通過志願工作發展業務的 11 種方法

志願服務可以幫助企業發展的一種方式是什麼？

為了幫助您了解志願服務的好處，我們向成功的小企業主和 CEO 詢問了這個問題，以獲得他們的最佳見解。 從建立友情到鼓舞人心的口碑推薦，志願者工作可以通過多種方式幫助您與社區建立聯繫並發展您的業務。

建立友情

志願服務在工作場所創造了一個社區，讓員工有一種友情和信任感。 有了這個，他們可以更好地朝著共同的目標努力。 通過在工作場所進行穩固的團隊合作，員工之間的互動會更加緊密。 這會影響他們的生產力，從長遠來看，這有助於發展業務。

Paw Vej, Financer.com Ltd

與未來客戶聯繫

志願服務可以通過提供與潛在客戶、客戶和合作夥伴建立聯繫和建立關係的機會來幫助發展業務。 它還可以幫助企業在社區中建立良好的聲譽和知名度，從而帶來更多的客戶和客戶。 最後，志願服務可以幫助建立員工士氣和忠誠度，從而提高生產力和盈利能力。

Maneesh Sharma，阿爾法網絡

提高員工士氣

志願服務對團隊有好處。 它讓員工對他們的公司感覺良好。 在評估員工滿意度時，我們觀察到了這種對志願服務的積極態度。 由於這些努力，我們看到我們的員工如何看待公司“好”和“人道”。 我們還通過志願服務來鼓勵對公司的忠誠度。 員工有機會支持他們選擇的慈善機構或提出志願行動。

Stephen Keighery，路易斯安那州購房者

參與廉價的本地營銷

對於尋找具有成本效益的廣告的區域組織來說，志願服務可能是一個很好的途徑。 儘管志願服務的利他原因當然很重要，但您不能忽視讓您的員工在社區中做一些好事所帶來的提升。 如果您在做志願者工作時可以張貼橫幅並穿著突出顯示您公司名稱的襯衫，這將特別有用。 人們會看到你的名字與善行相關聯，你會立即得到提升。 此外，您可以通過在社交媒體上發布圖片和視頻來最大化這種營銷角度，讓您的志願者工作進入您的關注者的訂閱源。

約翰·羅斯，備考洞察

吸引頂尖人才

吸引合適的員工！ 想要成為比自己更大的事情的一部分的人正在尋找一家關心周圍世界更大利益的公司，而不僅僅是公司利潤。 千禧一代和 Z 世代在找工作時傾向於高度重視社會責任。 志願服務使您的公司更加緊密，並將您團結在共同的事業中。

Sumeer Kaur, 拉什卡拉

激發您的社區並建立信任

志願服務可以幫助企業發展的一種方式是激勵社區。 企業是我們日常生活的主要部分——人們從服務、產品和洞察力等方面尋求一切，但他們也支持那些擁有良好聲譽的人。 志願服務的力量和純粹性證明，當人們關心並團結在一起時，改變是不可能的。 這激勵了其他人，並鼓勵更多地參與慈善事業和其他幫助我們社區的努力。 志願服務將人們凝聚在一起，培養以身作則的領導者。 志願服務的企業積極參與他們所服務的社區，並將自己樹立為人們想要支持的值得信賴的品牌。

米歇爾·阿瑙，羅文

提升公關

當您通過志願服務支持其他企業時，這些企業可能希望通過在線正面提及來支持您的企業來回報您的青睞。 志願服務是與其他組織建立積極聯繫的有效方式，也是促進企業公共關係的好方法。

德魯謝爾曼，RPM

提升品牌形象

志願服務為品牌增添了積極的內涵，並在更大範圍內引起了消費者的共鳴。 這表明公司不僅僅關心賺錢，還關心環境、社會或它支持的少數群體。 志願服務還有助於跨不同平台接觸更廣泛的受眾。 這將使潛在客戶渴望更多地了解品牌並提高對其產品/服務的認識。

約翰·加德納，開球

創造更好的服務

志願服務提供了可操作的洞察力。 中小型企業希望為他們的社區服務，而做到這一點的唯一方法就是了解社區的需求。 通過志願者工作，組織可以與社區成員建立關係，並了解他們可以提供哪些產品和服務來支持他們。 企業直接為社區服務，因為他們志願服務並從長遠來看提供更好的服務。

Ankur Goyal，小圈子

擴展團隊技能並培養領導者

志願服務擴展了團隊成員和經理的技能。 如何？ 它使他們處於他們不一定經歷過的位置和情況。 志願服務讓人們有機會學習各種新技能或進一步發展決策、溝通、適應能力、解決問題等技能。雖然員工可能有機會在企業本身發展這些能力，但這些都是技能可以從不同的角度發展。 通過培養人才和有能力的領導者，促進創新、創造力和敏銳的問題解決能力，從而發展業務。

妮可奧斯特羅斯卡-科巴斯，LiveCareer

激發口碑推薦

當小企業與其社區互動時，口碑推薦會很快發生。 以商業身份，當您在當地籌款活動中做志願者或參與社區項目時，客戶會看到您的品牌對他們的關心程度以及您在哪裡生活和工作。 當這些相同的社區成員在他們的社交媒體渠道上分享你的努力的照片和視頻時，他們就是在認可你的好作品。 同時，他們還提供社交證明，可以影響潛在客戶喜歡和信任您的品牌併購買您的產品。

克里斯·加德克，AdQuick