工作场所技术就像赌场的老虎机一样令人上瘾——而且让我们的工作效率降低

已发表: 2018-09-02

这些技术的创造者已经找到了让我们回归更多的方法

普通员工每天检查电子邮件 77 次——在面对面会议期间发送 4.73 条消息、文本或电子邮件

在不相关的中断后返回任务通常需要 23 分钟

我们中的许多人都沉迷于社交媒体。 无论是 Facebook、Instagram、Snapchat 还是 Twitter,这些技术的创造者都找到了让我们不断回归的方法。 谷歌设计伦理学家特里斯坦哈里斯将智能手机称为“我们口袋里的老虎机” :它携带一连串令人上瘾的应用程序并助长有害行为。

现在,同样的老虎机在工作中变得根深蒂固。 它使我们的生活更加脱节,更加脱节,生产力降低,满意度降低。

这是一个相对较新的发展。 在过去十年中,在智能手机和社交网络和聊天等消费技术的广泛普及的推动下,技术采用流程发生了逆转。

复印机、传真机、手机和个人电脑,甚至互联网,都是从工作工具开始的,然后进入消费领域。 但是,随着智能手机的出现,员工开始坚持将自己的设备带入工作,出于个人目的。

然后,他们赢得了与 IT 团队的战斗,允许他们使用这些工具来开展工作业务,例如打电话和发送电子邮件,并出现了一波公司,他们构建了以社交网络和聊天系统为模型的工作工具。煽动成瘾和过度使用。

如今的雇主都乐于让他们的员工沉迷于他们的行业工具,如果这意味着有更多的时间沉浸在他们的工作中。

以最流行的新业务应用程序之一为例: Slack使用了许多技术来鼓励员工尽可能地关注它。

其中最激进的是一系列打开桌面通知的强烈警告,允许 Slack 用通知敲击他们,无论他们是否正在积极使用该应用程序。 毕竟,该公司的标语是“工作发生的地方”:即“不要离开 Slack; 你会错过一些东西并在你的工作中失败”。

Slack 的设计师利用了Facebook 和 Twitter等公司开发的令人上瘾的技术——每次提到我们的名字时都会通过桌面和电子邮件通知,以及在聊天频道中发布 GIF 的快捷方式。 他们没有恶意; 该公司真正相信所有工作都应该在 Slack 内部进行,我们都应该了解其平台上发生的一切并立即得到通知。

不幸的是,人类无法轻易处理这种信息流。 一连串的通知粉碎了执行需要安静、空间和不间断脑力劳动的深思熟虑的工作的努力。

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普通员工每天检查电子邮件 77 次——在面对面会议期间发送 4.73 条消息、文本或电子邮件

Slack 并不是唯一的:大多数工作技术提供商,从人力资源到文档共享,再到客户关系管理系统,都强调某种风格的中断通知系统,以提醒我们有新消息或其他事件。

结果是通知的暴风雪,以及保持这些通知打开的巨大压力(有时来自老板),因为忽略通知可能意味着您错过了某人认为重要的事情。

我们都知道这种情况正在发生,但通常我们无力阻止它。 现在,我们的经理经常为我们带来新的工具供我们使用,而没有考虑它们对我们的时间和注意力的影响。

这种通知精神错乱的新现实不仅阻碍了我们专注于个人工作,而且阻碍了我们在面对面和虚拟会议中相互交流。 在2015 年对 1,200 名办公室员工的研究中,视频会议公司 Highfive 发现,在正常的面对面会议期间,每个人平均发送 4.73 条消息、文本或电子邮件

在千禧一代的受访者中,73% 的人承认在电话会议期间查看过手机,45% 的人承认在面对面的会议中查看过手机。 具有讽刺意味的是,47% 的受访者在开会时遇到的最大问题是同事没有注意。

这是在过于频繁地检查消息这一众所周知的问题之上。

加州大学欧文分校研究员 Gloria Mark 及其同事发现,员工平均每天查看 77 次电子邮件——而且不断查看电子邮件往往会增加员工的挫败感和压力。 此外,她发现中断会增加完成任务所需的总时间,而且通常会显着增加。

在一次不相关的中断后,通常需要 23 分钟才能返回到一项任务——但许多员工必须每 10 分钟转换一次注意力。

在办公室阅读文本、聊天和其他形式的通知的统计数据更难获得,但很明显这些的使用正在增长。 例如,Slack 拥有 900 万全球活跃用户,他们在 2016 年平均每个工作日使用它 140 分钟。 再加上员工每天平均花费 4.1 小时检查他们的商务电子邮件,你会感觉到工作主要是回复聊天和电子邮件,而实际工作的部分正在减少工作。

更具有讽刺意味的是,尽管 Slack 声称其技术可以帮助员工减少电子邮件数量,但研究表明,电子邮件的数量和花费在电子邮件上的时间都在继续增长——以及随之而来的疯狂通知。

这造成了一个不断增加的不满和脱离接触的循环。 我们花在忙碌工作上的时间越来越多,而做我们真正想做或需要做的事情的时间却越来越少。 工作已经变成了一系列不必要的成瘾和无用的行为,归根结底,这些行为让工人在他们投入的时间和精力中一无所获。

难怪调查显示我们的工作毫无意义的感觉令人不安地增加:越来越多。

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