有效招聘流程需要考虑的 9 大服务和工具
已发表: 2023-03-23根据人力资源管理协会的数据，雇用一名新员工的平均成本超过 4,700 美元。
招聘是经营一家公司最基本的要素之一。
您需要让您的公司配备最合适的员工，包括不时对他们进行培训以发展他们的技能，并雇用新人填补空缺职位。 它使事物保持新鲜和活力。
在本文中，我们将了解一些有助于简化和促进招聘流程的顶级工具，从而帮助您为每项工作聘请最优秀的人才。
有效招聘流程需要考虑的 9 大服务和工具
尽管有大量的招聘工具，但公司仍在努力寻找合适的候选人。 公司对大约 46% 的新员工表示遗憾。 避免这种情况的关键是建立一个全面的工具名册来处理流程的每个步骤。
查看您当前的招聘流程，了解您的不足和需要改进的地方。 以下是一些可以全面改善贵公司招聘流程的顶级工具：
- 全球扩张——为记录在案的雇主提供服务
来源
Global Expansion 提供一流的记录在案雇主服务，帮助您实现劳动力多元化并将您的劳动力扩展到国际边界。 它负责从合规性监控、薪资和税务管理到咨询和管理服务的所有事务，以帮助您轻松管理庞大的员工群。
- 特征
以下是 Global Expansion 的一些成功特征：
- 从世界各地聘用合适的候选人，而无需参与其中的复杂性。
- 在数小时内让新员工入职，让他们感到宾至如归，与您相处融洽。
- 从您经营所在的国家/地区获得顶级人力资源专业人士的支持。
- 为您的员工提供针对特定国家/地区的福利，以保持他们的健康和积极性。
- 价钱
您必须根据您作为企业的独特需求向 Global Expansion申请定价。
- TestGorilla — 用于简历筛选工具
来源
TestGorilla 是一款在线招聘工具，可以帮助您 借助有针对性的简历筛选和测试，聘请最合适的候选人。 它通过在简历中关注应聘者工作所需的特定技能，使招聘变得轻松快捷。 单击此处了解有关简历筛选工具的更多信息。
- 特征
以下是 TestGorilla 的一些主要功能：
- 通过快速筛选简历，帮助您管理大量候选人。
- 着重于对工作至关重要的品质，以帮助您更好地衡量某人的候选人资格。
- 通过为所有候选人提供平等和公正的机会，让您消除无意识的偏见。
- 以有条理的方式保存有关候选人的重要信息，以便您重新访问档案并在将来挑选他们担任其他合适的角色。
- 价钱
TestGorilla 是免费提供的。 它有三个付费计划——每月 26 美元、每月 325 美元和每月 2,200 美元——以及一个适合灵活和独特业务需求的定制计划。
- Datapeople——突出的职位描述
少于 300 字的职位发布会使您收到大约 8% 的申请。 Datapeople 帮助您在字数限制下制作最令人惊叹的职位描述。 它可以帮助您吸引更多样化、更合适、更合格的候选人。
- 特征
Datapeople的一些特点：
- 撰写引人注目的职位描述，帮助您在通用描述列表中脱颖而出。
- 提供招聘分析，帮助您在整个招聘过程中做出更明智的决策。
- 通过为您带来合适的候选人来帮助您进行入站招聘，并节省您寻找他们的时间。
- 价钱
虽然 Datapeople没有透露其定价，但它提供免费试用和演示，以帮助您判断它是否适合您的组织。
- Recruitee——更好地跟踪候选人
Recruitee 是一个申请人跟踪系统 (ATS) ，可跟踪候选人的整个招聘过程。 从头到尾管理每位候选人的招聘流程，让每个人都参与其中，从而帮助您实现协作。
- 特征
ATS 的一些功能如下：
- 通过一次在多个工作板上发布工作职位来帮助您节省时间。
- 自动化招聘流程并大大减少手动工作。
- eSignature 集成工具可帮助您远程快速聘用候选人以在竞争中脱颖而出。
- 价钱
Recruitee 提供三种付费套餐：Launch 每月 185 美元，Scale 每月 333 美元，第三种是定制计划。 还提供 18 天的免费试用。
