50 项针对小型企业的虚拟团队建设活动

疫情过后，越来越多的企业要求员工在家办公。

远程团队的数量比以往任何时候都多，这使得确保团队建设不会因此而分崩离析变得很重要。

团队建设至关重要，因为它可以改善沟通，提高生产力，帮助企业在任何情况下都能实现目标。

但是，要找到可以帮助建立团队的活动，了解什么可以提供帮助以及您拥有的选项很重要。

要了解您需要选择什么，以下是您可以考虑进行虚拟团队建设的最佳活动。

关于虚拟团队建设，您应该了解什么？

无论您从事何种业务，团队建设都是您的员工如何工作和业务发展的关键方面。

团队建设将您的员工聚集在一起，并鼓励他们进行协作和团队合作。

通过这个过程，团队相互了解，提高了他们的联系和理解。 这有助于他们之间更好地协调。

此外，这很有趣，可以激励个人共同努力以实现目标。

嗯，虚拟团队建设类似于传统的团队建设，但它需要在线过程。

通过不同类型的活动，它有助于将远程工作的团队聚集在一起。

即使他们不在办公室，良好的团队建设仍然可以创造协作环境。

团队之间的物理距离可能会导致情感距离，这会使您的员工感到孤立。

当他们感到孤立时，它会创造一个不舒服的环境，使他们无法正常工作，也会影响其他人的工作流程。

虚拟团队建设活动和游戏列表

好吧，进行团队建设活动，尤其是在在线进行时，您需要考虑很多事情，这样才能真正使公司受益。

如果您没有得到结果并且觉得虚拟团队建设没有成功。 这些可能是您可能的原因：

• 参加缩放会议可能会很累，并且可能会影响他们的参与方式。 这可能是他们不那么感兴趣和动力不足的原因。
• 也许你的欢乐时光活动没有很好的结构，而且它正在下降。
• 未检查已用于事件的技术。
• 您举办的活动与您的员工的参与度较低。
• 计划一项活动可能会导致您的员工进行更多类似的活动。

那么，您如何确保您的计划得到很好的执行以达到最有效的结果呢？ 这里有几点可以帮助：

• 与其进行视频会议，不如不时尝试使其脱机。 它会给屏幕带来很好的休息，人们可以减少倦怠感。
• 在开始活动之前，请确保检查技术和其他所有内容。
• 事先计划不同类型的活动并将其安排在日历上。
• 专注于构建结构，使您的活动和活动变得有趣。
• 通过定制游戏和吸引内部影响者参与来制造一些炒作。

