面向 AAPI 專業人士或企業家的 12 個專業網絡

已發表: 2022-04-28

您會向 AAPI 專業人士或企業家推薦哪種專業網絡？

為了幫助您為 AAPI 專業人士找到合適的專業網絡，我們向商業領袖和企業家詢問了這個問題，以獲得他們的最佳建議。 從 National ACE 到 Asian Wander Women，有多個專業網絡旨在幫助 AAPI 專業人士取得成功。

1. 全國王牌

Farzana Nayani 我強烈推薦亞洲/太平洋島民美國商會和創業 (ACE) 組織。 . 這個國家商會在地方、州和聯邦各級結合了企業家資源和小企業宣傳。 ACE 在支持下一代商業領袖 (ACE NextGen) 方面具有得天獨厚的優勢，同時為成熟企業創造獲取資源和機會的機會。 我親自參加了 ACE 在白宮舉辦的聚會，並在地方和全國的聚會上會見了其他企業主以及企業和社區領袖。 這些聯繫和影響對包括我自己在內的許多社區、組織和企業產生了驚人的影響。

Farzana Nayani, Farzana Nayani, 諮詢與培訓

2. 美國汎亞裔美國商會（UPAACC）

Siva Mahesh 我建議 AAPI 企業家加入美國汎亞裔美國人商會或 UPAACC。 它是一個全國性的非營利組織，為小型、亞裔美國人或少數族裔企業提供教育和專業發展機會。

UPAACC 成立於 1984 年，一直組織活動，例如 CelebrAsian，這是一個年度採購會議，旨在幫助亞裔美國公司通過與大公司和政府公司的聯繫來滿足他們的需求。

UPAACC 還舉辦有關營銷、運營和業務發展的行業特定培訓和研討會。 它甚至提供財務援助，幫助企業在美國站穩腳跟、生存並蓬勃發展。

濕婆馬赫什，Dreamshala

3. 全國CAPCD

Ankur Goyal 亞太裔美國人社區發展全國聯盟 (CAPACD) 為 AAPI 企業家和企業主提供支持和學習計劃。 它提供財政援助和交流機會，重點關注包容性和對文化的尊重。 該組織還制定了財務授權和住房諮詢計劃，以應對中產階級化等問題。 National CAPCD 在各個層面賦予 AAPI 社區權力。

Ankur Goyal，小圈子

4. 亞洲領袖聯盟（ALA）

Van Lai 亞洲領袖聯盟 (ALA) 小組由亞洲員工資源小組 (ERG) 組織領導人組成。 他們的使命是裝備、授權和支持亞太島民員工資源團體的成員和盟友成長為公民領袖。 他們提供各種資源，以及虛擬和麵對面的活動，以提升 AAPI 的聲音和企業組織和社區中的領導者。

Van Lai，精工優勢

5. 亞太裔美國婦女中心 (CAPAW)

Marisa Hamamoto 亞太裔美國婦女中心 (CAPAW) 是一個全國性的非營利組織，致力於通過教育、網絡和指導來提高和豐富 AAPI 婦女的領導技能。 我目前是 CAPAW 的亞太裔美國婦女領導力研究所 (APAWLI) 的一員，該研究所旨在通過促進 AAPI 女性的發展來提升亞裔和太平洋島民 (AAPI) 女性在企業、非營利組織、商業和政府部門的領導力作為全人領袖。 我的 APAWLI 隊列有 22 名成員。 自一月中旬以來，我們每隔一周開會一次。 我們有幸向偉大的 AAPI 領導人學習 AAPI 歷史、心理健康、心態等。感覺就像我有 21 個姐妹。 我建議希望在事業上取得進步的 AAPI 女性考慮加入 CAPAW。

濱本瑪麗莎，無限流舞 / 濱本瑪麗莎

6. 酋長

Julie Milroy 作為一名亞裔美國女性，我已經習慣於成為房間裡唯一的女性，也是唯一一個多元化的女性。 在 Chief，我們擁有一個由來自全國各地和各個行業的 AAPI 女性高管組成的龐大社區。 這些女性是強大的、支持的和鼓舞人心的。 首席技術使我們能夠觸手可及，協作和團結，致力於為所有 AAPI 帶來改變，進入高級領導和權力的位置。