- JobScore——用于简化内部招聘流程
来源
JobScore 帮助您为每个空缺职位创建合适的申请表。 它创建了一个调查问卷，每个部门都可以根据其中的空缺职位的需要填写，使其独一无二并根据他们的需求进行定制，并简化了流程。
- 特征
JobScore 拥有令人印象深刻的业绩记录，具有以下特点：
- 为您的品牌创建定制的品牌职业网站，无需额外费用。
- 在一个地方跟踪所有职位发布，以避免重复发布，并确保您没有遗漏任何职位。
- 从简历中提取相关信息，如联系方式、就业和教育信息，以备将来使用。
- 价钱
JobScore 提供三种计划：起价为每月 149 美元，扩展为每月 449 美元，以及自定义企业计划。 如果您每年都愿意，并且可以免费试用，您将获得 33% 的折扣。
- Yello——用于候选人关系管理
Yello 是一种候选人关系管理软件 (CRM) ，可帮助您规范候选人基础，使其保持动态并与您的需求相关。 自动化人才招聘和培养候选人，与他们建立积极的关系。
- 特征
看看 Yello 提供的一些功能：
- 帮助您密切关注大量处于休眠状态且未积极寻找工作的求职者。 您可以在它们可用时立即点击它们。
- 帮助您通过早期招聘实践（例如大学招聘）挖掘原始人才。
- 连接您的 ATS 以创建无缝的工作流程并更好地管理候选人。
- 价钱
Yello没有透露其定价。 它有一个免费演示，可帮助您更好地了解其功能。
- 已加星标——通过反馈改进流程
Starred 将自己归类为求职者体验平台，它将求职者的体验放在首位和中心位置，以帮助您改进流程。 它通过在流程的每一步向候选人发送调查来收集他们宝贵的反馈并对其进行处理来做到这一点。
- 特征
以下是该工具的一些主要功能：
- 与现有平台的无代码集成使您可以轻松地将工具整合到您的设置中，没有任何麻烦。
- 通过有价值的候选人反馈和见解发现招聘中的盲点。
- 通过采取主动措施保护您的数据安全，提供企业级安全和隐私。
- 价钱
Starred 没有透露其定价，但提供了三种计划：免费、规模和企业，涵盖 100 至 5,000 名员工。
- HireVue——用于视频面试
来源
HireVue 是一种招聘工具，专注于将视频面试纳入招聘流程。 它是远程工作时代特别有用的工具，可帮助您面试来自世界各地的候选人。
- 特征
查看 HireVue 的一些功能：
- 专注于视频面试等招聘技术环节的人才体验平台。
- 提供有针对性的聘用前评估，以帮助您更好地评估候选人。
- 在面试窗口的边缘享受高质量的视频面试和相关信息，以帮助您无缝地进行面试。
- 价钱
HireVue没有透露其定价。 您可以根据贵公司的需要申请演示或获取报价。
- HireEZ——高效的对外招聘
HireEZ 以前称为 Hiretual，是一个由人工智能提供支持的端到端对外招聘平台。 它简化了流程并处理了从最初召集候选人到将他们的信息归档到您的系统以供将来参考的所有事情。
- 特征
HireEZ的特点如下：
- 搜索 8 亿份不同的求职者资料，找到最适合您工作角色的人选。
- 通过数据支持的研究确定招聘趋势，以利用它们并挖掘最优秀的人才。
- 自动安排和电子邮件活动可帮助您轻松地与团队成员协作，从而简化参与。
- 价钱
HireEZ 应要求披露其定价。 它提供了一个演示来帮助您了解该工具的运行情况。
创建一个动态的工具公鸡，使招聘变得简单有效
招聘工具的正确组合可以改变您招聘、雇用和组织员工队伍的方式。 选择有助于入站和出站招聘的工具。 专注于建立多元化的候选人库以供选择。
通过让他们在整个过程中了解最新情况并在每一点上获得他们的宝贵反馈，与您的候选人建立积极的关系。 整合视频面试以增加应聘者的影响力。 借助 EoR 服务走向全球。
在评论中让我们知道您认为哪些工具是构建高效招聘流程的必备工具。