为什么你应该在 20 岁出头的时候在初创公司工作
已发表: 2018-06-17面对清晨、漫长的白天和深夜，20 岁的年轻人能够满足典型创业公司的波动需求
这是一场永恒的辩论——有抱负的 20 多岁的人应该在哪里度过他们职业生涯的最初几年？ 他们应该创业吗？ 继续深造？ 也许启航到异国他乡？
每种选择都有利弊，似乎使这些选择更加复杂，另一个提议如雨后春笋般涌现——在初创公司开始职业生涯，对于 20 多岁的印度专业人士来说，这个选择似乎特别有希望。
印度向专业人士、初创公司和投资者招手
印度是初创企业敏捷、雄心勃勃的精神的独特贸易环境。 在这片商业土地上，行业庞大、分散、效率低下——为创新创造了成熟的环境。 世界上可能没有比印度更适合创业的地方，同样，也没有比印度更适合创业的地方。 在这里，初创企业欣欣向荣——这个国家现在拥有世界第三大初创国家的称号，外国政府和富豪纷纷涌向新兴的初创品牌。
作为一个 20 岁的人，专业人士通常是自由而灵活的
面对清晨、漫长的白昼和深夜，20 岁的年轻人决心满足典型初创企业不断变化的需求。
有一天，他们可能会在现场，下一天，他们可能会在全国各地旅行——或者出国旅行。 摆脱通常在以后的生活中出现的关系。
在创业环境中，职业轨迹可以快速扩展
在公司阶梯上稳步上升需要时间。 很多时间。 即使是坚定的专业人士也只能在他们工作生涯的四分之三之内获得高管职位。 相比之下，在初创企业中获得高管职位代表了平均 20 多岁的人，对于未来在传统企业界的晋升很有帮助。
不要误会——对于二十多岁的人来说，创业场景的魅力不容小觑。 但是，获得职位的难度也不是初创企业。 来自其他专业人士的竞争很普遍，教育资格只能让你到目前为止。
如果你是 20 多岁的人在初创公司找工作，你必须明白，你的求职策略的每一个元素都必须切中要害——从如何优化你的 LinkedIn 个人资料，到激光精确地关注你的恢复目标。
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印度初创公司走捷径寻求资金
在创业领域，网络机会是无与伦比的
初创企业的心态看起来和感觉都与更广泛的商业环境不同。 同行的初创企业渴望联系、协作和合作。
网络与其说是一件苦差事，不如说是一种必要——它被接受，这就是为什么会有加速器计划和思想自由的初创企业集团，被视为同志，而不是独立的实体。
对于 20 多岁的人来说，他们在创业期间建立的联系可以持续一生。
启动压力锅让专业人士为一生的成功做好准备
印度为开创性的初创企业创造了肥沃的土地。 然而，仅 2017 年就有 277 次停工，这一事实不容忽视。
以 Stayzilla 为例——这家成立 7 年的初创公司在 2015 年吸引了 3350 万美元的种子资金，迅速成为印度最大的寄宿家庭网络。 现金被烧毁，这家初创公司成为其 1.88 亿美元的竞争对手——软银支持的 Oyo 的牺牲品。
另一个例子是在 2016 年初筹集了 400 万美元的 Taskbob。快进两年，Taskbob 领导层出现了顿悟——事实证明，这是家庭服务的实现，而不是发现，这才是问题所在。
这两个例子说明了创业失败的真实前景，这种压力使创业氛围中的任何人都具备了终生的技能——冷静的头脑、即兴创作、创造力、批判性思维和创新思维方式。 .
这些多样化的技能得到了世界各地公司的认可、重视和需求。
认可就在那里
在一家规模庞大的跨国公司中，亲自领导任何重要的项目都可能需要数年甚至数十年的时间。 毫不奇怪，认可和奖励同样难以捉摸。 与之形成鲜明对比的是初创公司，每个工人都受到依赖，每个人都可能在早期就承担关键任务项目的任务——不仅在初创公司内部，而且在行业同行、竞争对手、消费者和媒体中获得关注和喝彩。
这可能是一个跳板，不仅可以进入职业阶梯的下一个阶梯，还可以进入其他令人羡慕的未来职位。
股权的冷硬现金
作为工作包的一部分提供初创公司的股权并不少见。 初创公司认为这种福利具有强大的激励作用，并且是创建有凝聚力的团队文化的工具。
如果一家初创公司成功，那么退出（加上更高的现金/股权补偿）将产生远高于大型传统公司提供的薪水的回报。