慶祝全國黑人商業月的 10 種方式

為了幫助您最好地支持黑人擁有的企業，我們向黑人企業主和領導人詢問了這個問題，以獲得他們的最佳建議。 從在社交媒體上推廣黑人擁有的企業到為黑人創始人提供更多資金來源，一些建議可以幫助您在慶祝全國黑人商業月時為黑人擁有的企業提供最佳支持。

在社交媒體上推廣黑人擁有的企業

在社交媒體上宣傳黑人擁有的企業可以幫助其他人了解並開始經常光顧該企業。 製作關於公司的 30 秒視頻剪輯，邀請他們在您的播客上談論他們的業務，或創建社交帖子可以增加參與度和他們的市場範圍。 在多個社交渠道上創建一個活動，可以增加您的追隨者在未來和長期參與業務的可能性。 因此，無論您的追隨者是小眾還是大眾，都將為企業帶來機會和曝光機會，而這些機會和曝光率可能對企業來說是不可能的。

安妮特哈里斯，哈里斯金融教練

資金作為通往機會的橋樑

個人支持黑人企業的一種方式是為他們的工作付費。 我們知道存在薪酬差距。 受薪酬差距影響最大的是女性，尤其是有色人種女性，尤其是黑人女性。

這種薪酬差距轉化為企業家精神，其中可能存在無意識的偏見，即低估由黑人領導人創立或領導的產品和服務。 倡導者必須意識到這一現實，然後採取積極措施提供公平，以便我們實現人人平等。

另一個機會領域是向黑人企業家提供風險投資。 34% 的黑人業主認為籌集資金是他們的主要障礙。 而這一挑戰在黑人企業家中被誇大了——只有 24% 的其他人群認為這是最大的挑戰。 例如，雇主可能會考慮啟動支持黑人企業並提供種子資金以擴大工作規模和促進增長的計劃。

Chelsea C. Williams，Reimagine Talent Co.

始終如一地光顧黑人擁有的品牌

支持黑人擁有的企業的一種簡單方法是採用始終如一的生活方式。 許多人每年都會做出數百個購買和投資決定，甚至從未考慮過黑人企業。 一致的考慮將提高對黑人企業價值的認識，這自然會支持增加對他們的支出，因為他們的市場地位往往是獨一無二的。

Dawn Sizemore，實用教育解決方案

在線分享您的正面意見

通過在社交媒體上分享您的意見來慶祝和支持黑人擁有的企業！ 口耳相傳是一種強大的，對我們來說最重要的是廉價的營銷工具。 您的意見可以幫助我們從小混混成長為成熟的企業主！ 人們跑到社交媒體上傳播糟糕的遭遇，但為什麼不為你想成功的企業這樣做呢？

傑米·斯圖爾特，大膽的船員

在您所在社區的黑人企業購物

支持黑人企業或任何企業的最佳方式是持續為他們的商品和服務付費。 下次您考慮購買時，請尋找黑人擁有的企業來滿足您的需求。 需要換油嗎？ 找地方吃飯？ 搜索您所在城鎮中黑人人口較多的地區，您會發現有幾家黑人擁有的企業會很高興擁有您。 獨立承包商也是如此。 只需在線查看或真誠地詢問日常生活中的黑人是否有朋友或親戚正在尋找新客戶。 貼紙和社交媒體帖子很棒，但現金為王。

亞歷克斯·哈肖，哈肖音頻有限責任公司

與您的網絡共享黑人擁有的商業內容

社交媒體允許小企業擴大他們的信息，擴大他們的影響力並建立受眾。 分享他們的內容支持他們的營銷工作，並將黑人擁有的企業介紹給您的網絡和新客戶。 共享內容是一種宣傳形式，可以提高企業在新受眾中的可信度。

Nicole A. Thomas，尼克斯創意集團

投資黑人女性企業

獲得資本一直是女性領導的公司面臨的挑戰。 儘管如此，據《福布斯》雜誌報導，黑人女性是美國企業家中增長最快的群體，在全國擁有近 270 萬家企業。 它們是風險投資或傳統銀行機構資助最少的。 他們是一群被忽視的業主群體，他們擁有投資資金，將直接影響社區層面，從創造就業機會到世代財富建設。

常春藤戰略諮詢公司Saudia Davis

融入黑人企業背後的文化

有很多方法可以支持黑人擁有的企業，但與我產生共鳴的一種方式是與企業背後的文化互動。 例如，我的時尚品牌 Kegonii 旨在將獨特的非洲印花與日常穿著結合起來，我們目前正在社交媒體上建立我們的品牌形象。 由於有很多黑人企業利用社交媒體，因此對文化的支持可以很簡單，比如將品牌使命重新分享給朋友、評論有趣的帖子以及關注以建立品牌認知度。 有機支持擴大了文化、品牌，並最終在新市場和消費者中獲得更多增長。

Kodi Agbasi, kegonii

從黑人女性擁有的企業購買

隨著黑人擁有的企業的比例持續增長，我們必須專注於縮小這些群體財富差距的關鍵槓桿。 在過去的 24 個月裡，有色人種女性進入創業的比例空前。 儘管小企業創新處於歷史最高水平，但有色女性面臨的破產風險最高，並且缺乏資源來達到商業的成熟階段。

最近的一份報告發現，少數族裔女性擁有的企業不成比例地遭受現金流問題——導致企業倒閉。 因此，在這個全國黑人商業月，通過從黑人女性擁有的企業購買產品或服務來提供支持。 從“向黑人女性購買”目錄到優步徽章，不乏識別這些企業的方法。 從這些企業購買不僅支持現金流，而且加倍努力與您的朋友、家人和網絡分享您的豐富經驗會帶來紅利。

Marguerite Pressley Davis，Finance Savvy 首席執行官

為黑人創始人提供更多獲得資金的機會

支持黑人擁有的企業的一種方法是為黑人創始人提供更多獲得資金的機會。 從歷史上看，黑人創始人並不總是能夠平等地獲得資金。 投資者和貸方應該考慮的最重要的事情是產品的可行性，而不是公司創始人的種族。 黑人創始人必須足智多謀，用一點點做很多事情。 提供財務支持將有助於加速公司的成功，使他們能夠獲得資源以擴大規模和發展。

Yemisi Harrison, AYOCATHY LLC