女性企业主：我们现在的立场

已发表: 2021-10-12

资金状况：女企业家

快速浏览一下这些数字会告诉你女性企业主 (WBO) 做得很好。 美国全国妇女商业委员会提供的最新统计数据（注：这些是 COVID 之前的数据）显示，2019 年，女性在美国拥有近 1300 万家企业（约占所有公司的 42%），雇佣了 940 万工人并产生了年收入 1.9 万亿美元。

但再深入一点，这些数字讲述了一个不同的故事。 在 COVID-19 大流行开始时，从 2020 年 2 月到 2020 年 4 月，女性拥有的企业数量下降了 25%。 女性拥有的企业中只有 10% 有员工。

由于这是全国妇女小企业月，让我们来看看女性拥有的企业的状况。

女企业家压力很大……

根据美国银行刚刚发布的 2021 年女性企业主聚焦，90% 的女性小企业主表示，COVID-19 大流行给她们的商业生活增加了压力，并在今年创造了“不成比例的挑战”。 这些增加的压力导致一半接受调查的企业主改变了他们对员工健康和福利的态度。 主要变化包括：

  • 61% 的 WBO 制定了更灵活的工作时间表
  • 45% 允许员工远程工作
  • 带薪休假/休假天数增加了 23%
  • 19% 提供更多带薪病假

为了在大流行期间留住员工，但可能会增加压力，48% 的女企业家削减了自己的工资。

…但他们也很乐观

尽管压力很大，WBO 预计他们的收入将在明年增长（61% 与去年的 31% 相比）。 此外，57% 的人预计当地经济会改善（去年为 32%），50% 的人认为国民经济也会好转（2020 年为 28%）。

金钱很重要

对于女性企业主来说，获得资本仍然是一个问题。 在其刚刚发布的调查中，Groupon 报告称，54% 的女性企业家表示，她们在获取资本时的标准与男性同行不同。

去年，美国银行小企业总裁莎朗·米勒 (Sharon Miller) 告诉我，“女性认为她们必须在去银行之前完全正确地拥有它。 许多男人甚至没有概念就进来了。 女性需要尽快[去银行]。 不要等到它完美。 现在就去，这样您就可以从专业人士那里获得建议，并了解您需要做什么才能获得资金。 它永远不会是完美的。 不要害怕进来。”

考夫曼基金会的研究表明，女性拥有的初创公司支付的利率更高，并且比男性拥有的类似企业承担更多的抵押品。

性别资金缺口

对于寻求风险投资的女性来说，财务现实更加黯淡。 根据巴布森学院去年发布的报告《促进股权投资的变革：女性创业融资的颠覆性模式戴安娜国际影响报告》 ，在投资的 1300 亿美元风险投资基金中，拥有女性 CEO 的公司获得的资金不到 3% . 不到 0.2% 的风险投资资金流向了有色女性。 根据 Crunchbase 的一份报告，尽管这些数字保持稳定，但令人遗憾的是，拥有全女性创始团队的初创公司在 2020 年获得了 2.4% 的风险投资资金，与 2021 年的前几个月大致相同。

性别资金缺口是一个重要问题。 如果没有平等获得资本的机会，女性企业主就没有平等的成长、创新或规模机会，从而限制了她们成功的能力。 这是为什么很少有女性拥有的企业年收入超过 100 万美元的一个因素。

美国银行和巴布森学院的一份报告，超越雄鹿：成功女性企业家的成长策略，这是巴布森女性创业领导中心 (CWEL) 和美国银行私人银行之间更广泛的研究合作的一部分，该报告称女性需要为自己创造“通往成功的替代途径”。

Lakshmi Balachandra 博士是巴布森学院的创业助理教授，也是该项目的首席研究员，他说你可以通过“建立自己的技能和优势”来“将挑战转化为机遇”。

报告建议创业女性：

  • 探索各种资本替代方案
  • 培养可持续发展的人才队伍
  • 从女性拥有的企业购买
  • 做导师，寻求导师
  • 加入或创建新网络

有几家风险投资公司由女性领导，或者在投资女性拥有的企业方面有着良好的记录。 找到他们。 它们“不应该是唯一的选择，而应该是优先事项。” 投资女性主导公司的两家公司是 37 Angels 和 Belle Capital。 此外，37天使编制了专门针对女性创业者的借贷资源清单。

得到帮助

女性企业主可以求助于许多资源。 您可以在 Kabbage 新发布的小企业收入指数中比较您的小企业与您所在州或全国其他公司的经营情况。

与 Seneca Women 合作，美国银行刚刚推出了美国银行获取资本目录。 该平台有助于教育女性拥有的企业“驾驭资本格局并确定潜在的资金来源，例如股权、债务和赠款资本”。

在女性企业主聚焦报告中，24% 的女性企业主表示，在过去的一年中，导师对帮助指导很有帮助。 美国银行的莎朗·米勒最近告诉我，她“鼓励女性企业主优先考虑建立一个强大的同行和导师网络。 强大的网络为女性提供了联系和分享常见和新奇体验的机会，这非常有帮助——尤其是对于希望站稳脚跟并发展业务的女性企业家。 此外，稳固的网络可以释放资源、专业知识和意想不到的机会，所有这些都可以帮助女性茁壮成长。”

当然，女性企业主或初创公司可以求助于 SCORE 来帮助指导她们。 我通常不会在这里与人交往，但 SCORE 导师帮助我的公司浏览了我们网站最近的一次销售。 没有他们，我们不可能做到。 所以，说真的，今天就找一个 SCORE 导师。