全职工作和自由职业者
已发表: 2022-03-31自由职业带来很多好处。 自由职业者具有独立性和自由性，但这种福利不适用于根据典型劳动合同受雇的全职员工。 另一方面，全职员工具有稳定性，这是自由职业者所不希望的。 成为自由职业者还是全职工作者更好？ 全职工作和自由职业者——哪种选择更好、更有利，为什么？ - 这个问题将在文章中讨论。
全职和自由职业者——目录：
- 灵活性或稳定性
- 好处和其他优势
- 监督工作和选择自由
- 工作和社交生活
- 概括
灵活性或稳定性
在过去几年中，我们的工作方式发生了重大变化。 大多数变化与现代技术的发展以及 Covid-19 大流行有关。 我们开展业务的方式也发生了变化。 广泛使用远程工作的技术解决方案已经改变了我们对工作和工作场所的定义。
越来越多的人在家中担任顾问或独立承包商。 许多自由职业的在线平台，例如Upwork或Fiverr，正在不断增长。 全职工作和自由职业之间的主要区别在于工作与所执行任务相关的灵活性。
为全职员工提供稳定的工作条件，因此他们获得合同固定的稳定工资。 他们的工作日程也是提前确定的。 所有这些使他们能够控制自己的义务和家庭预算。
这种雇佣形式也有局限性——例如：不可能赚取高于先前约定的工资的更多收入，因为全职员工可能只需要一定数量的带薪加班时间。
自由职业者的情况有所不同。 独立承包商一天的工作没有报酬。 每天的关税数额可能会有很大差异。 他们的月收入有时是不可预测的，取决于任务的总量。 另一方面，自由职业者可以在一天中的任何时间从世界任何地方执行他们的任务。
有可能在一天中的任何时间从世界任何地方执行他们的任务。 此外，他们可以为许多不同的公司提供服务，这可能有助于增加他们的收入。
好处和其他优势
根据全职合同雇用的员工可以获得额外的福利，例如：健康保险、带薪年假、病假或育儿假。 专注于提高员工能力的公司会组织培训课程，以培养所有团队成员的技能。
由于工作的特殊性，自由职业者无法获得所有这些优势和好处。 他们必须独立获得健康保险以及自己计划退休。 没有全职雇佣合同，他们不能请假或使用带薪假期。 如果他们需要提高自己的技能，他们必须自己支付培训费用。
监督工作和选择自由
在全职工作的情况下，个人同意遵守工作协议中预先确定的规则。 根据这些规定，全职员工没有行动自由，他们必须与主管讨论与工作相关的所有变化。
自由职业者可以更独立地行动。 他们可以决定他们希望实现的项目类型，并确定他们希望每天工作多少小时。 他们可能会拒绝该项目，他们对没有全职工人在类似情况下不得不面对的后果不感兴趣。
工作和社交生活
全职工作意味着员工必须每天在同一组人中度过他的时间。 这有助于在团队成员之间建立牢固的联系，并鼓励在工作中结交新朋友。 长时间工作会影响员工的私人生活。 在工作同事的核心圈子之外，家人和朋友的时间更少。
自由职业者的大部分工作时间都是独自度过的。 如果有任何合作需要，通常都是远程完成。 它使自由职业者更难社交、结交朋友和建立牢固的联系。 由于日程安排的灵活性，自由职业者可能会花更多的时间陪伴家人，并且可能会在需要时推迟某些任务，从而可以更有效地平衡工作和家庭时间。
全职和自由职业者——总结
全职工作和自由职业是两种不同的工作方式。 成为自由职业者还是全职工作者更好？ 哪个选项更有利？ 答案取决于许多因素。 任何一种选择都取决于员工的个性以及他对个人和职业生活的期望。 对于重视稳定性、可预测性、团队合作和与人紧密联系的个人来说，全职工作是更好的选择。
对于积极进取的个人来说，他们重视日常任务的多样性，自由职业是更好的选择。 任何希望成为自己的老板并能够决定任务类型和执行时间的人都应该考虑自由职业。
为了做出正确的决定，相关个人应该分析他自己的偏好以及文本中讨论的问题。 这应该有助于在全职工作和自由职业者之间做出最佳选择。 幸运的是，没有风险，所有招聘决定都可以更改。
另请阅读：如何实施自由职业者管理系统
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作者：妮可·曼金
具有出色能力的人力资源经理，能够营造积极的氛围，为员工创造有价值的环境。 她喜欢看到有才华的人的潜力，并动员他们发展。