完成后，您可以选择这些列出的任何活动来进行虚拟团队建设，以获得有效和积极的结果。

1.五指对决

当您正在为大型团体寻找虚拟团队建设活动时，您可以考虑五指摊牌。

这是一个每个人都可以加入的游戏。 在这里，他们需要举起一只手，伸出所有的五根手指。

然后将询问与生活中发生的不寻常的事情有关的问题。 问题可以由主持人提问，也可以由团队成员轮流提问。

这个问题可能很有趣，很有趣，而且是人们不知道的。

例如，您可以问：

• 有人领养过宠物吗？
• 有人去过三个不同的国家吗？
• 有人从零开始做披萨吗？
• 谁能用不同的语言说谢谢？
• 最近有没有人编织任何可穿戴的东西？

那些做过这种事的人，他们可以放下一根手指。 那些手指都向下的人将赢得比赛，或者手指向上的人可以获胜。

2. 小篝火

Tiny campfire 为远程团队提供篝火的虚拟体验。

体验包括各种有趣的活动，例如闹鬼的历史鬼故事、小比赛、破冰船和真正的更多制作体验

通过此活动，您的团队可以享受乐趣和疯狂的智慧以及参加营地的在线体验。

在开始之前，请确保您的团队已准备好制作 s'more、火柴、小蜡烛等的原料。

为了让这件事变得有趣，你可以让它成为一个独一无二的活动，让你的团队分享他们的故事、良好的氛围，这将提高员工的参与度。

3. 巫师之战

War Of The Wizards 是您可以考虑用于虚拟团队建设的引人入胜且独特的游戏之一。

该游戏是一个现场和便利的活动，持续 90 分钟。 此外，它还包括逃生室、讲故事、解谜、RPG 游戏机制和世界构建。

嗯，这个游戏需要一群战斗了很久的巫师。 没有人知道为什么并且记得任何事情。

在这里，您和您的团队成员都是巫师的奴才。 为了获得闪光点，

他们需要讲故事、解决谜题、施法以及挑战自己。

目的是和平解决战争。 与任何其他选项相比，这可能很有趣、很聪明并且与众不同。

但是，您不需要像巫师之战那样的 RPG 专家来支持适合不同兴趣和技能水平的各种格式。

4. 解决密室逃脱

你可以考虑一个虚拟逃生室，它可以是具有挑战性的、身临其境的和冒险的。 此外，它适合各种团队，无论是在办公室、在家还是两者兼而有之。

该团队获得了与他们将在真正的逃生室中获得的相同的谜题和任务。 他们都共同努力实现相同的目标，即逃脱。

可以通过 Zoom 播放逃生室。 它可以容纳 8 名以上的玩家，所有玩家都由主机引导，并带有实时摄像头。

团队将在旅途中从导游那里获得指示，他们必须在数字仪表板上挑选线索来解决难题。

为了让房间看起来更有趣，它还提供了越狱、解决艺术品抢劫和寻找金子等主题。

当他们开始解决难题时。 他们将继续进入下一个级别，他们必须在60分钟内完成任务

该游戏非常适合团队，因为它将有助于改善沟通、联系和了解个性。 最重要的是，这很有趣！

5. 猜测个人事实

个人事实猜谜游戏是了解团队个人生活的绝佳选择。 此外，它还提供了成员在不工作时如何在外面的想法。

要玩这个，这里有一些有助于理解游戏的步骤：

• 经理会要求每个成员分享一些关于他们的个人事实。
• 现在选择事实并将它们编译成与团队共享的文档。 但是不要把名字放在里面，所以员工必须猜测这是谁的事实。
• 让团队猜测并玩它以获得乐趣。

该游戏不仅有趣且有趣，而且您也可以将其用于破冰游戏。

这是发展成功团队的好方法。 猜到答案后，提供原始答案，看看谁猜对了。

您也可以通过视频聊天玩这个游戏。

6. 每周问答比赛

嗯，人们喜欢玩琐事。

这就是为什么团队玩饮水机琐事并且每周都参与和聚会的原因。

好吧，饮水机琐事是一个平台，您可以在其中获得每周自动化的琐事测验。

团队可以在周一早上收到琐事测验电子邮件，他们可以在当晚回复。 第二天早上的琐事测验的结果。

您可以根据适合您团队的情况自定义时间表。

不仅如此，这不是一次性的活动，但你可以每周玩一次。 此外，它很有趣，而且很健谈。 你不需要像设置这样的东西。

在这里您可以自定义比赛，这意味着：

• 在琐事中，您更喜欢什么难度级别？ 它可以是简单的、中等的和困难的。 选择适合您的任何东西，或者您可以从简单的开始，然后升级它。
• 您的团队对哪些类别感兴趣？ 您可以选择流行文化、科技、时事等。
• 选择时间，可以是一周中的某一天或您获得测验和结果的时间。
• 您也可以选择地区，例如，您可以只保留以美国为中心的问题。

