为什么印度企业家需要商业培训和技能提升
已发表: 2020-11-29印度有 6.33 家中小微企业，其中 630 万或 99% 以上为微型企业
印度的大多数微型企业只有 3-4 人管理所有业务
尽管大量人口已经掌握了互联网和数字媒体，但印度的大多数小企业尚未实现数字化
创业是一个令人梦寐以求的角色。 如果您与 100 位年轻的专业人士交谈，他们中的 50% 可能会表达自己创业的愿望。 许多人确实在从事常规工作的同时还开办了副业，希望一旦他们的业务加快发展，就可以成为全职企业家。
数百万人从他们的家庭继承小企业、商店或工厂单位，并继续开展业务，没有任何即兴发挥。 不幸的是，由于缺乏足够的企业家意识和达标的商业技能，印度大量的小微企业未能发挥其真正的潜力。 有限的曝光率、低水平的技能或缺乏长远的眼光阻碍了印度的许多企业成长和扩大规模。 这也阻止了他们成为创造就业机会的人。
据中小微企业部估计，印度有6.33家中小微企业，其中630万或99%以上为微型企业。 让经营这些小型和微型企业的企业家能够获得商业培训和技能提升，将为数百万企业提供知识和资金，以应用正确的扩大规模战略。 反过来，这可以为印度经济带来丰厚的红利。
今天的企业家和创业者可以参加一系列在线课程，以提高自己在业务运营的多个方面的技能。 从学习有效的数字营销技能、提高营运资金管理到针对现金紧缩情况的有效成本削减技术，再到品牌推广，这就是印度企业家需要相关业务培训和技能提升的原因：
建立可持续发展的企业
印度创业发展研究所 (EDI) 在 2016-17 年编制的一份创业监测报告估计，多达 11% 的印度成年人从事“早期创业活动 (TEA)”。 然而，只有 5% 的人继续建立自己的企业。 虽然许多人在创业之旅中很早就辍学了，但其他人最终在头五年内就失败了。 商业价值研究所和牛津经济研究院的一项调查估计，多达 90% 的初创公司在五年内失败。
这就是为什么想要企业家和小企业家需要获得简单而有效的商业培训，以使他们了解基本的商业课程以及创业的注意事项。 确实，许多成功的企业都是由没有经过任何正规商业培训的人建立的，而且这些人在工作中学习了交易技巧。 然而，为大量企业家提供商业培训和技能提升可以帮助他们采用正确的战略来建立可持续的可持续企业。
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能够扩大规模和成长
印度的大多数微型企业只有 3-4 人管理所有业务。 在许多情况下，几个家庭成员联手经营整个企业。 这意味着这些少数人从头到尾参与了企业所做的一切——采购、制造、营销、销售、财务管理等。如果您自己进行所有业务运营，您将没有时间考虑业务扩张和创新。因此，重要的是要教授和培训这些企业，让他们了解降级工作和专注于扩张的艺术。
作为培训小企业家的商业教练，这是我关注的培训的一个重要方面。 小企业主必须学会扩大员工队伍并自己担任管理职务。 这必须伴随着增加消费者基础、寻找新市场和进行数字推广的战略举措。 接受商业技能培训可以帮助小企业家获得必要的指导和解决方案，使他们能够采取适当的策略来扩大业务。
数字营销媒体和外展培训
尽管有大量人口已经掌握了互联网和数字媒体，但印度的大多数小企业尚未实现数字化。 但是，由于大多数企业现在严重依赖在线销售和数字营销来生存，因此 Covid-19 明确地推动了数字化。 根据 CISCO India 的 SMB 数字成熟度研究，到 2024 年，中小型企业的数字化可能会为印度的 GDP 增加 158 至 2160 亿美元，同时使受新冠病毒打击的印度经济能够复苏
然而，对于大多数小企业来说，缺乏实施数字计划的意识、培训和指导仍然是一个挑战。 对小企业家的商业培训必须包括传播有关如何利用数字技术扩展业务的有效知识。 从在线销售到采用数字客户关系管理，再到拥有强大的数字和社交媒体营销策略，小企业需要学习如何进行有效的数字消费者外展。
采用有利可图的策略和技术
让我们用一个例子来说明这一点。 对于使用传统体力劳动和工艺从蜂箱中采集蜂蜜的小企业家来说，新时代养蜂技术的知识和可用性可能会改变生活。
将您的传统业务转变为新时代的养蜂场，采用技术使蜜蜂能够进一步繁荣发展，不仅可以提高您的盈利能力，还可以创造新的机会和就业机会。 业务培训和技能提升还启发企业家了解可用于提高其领域生产力和效率的新技术。
我可以做些什么来进一步提高我的业务生产力？ 我如何通过采用新的盈利策略和技术来改变我的业务？ 基于人工智能的技术可以为您的业务带来福音吗？ 每个小企业家都会考虑这些问题，答案在于相关的业务培训和技能提升。
正确的技能培训支持可以使企业家将创新引入他们的业务，并为经济创造就业和收入。