什么是“关于我们”页面以及如何编写“关于我们”页面?

已发表: 2023-09-25

尽管对于准备购买选定产品或服务的接收者来说,报价中最有趣的元素是元素本身,但对于不了解品牌的人来说,寻找更多有关该品牌的信息是很常见的。 行业竞争越激烈,这种情况就越常见——当客户可以从不同的实体订购相同或相似的产品时,他们最有可能寻找一家能够认同其价值观、愿景或使命的公司。

关于我们页面 - 目录:

  1. 什么是“关于我们”页面?
  2. 如何编写关于我们的页面?
  3. 关于我们页面 - 摘要

因此,所谓的“关于我们”页面在网站上至关重要,观众可以在其中确认他们所查看的品牌的真实性和可信度。 这里有 4 种方法来描述此选项卡,同时实现您的目标 - 吸引注意力、建立信任并鼓励与品牌更密切的接触(并最终建立关系)。

什么是“关于我们”页面?

“关于我们”页面(有时也称为“关于公司”或“我们的故事”)是网站的一部分(也可以是广告手册或其他营销材料),旨在展示有关特定公司或组织的信息。 此选项卡的目的是展示特定品牌的历史、使命、价值观、目标,以及特定公司或项目背后的人员。 熟悉它可以帮助潜在客户、业务合作伙伴和其他感兴趣的各方更好地了解该公司是谁、为什么它有价值以及出于什么原因在其他现有实体中进行选择(推广相同的产品)时,应该选择该特定品牌。

如何编写关于我们的页面?

回顾各个品牌的网站,我们可以发现,很多时候“关于我们”页面是主选项卡中包含的内容的重复,重点是提供公司的联系信息(即重复“联系我们”选项卡中的内容) ,或呈现该品牌报价中的商品(因此可在许多其他选项卡上使用)。 然而,这并不是用户在前往该地点时所寻找的信息。 这里有四种有效的做法,可以帮助您在“关于我们”页面上创建用户(也许还有您未来的客户)期望的描述。

  1. 讲故事
  2. 所描述的第一种方法是人们喜欢听故事以及从其他人那里购买故事的结果——也就是说,它建议利用讲故事的力量。 毕竟,每家公司都有一个较短或较长的故事,而讲述它(特别是以个人方式,对于微型本地公司来说非常有用)可能是与客户建立联系的关键。

    如果您想利用这个想法,请首先介绍公司的起源。 讲述谁、何时、与谁、在什么情况下创立它的故事,最重要的是——为什么。 展示公司历史上的里程碑,不仅重点讲述所取得的成功,还重点讲述必须克服的挑战。 讲述您的故事会让您的客户更好地了解您。

  3. 专注于愿景、使命和价值观
  4. 公司的使命、愿景和基本价值观是帮助塑造品牌形象的关键要素。 在市场竞争激烈的时代,您应该通过这些作为您的品牌战略的重要组成部分的问题来开始建立您的业务 - 确定您所做的事情的原因以及价值观(创新、可持续发展、少女时代、等)指导您。

    但是,一旦您发现了这些问题,请不要将它们视为只有您或可能某些员工知道的秘密知识。 将其展示在“关于我们”子页面上,以便客户可以看到对您来说重要的内容。 毕竟,同样的元素对他们来说可能很重要——这会鼓励他们购买。

  5. 展示你的团队
  6. 您一定听说过,讲故事会增加销售机会,因为人们最有可能从其他人那里购买商品,而不是从他们无法指定任何面孔的品牌购买商品。 这一信念是第三个示例的基础,该示例展示了如何开发“关于我们”页面,即通过展示每个公司最有价值的资源——人员。

    因此,介绍您团队中的关键人员,概述他们的经验、热情以及他们如何支持最终用户的产品创建或服务设计。 通过提供此类信息(由个人照片支持),您将与观看者建立信任,并表明您的公司背后有称职且敬业的专业人士。

  7. 混合以上几点
  8. 上述第四种方法是上述三种方法的混合。 毫无疑问,这是您在创建和分析“关于我们”页面时会发现的最佳实践。 为什么? 因为它结合了讲故事(公司如何发展的故事可以真正吸引观众),展示面孔(对于建立品牌信任至关重要),并表明公司的价值观是什么(这提供了一个识别公司价值观的机会) )。 通过综合所有这些信息(以及发挥团队成员或外部文案专家的创造力),您可以创建一个描述,即使是最持怀疑态度的观众也会感兴趣。

About Us page

关于页面 – 摘要

尽管与品牌网站上的其他页面相比,“关于我们”页面最短、最不复杂,并且包含少量信息,但正确使用它会给公司带来很多困难——无论他们身处哪个行业。当您利用上面概述的内容设计建议时,文本的编辑将不再那么麻烦和耗时。

尽管如此,在这方面,毫无疑问值得将这项任务委托给最了解公司的人,或者寻求专业人士的帮助,他们在收集必要的信息后,将创建一个描述,使您能够实现您的目标。期望的目标。 这是使“关于我们”页面也发挥鼓励或说服客户购买作用的最佳方式。

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What is and how to write an About Us page? andy nichols avatar 1background

作者:安迪·尼科尔斯

具有 5 个不同程度和无尽动力储备的问题解决者。 这使他成为完美的企业主和经理。 在寻找员工和合作伙伴时,开放性和对世界的好奇心是他最看重的品质。