持自己的角色。 雄蜂必须给蜂后施肥，因此它们不必工作，但它们仍然必须在冬天前离开蜂巢，并在交配仪式后死亡。 集体的最高目标是整个蜂巢的生存，而不是单个昆虫的福祉。 这是一种平等，因为没有任何生物会无缘无故地被牺牲，也不会因为残忍而得不到帮助。
讲道理——花时间休息
甚至蜜蜂也不是一直都在工作。 他们花三分之二的时间无所事事。 当他们工作时，他们是最优秀、最专注的员工，但他们尊重自己并关心有足够的时间给电池充电。 在生产力的许多技巧中，适当休息的想法是自己能够将生产力提高到超出正常水平的方法之一。 定期休息可以提高警觉性，提高能量水平，并有助于避免疲惫。 蜜蜂很清楚如何保持平衡——有时少做实际上是做更多。
提高生产力的技巧——总结
有些物种在生活的许多方面都超越了人类。 蜜蜂在保持地球生命平衡方面发挥着重要作用。 他们负责为一百多种粮食作物和花卉授粉，许多生物依赖于他们的行动。 它们的影响是巨大的——它们是地球上最具生产力和效率的实体。
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作者：安迪尼科尔斯
具有5个不同程度和无穷动力储备的问题解决者。 这使他成为一个完美的企业主和经理。 在寻找员工和合作伙伴时，对世界的开放和好奇是他最看重的品质。