7. 分享遗愿清单

每个人都有自己的遗愿清单。 这是您一生中想体验一次的事情。

此外，遗愿清单可以说明很多关于个人及其个性的信息。

您可以要求您的团队分享他们的遗愿清单。 每周，挑选一个负责分享愿望清单的想法的人。

您还可以决定项目的长度，也可以是已经完成的项目。

团队可以讨论列表，可能是类似的兴趣或问题。 两者都可以很有趣，并为活动提供个人风格。

8. 展示和讲述游戏

小学的游戏非常适合您的远程团队建设。

好吧，团队中的每个员工都有一分钟的时间，他们必须展示和谈论他们拥有的东西。 它可以是无形的东西。

员工可以展示任何东西，例如，最喜欢的吸管、激情项目和拔河奖杯等。

当一个人轮到他们时，为谈话节省一些时间。 所以团队的其他成员可以谈论它。 但是，请确保您限制了时间，以便每个人都有机会。

这有助于更好地了解每个人，这将有助于加强联系，并且他们可以作为一个团队更好地信任。

9. 两个真理和一个谎言

嗯，非常适合破冰活动的经典游戏之一，

在这里，每个团队成员都会得到三个陈述，两个是真的，一个是谎言。 另一个成员必须猜测哪个是真的，哪个是错误的陈述。

每当每个人都猜到答案时，提出问题的人就会揭穿谎言。

您还可以添加积分，因此它可以有点竞争力。 玩经典游戏也可以帮助您更多地了解团队，反之亦然。

这很有趣，也很个人化，了解团队中的其他人也很有趣。

10. 电子表格像素艺术

好吧，每个人都知道谷歌表格。 但它也可以作为远程团队建设的乐趣。

而不是用它来开发复杂的图形和公式。 您也可以使用它来创建像素艺术。

为此，您需要添加一些代码，该代码会自动将数字转换为所选单元格的颜色填充。

您可以在团队的帮助下使用它来创建一些有趣的绘图。

此外，您也可以将其介绍给竞争对手，它可以是健康和愉快的。

11. 你现在能听到我说话吗？

作为团队建设的最爱游戏之一，您可以使用会议室虚拟玩此游戏。 在这里，您可以提名此人作为演讲者，其余的将是艺术家。

好吧，演讲者将使用随机图像生成器来获取图像。 这里的目标是以这样的方式描述图像，以便艺术家可以类似地绘制它。

此外，扬声器必须使用几何形状。 例如，它可以像画一个大圆，然后画两个三角形。

只是模仿说明，这有助于提高沟通技巧。 在这里，艺术家需要倾听和解释。

12.煎饼与华夫饼

这场比赛是团队必须集体做出决定的地方。 . 这里的名称表示非此即彼，将做出选择。

好吧，第一轮包括决定世界是要保留煎饼还是华夫饼的团队。 另一个是从他们的存在中抹去。

任何人都可以投票支持他们的选择，最终，多数票将做出决定

当一个选项被淘汰时，添加一个新选项。 游戏可以像华夫饼对南瓜，然后是华夫饼对小狗等

时间越长，它就会变得越复杂和激烈。 此外，随着更多东西被添加到游戏中，它将增加价值。

它从低风险的煎饼与华夫饼开始，但在高风险的情况下更复杂的事情变得更加个人化。

13. 狼人

狼人是最受欢迎的游戏之一。 此外，您可能在夏令营或大学和公司撤退期间玩过。

但是，您也可以进行团队建设。 游戏需要智慧，操纵技巧，欺骗，因为玩家必须寻找一种在夜晚生存的方法。

游戏取决于说话、投票和仔细聆听。 因此，它可以很简单，您可以考虑使用 Zoom 或 Google Hangouts 进行虚拟游戏。

要玩这个游戏，您可以按照以下步骤操作：

• 每个玩家都必须抽一张牌，他们将获得一个角色。 它可以是狼人、医生、先知或村民。 要远程播放它，您可以使用生成器工具。
• 在消息中私下发送个人的角色。
• 好吧，狼人吃掉了其他玩家，村民们负责投票决定谁可能是狼人，而医务人员则将某人从濒临死亡的境地中拯救出来。 先知拥有揭示玩家是否是狼的力量。
• 当团队获得他们的角色时，游戏大师将宣布夜幕降临。 现在每个人都闭上了眼睛。 啪嗒啪嗒的鼓声表明了这样做的乐趣，并确保听不到其他声音。
• 游戏大师需要召唤狼人并选择受害者。 一旦狼人醒来并选择了他们的受害者，他们就必须回去睡觉。
• 现在，医生接到了救人的电话，然后回去睡觉。
• 现在先知有机会指出谁可以成为狼人，唯一的游戏大师可以回答。 如果这个人是狼人，主人会点头，如果不是，那么点头是不是。
• 然后在早上，游戏大师宣布狼是否吃掉村民。 通常情况下，一个村民会死，但在期望中，他们可以被医生救活。

