招聘中的 X 射线搜索

X 射线搜索是 HR 部门用于招聘员工的众多数据搜索技术之一。 它使用采购的方法来积极寻找有价值的候选人。 采购是接触到不寻找工作的被动候选人目标群体的最有效和最快的方法之一。 X 射线搜索可以使用谷歌浏览器在特定网站上找到候选人，谷歌浏览器是世界上最流行的浏览器之一。

招聘中的 X 射线搜索 - 目录：

1. X 射线搜索操作员
2. 在 LinkedIn、StackOverflow 和 GitHub 上进行 X 射线搜索的实用技巧
3. 如何将 X 射线搜索与布尔搜索连接起来？
4. 概括

X 射线搜索操作员

该技术基于以成为搜索代码的字符序列的形式使用逻辑运算符。 就 X 射线而言，不必在操作员之间留出空间。 命令（操作符）应输入任何浏览器，例如谷歌，然后必须在冒号后输入关键短语。

SITE 运算符可以搜索指定的域并生成与该域相关的结果。 必须输入要搜索的网站地址，不要输入“www”和“http”。 例如 site:pl.linkedin.com 或 site:de.linkedin.com。 输入这样的命令应该会导致此配置文件中的所有内容可用。 为了缩小结果范围并访问感兴趣的候选人的个人资料，应该添加一些区别元素。 对于 LinkedIn，它将是 /in/catalog。

INTITLE 是一个命令，允许搜索网站标题中的信息，该标题可能与页面地址不同。 在搜索结果中，Google 标题以蓝色书写。 例如，designer.com intitle: cv 将给出带有短语designer.com 的结果，但只给出那些在页面标题中包含单词cv 的结果。

INURL 运算符生成包含在页面 URL 地址中的信息。 在 Google 上搜索时，该网站的链接以绿色书写。 在链接的开头，有一个域名。 例如，通过输入短语：designer.com inurl: cv，我们将收到所有类似designer.com 的短语，但页面地址中仅包含“cv”一词。

命令 FILETYPE 允许您搜索文档。 示例性命令：intitle: resume OR cv, filetype: pdf OR filetype.doc 或 filetype.docx OR filetype.txt 将导致搜索包含带有 CV 的文件的数据。

在 LinkedIn、StackOverflow 和 GitHub 上进行 X 射线搜索的实用技巧

提供有趣求职者信息的最受欢迎的门户网站是 LinkedIn、StackOverflow 和 GitHub。 必须记住，仅输入网站地址“site:linkedin.com”就会显示包含专业文章、工作机会和人物简介的页面。 为了避免浏览冗余数据，值得利用这些技巧。

LinkedIn使用两个名称来描述公共配置文件“pub”或“in”，因此要从配置文件中获取信息，必须使用诸如 site:pl.linkedin.com（inurl:com/pub 或 inurl:com/in）这样的公式或站点：pl.linkedin.com/in/ 或站点：pl.linkedin.com/pub/。

对于StackOverflow，最好的公式是 site:stackoverflow.com/users——“保持低调”。 多亏了 X 射线搜索，您将获得页面上可用的“职业”选项卡中包含的个人资料信息。 要查看它们，应该输入：site:careers。 Stackoverflow.com – inurl:jobs/meetup/company/cities。

如果我们想从GitHub获取信息，我们应该取消搜索与候选人个人资料无关的页面的功能。 插入的现成公式是：intitle:”at master” -inurl:”tab” -inurl:”jobs。” -inurl：“文章”。 值得添加“加入”公式——它只允许显示包含潜在候选人信息的页面。

如何将 X 射线搜索与布尔搜索连接起来？

两种技术的联系——X 射线搜索方法和布尔搜索方法将在搜索有关潜在候选人的信息期间发挥最佳作用。 X 射线搜索使我们能够访问放置在特定互联网网站上的资源，而布尔值限制和指定所需的信息，并根据我们的期望准确地调整它。

第一步，应该选择要浏览的域，例如前面提到的 LinkedIn，这是一个很好的采购起点。 我们可以使用谷歌浏览器和 X 射线操作符。 值得尝试和连接命令以获得最佳结果。

在搜索特定学科的专业人士时，可以将搜索结果缩小到某些商业活动的参与者。 从一开始看起来很复杂，但值得尝试不同类型的命令组合。 运算符字符串越精确和越长，结果就越准确和精确。 因此，这减少了招聘人员用于搜索具有所需特征和特征的候选人的时间。

概括

X 射线搜索是允许招聘人员找到合适的工作候选人的技术。 成功的关键是使用足够的运算符，可以逻辑地连接关键字，从而提供匹配的结果。 当我们在招募过程中使用许多不同的参数和变量时，X 射线特别有用。 这种技术对于获得有趣的专业资料非常有用。 要求之一是基本运算符的知识和熟练地尝试短语以获得最精确的信息。

另请阅读：招聘中的布尔搜索。

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作者：妮可·曼金

具有出色能力的人力资源经理，能够营造积极的氛围，为员工创造有价值的环境。 她喜欢看到有才华的人的潜力，并动员他们发展。

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