初创公司创始人的平均工资是多少？

已发表: 2022-09-23

初创公司创始人的薪水一直是一个敏感问题。 然而，这是否意味着创始人不应该得到任何补偿？ 事实上，这一切都取决于相关初创公司的情况、财务状况以及创始人在公司中实际扮演的角色。 初创公司创始人的平均工资是多少？ 继续阅读。

初创公司创始人的平均工资是多少？ - 目录：

初创公司创始人薪水
现金流
创业阶段
行业
初创公司创始人工资与员工薪酬
如何计算初创公司创始人的薪水？
概括

初创公司创始人薪水

任何初创公司的创始人都会很快了解到，经营一家公司并不容易。在创业初期尤其困难，因为创始人被迫在持续的压力下工作，通常是无法衡量的，而且没有任何薪水。

初创公司创始人的薪水一直是一个敏感问题，或者至少是一个有争议的问题。初创公司创始人应该像其他员工一样获得报酬吗？理想主义的观点认为，初创公司的创始人不应该在公司成立初期赚钱。但是，如果创始人兼任 CEO 呢？如果他们在工资单上，每个员工不应该得到薪水吗？初创公司创始人的平均工资是多少？

现金流

对于初学者，你应该看看你的创业公司的现金流，即有多少资金流入和流出公司。创始人的薪水应该靠它，因为在创业发展的早期阶段，还不能谈论它的盈利能力。

根据资金来源，您需要对领取薪水是否有意义做出理性决定。但是，当您在工资单上（例如，担任 CEO 角色）时，最好立即与董事会讨论薪酬问题。 研究表明，创始人获得了可支配资金的 8% 到 12%。

创业阶段

创业公司成长得越多，产生的利润就越多，创始人的薪水也可能越高。创始人的工资水平应该取决于公司的情况，而这通常也与其所处的阶段相关。如果公司稳定增长并进入下一个发展阶段，创始人的薪水也应该增加。

行业

初创公司创始人的薪水也可能取决于公司的行业，这会影响您可以获得多少资金。例如，在 VR 或电子商务等行业工作的科技创始人通常比在农业或教育等行业工作的初创公司创始人薪酬更高。

初创公司创始人工资与员工薪酬

事实上，初创公司创始人只有在像普通员工一样工作并且在工资单上的情况下才应该获得报酬。否则，他们应该获得股息和佣金，而不是正常工资。要明白，作为创始人并不能使您获得比所有人更高的薪水。 如果你不能给你的员工太多的薪水，也不要给自己太多的薪水。

如何计算初创公司创始人的薪水？

首先，从评估公司的财务状况开始。这将告诉您是否有资格获得薪水。然后，在考虑所有收入和支出来源的情况下计算您的预算。决定你每个月或每周需要多少钱，这就是你的薪水。达到后设置里程碑，您将获得奖励。

概括

初创公司创始人的薪水始终是一个有争议的问题，尤其是在业务的早期阶段。这里值得平衡创始人和公司的利益。创业公司创始人一开始不给自己任何报酬是一种常见的做法。随着公司的发展和盈利能力的提高，情况发生了变化。

另请阅读：解释了 7 个启动角色。

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