幸存下来并被确认为非狼的玩家可以投票赞成消灭某人。 或者这个可以跳过。

凡是在夜里死去的人，都会变成无声的鬼魂。 他们不得发言或参与。 游戏一直持续到唯一的村民和编织物留在游戏中。

14. 虚拟舞会

您可以考虑的最简单快捷的活动之一是虚拟舞会。 您可以成为虚拟舞蹈的主持人，也可以将其保持为独立活动。 或者您可以考虑在会议期间添加一个快速的一分钟会议。

在这里你不必花哨。 你只需要得到一首歌并开始游戏。 它可以帮助消除尴尬的沉默。 此外，提高你的能量水平并保持乐趣。

15. DIY工艺挑战

DIY工艺挑战是您可以做的一项惊喜活动。 只有 30 分钟，所以这很有趣。

玩这个游戏，每个人都面临挑战，他们需要用家里的物品制作东西。

规则是，它应该是有创意的，并且只能使用他们可用的项目。

该项目可以是任何有用的东西。 它不应该是值得博物馆收藏的东西。 但它应该激发创造力。

16.食谱综述

您可以邀请您的团队参与这个有趣而美味的挑战。

选择挑战的主题，或让参与者在家中按照其他人的食谱烹饪食物。

让他们分享他们的照片并评价味道。

这项活动可以很有趣，但也可以改善团队之间的沟通。

17.命名那个表情符号歌曲标题

要玩这个游戏，每个人将获得 3 分钟。 然而这个游戏可能很有趣，你可以从以下开始：

• 通过手机或软件选择消息链进行群发。
• 现在将计时器设置为 3 分钟，然后选择第一个参与者。
• 参与者必须查看他们的播放列表，最后播放的歌曲将被选中。 现在他们必须使用表情符号作为提示来告诉歌曲的标题。
• 每个人都可以在计时器用完之前猜到
• 当 3 分钟结束时，参与者将显示歌曲的标题。 猜对的人将获得积分。

18. 故事时间

故事时间可以很有趣，也可以提供与人相关的洞察力。 这也可以是一次回去享受小学回忆的旅行。

为了支付这个游戏的费用，每个成员都必须分享他们所做的一些疯狂的故事。 这可能与他们的童年或在办公室工作期间有关。

不仅会带来美好的生活，还会让成员之间的纽带更加牢固。

19. High's & Law's

在家工作并不容易，尤其是在大流行期间。 每个人都在经历一些事情，这可能是了解团队成员个人高潮和低谷的好方法。

让你的团队成员分享他们本周的高潮和低谷。 以及他们如何克服它。 这可以是激励性的，团队会因为他们的工作而感到感激。

20. 谁大宝贝

随着团队了解队友的童年，Who Da Baby 非常有趣。 要玩这个游戏，请让你的队友分享他们童年的照片。 它可以在 2 或 3 岁左右。

确保你没有添加名字，当你和大家分享时，让成员猜猜那是谁的童年照片。

21. 破败天堂游戏

时间取决于游戏可以进行多长时间。

要开始此游戏，您需要将参与者分成两个团队。 第一个是天堂队，第二个是废墟队。

现在每个人都会得到他们的回合，并且有机会，他们必须在故事中添加一句话。

对于那些来自天堂队的人来说，他们必须添加一些东西来使故事更加生动和更积极的氛围。

至于 Ruined 团队，他们必须添加以使故事变得黑暗和消极。

故事完成后，您将有机会判断并选择故事是天堂还是毁灭。

22. 我来自哪里

您可以玩这个游戏来更多地了解您的员工。 我来自哪里可以更多地了解您是哪里的员工。

每个玩家都必须考虑至少三个与他们来自的地方唯一相关的怪癖。 团队的其他成员必须猜出正确的答案并找到他们来自的地方。

好吧，以防您的员工已经知道这一点。 你可以把这个游戏当作一个想象中的捉迷藏。

所以在这里，团队的其他人不必猜测，而是要根据玩家的线索找到他们藏身的地方。

23.公司宾果游戏

要玩这个游戏，您需要事先发送宾果卡。 确保有各种各样的方格，从去不同的国家旅行到纹身包括在内。

当游戏进行时，参与者必须获得宾果游戏，这样他们才能了解他们的同事。

当有人与某人交谈或方格适用于某人时，请取消宾果游戏。 写下名字并继续，直到下一个人得到宾果游戏。

24.不要评判我

您是否正在寻找打破僵局的活动？ 好吧，这可能很有趣。 要求同事发送他们这周做了什么没人知道的事情。 但是保持匿名，所以没有人知道谁发送了什么。

这可能很有趣，它有助于打破工人之间的僵局。

25. 宠物秀

每个人都喜欢宠物。 请您的同事将宠物加入欢乐时光派对。 您可以添加价格和类别以使其变得有趣。 你也可以参加这个服装比赛。

这将增加更多乐趣，人们在与宠物共度时光后会玩得开心。

26. 分身晚餐

您可以举办晚宴。 要求您的员工穿上看起来像他们最喜欢的名人的衣服。

此外，您可以添加不同的主题，它可以是最喜欢的艺术品。

向您的员工发送礼品卡。 并要求他们从当地餐馆买点东西。 您也可以通过公司账户支付晚餐费用。

27. 服装比赛

好吧，你必须等待万圣节打扮的规则书上没有？ 您可以设置心情并要求举办传统的服装派对。

你可以让他们穿上他们角色的衣服，可以是迪斯科舞者、海盗、足球运动员等。

Als 获取图片，以便您可以将它们上传到公司的社交帐户

28.鲍勃罗斯绘画会议

这可能很有趣，也是工作和其他一切的好休息。 为了提高你的绘画技巧，那你为什么不向鲍勃罗斯学习呢。

很有可能，你最终不会得到杰作。 但它肯定会让你感觉更接近员工。

您甚至可以通过添加一瓶葡萄酒来举办小型派对。

29.恐怖欢乐时光

好吧，添加恐怖故事会很有趣。 当您的虚拟欢乐时光开始时，将计时器设置为 5 到 10 分钟。

当时间结束时，要求每个人都得到一些东西，它可以是一个对象或东西。 要求这个人讲述一个应该从对象开始的可怕故事。

这可能会很可怕，人们会很开心地谈论他们最喜欢的恐怖故事。

30. 蒙面歌手

蒙面歌手可以让您的员工展示他们的歌唱技巧。

您可以要求您的员工戴上口罩。 当我可以记录所有内容时，它也会很有趣。

员工可以轮流展示他们的技能。 这也将是神秘的，因为没有人知道谁是谁，人们可以猜测。

31.停电真心话大冒险

你可以在 Zoom 上玩这个，因为它可能是你可以考虑的下一个活动。

玩这个游戏，你需要从：

• 让您的球员从保持相机开启开始。
• 主持人必须说出真相或胆量，可以是展示桌子周围的地板或讲述年龄。
• 玩家可以选择让他们的相机保持开启状态，因为它会表明他们是否愿意回复，或者如果他们想退出，他们可以关闭它。
• 主持人可以要求更多的玩家完成真心话大冒险。

32. 虚拟辩论俱乐部

您可以为每周会议举办虚拟辩论俱乐部。 当您计划开始时，请从以下内容开始：

• 将此会议安排为 45 分钟的视频通话
• 您可以分享确保辩论有效的最佳实践。 您可以获得更好的沟通，识别逻辑谬误和策略。
• 你可以就不同的无关紧要的话题进行小型辩论。 它可以是葡萄干饼干之类的东西，应该可以接受，也可以不接受。

3 3. 罗杰斯先生来电

好吧，这些可能是您可以选择进行隔离的最佳虚拟团队建设活动。

你需要一个简单的格式，因为这让一个应用程序随机分配两周的对话伙伴。

通话时间为 30 分钟，也可以是视频通话。 但是，谈话期间不应讨论工作主题。

在这里，您需要被鼓励更多地谈论爱好和可能超出兴趣的事情。

好吧，这可能和同事能够让他们的室内植物存活多久一样愚蠢。

34.猜猜表情符号板

对最近使用的表情符号进行截图并将其上传到您的群组。 让其他团队看到。

• 您也可以要求队友上传他们的。 你可以猜出表情符号板。
• 玩这个游戏，你可以按照以下步骤操作：
• 将所有球员的名单分发给你的队友。
• 在这里，每个人都将有五分钟的时间从每个列表中猜测最多。
• 现在做答案启示，就可以做奖励积分了。

35.引导冥想

毫无疑问，每个人的生活都受到了疫情的影响。 此外，它会影响人及其工作。

您可以进行调解以改善心理健康并将团队团结在一起。

为此，您需要遵循以下几个步骤：

• 寻找适合您小组的练习。 可以请教高手或者上网看看。
• 现在向您的团队发送视频通话邀请。
• 您还可以将护理包发送给员工，添加蜡烛和香油。
• 您可以在教练的指导下进行正念活动。

36. 你会做什么？

这有助于练习和改进团队建设。

该游戏基于基于场景的虚拟练习，用于团队建设。

玩这个游戏，你可以从：

• 将您的团队分成两部分，或者您可以分组讨论。
• 你可以提出假设性的问题。
• 让您的员工谈论行动计划。

37. 性格测试

在工作申请和入职期间进行性格测试。 这是一个共同的元素。

但是，您可以进行性格测试，这对团队建设会很有趣。

它可以是这样的：

• 选择一个性格测试并将其发送给员工。
• 将结果发送给所有人。
• 现在打电话给团队讨论性格测试，因为它适合团队的动态。

38.法医素描艺术家

这可以很有趣和有创意，让您的团队发挥创造力。 要扮演法医素描艺术家，您可以从以下内容开始：

• 将您的同事分成小组。
• 现在告诉他们昨晚发生的一系列抢劫案。 幸运的是，在劫匪逃跑之前，所有人都目睹了劫匪的面目。
• 您可以使用随机人脸生成器创建人脸。
• 向每个团队展示面孔，并要求其中一个指导外观，以便下一个可以绘制。 绘图应基于队友的指示。
• 将时间设置为十分钟，并在结束后收集肖像。
• 最接近原版的一方获胜。

39.打字速度比赛

这可以是有竞争力的和有趣的。 打字速度比赛，可以成为炫耀速度的好方法。 此外，这将有助于培养技能，从而帮助他们进行远程工作。

您可以要求您的队友参加打字测试。 得分最高的那个。 你可以做一分钟的挑战，通过测试提高技能。

40. 打开麦克风虚拟破冰船

在你开始之前，先去找你的队友。 在虚拟阶段的会议开始前一分钟。

你可以问他们，或者在破冰船笑话上找到他们，唱一首歌，读一首诗或弹曼陀林。

您可以通过表演开始会议。

让人们争先恐后地鼓掌。

41. 咖啡会议

嗯，这个策略被证明是成功的。 这有助于提高员工的积极性。 这也显示了他们工作的价值。

虚拟地做到这一点，您可以向他们附近的咖啡店发送一张小礼品卡。 鼓励您的员工从附近的商店买咖啡。 这将有助于为工作获得新的乐观环境。

您还可以主持虚拟会议。 您可以为每个人设置时间，以便他们可以前往特定的位置。 这对他们来说将是一个很好的机会，这将表明您欣赏他们的努力和辛勤工作。

42. 读书俱乐部

您可以开始读书俱乐部并为团队中的读书人举办活动。 好发送邀请和民意调查来决定他们想读什么书。

它可以基于改进团队建设，包括可以提高生产力的书籍等。或者您可以选择不相关但仍然有趣的小说。

由于书籍的品味可能是主观的，因此事先与所有人确认很重要。

43. 诗歌俱乐部

您可以利用这些时间进行类似诗歌俱乐部的活动。 你可以把团队变成诗人。

但是，要玩这个游戏，请让您的成员从一些事情开始。 它可以是一个单行字、一个词，甚至是一个节。 该人将在继续添加下一行时将其传递给下一个。

它会一直持续到这首诗得到完整的结果。

44. 护理包

您可以将关怀包裹寄给员工，让他们感受到支持，并在混乱时期提高士气。

但是，这取决于公司，它可以是任何可以帮助您的员工的东西。 好吧，您可以选择最喜欢的，例如一包茶、咖啡或书籍。

这样做的目的是传播积极性和欣赏性，以便团队在这种情况下能够一起感受。

45. 表演出来

每个人都有自己喜欢的人，可以是钱德勒·宾斯这样的经典角色。 团队必须选择他们想要表演的最喜欢的角色。

他们可以从任何地方选择，但它应该足够受欢迎，每个人都知道。

常见问题 (FAQ)

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