Julie Milroy，Southern Glazer's Wine & Spirits

7. H街集團

Jocelyn Hong H Street Group 是位於華盛頓特區的 AAPI 公共政策倡導者專業聯盟。 我們的成員都是註冊的說客和公共政策倡導者。 我們支持國家遊說倫理研究所 (NILE) 的多元化、公平和包容性專業標準守則。 我們還支持將 AAPI 專業人士提升為政府和企業高管的舉措； 指導並幫助培養年輕的 AAPI 專業人士，最近還支持我們通過反亞洲仇恨犯罪立法。 該組織由兩黨組成，許多成員都是國會山的高級職員。 這種制度知識對於理解如何在聯邦舞台上發揮作用至關重要。

Jocelyn Hong, Jocelyn Hong & Associates, LLC

8. 廣告界的亞洲人 (AIA)

Serena Ji 我強烈推薦亞洲人在廣告中的任何一個或有興趣進入廣告的亞洲人。 AIA 是一個非營利組織，由 2 名女性於 2021 年 3 月創立，現已發展成為一個成員遍布 30 多個國家/地區的社區； 並為亞洲社區提供大量資源，從學生到高管級別的專業人士。 他們提供的大多數活動和資源都是完全免費的，旨在提升亞洲的聲音和人才。 他們的第一次虛擬會議將於 5 月 5 日至 6 日舉行，您可以在 asiansinadvertising.com 購買門票！

Serena Ji，亞洲廣告人

9. 全美亞裔專業人士協會 (NAAAP)

Terry Vo 我推薦全美亞裔專業人士協會（NAAAP）。 NAAAP 是一個非營利組織，通過領導力發展、專業網絡和社區服務來培養和授權亞洲和太平洋島民領袖。 在國際上有 30 個分會，擁有超過 25,000 名專業人士的網絡。 當我搬到納什維爾時，我找到了田納西分會，並受到 NAAAP 成員的歡迎。 我能夠找到社區，同時也提高了我的領導能力並回饋社區。 我遇到的第一批成員中的一些已經成為我親愛的朋友，我非常感謝 NAAAP 培育了這個專業人士可以聯繫的空間。

特里·沃，康卡斯特

10. 行政發展學院

My Tam Nguyen 我在大流行中建立聯繫的最佳方式之一是突出亞裔美國女企業家、作家、領導者和倡導者。 利用我們現有的網絡、資源和勝利意味著我們正在建立社區，同時提升亞裔美國人的聲音。

我的大多數客戶都是亞裔美國女性，我致力於支持她們的願景、成長和成功。 還有許多組織和機構優先考慮亞裔美國人的領導力發展，這為我們提供了一個發展領導者的空間，同時根植於我們的文化遺產和生活經驗作為一種力量，強烈推薦執行發展研究所。

我的譚阮，Lamdi

11. Asian Wander Women（前亞洲女性游牧民族）

Carissa Begonia 我是 BIPOC 企業家的商業教練，這個由聯合創始人 Ivy Xu 和 Emily Fang 經營的 Facebook 小組一直是我最喜歡的數字游牧民社區。 Ivy 和 Emily 在組織在線和麵對面的網絡和教育活動方面做得很好，以連接世界各地的社區成員。

參與是非常有機的，每個人都非常聰明，善良，願意互相幫助，無論是分享關於在一個新國家訪問哪些城市的建議，麵包車生活的現實，如何獲得遠程工作，如何開始和發展您自己的在線業務，提供轉租或自組織 IRL 聚會。 上週，我在奧斯汀旅行時遇到了一位教練同伴共進午餐。 旅途中的生活有時會感到孤獨，擁有一個可以結識價值觀一致的人的空間真是太好了，你可以和他們談生意，喝啤酒，感覺就像是終生的朋友。

Carissa Begonia, CONSCIOUSXCHANGE

12. 出現並向所有人展示

spencer huang 正如我們在最近譴責針對亞洲人的仇恨犯罪的抗議活動中所看到的那樣，我們 AAPI 有發言權，我們確實有團結。 然而，“模範少數民族”的刻板印象將亞裔美國人描述為隱士和安靜； 我們對自己保持沉默，從不為自己說話。 為了消除這種刻板印象，亞洲人應該繼續活躍在任何服務於廣泛人群的平台或群體中。

雖然小眾群體有利於在亞洲人之間提供支持和共同點，但我不喜歡限制自己，尤其是在尋求人才或建議時。 我更喜歡在 LinkedIn 上與所有專業人士建立聯繫。 這是幾乎所有風險投資人、投資者、工程師、銷售人員和有才華的專業人士都參與其中的地方。 這也是向大眾展示我既不是數學書也不是功夫大師，而是負責走向市場的 SaaS 團隊的客戶痴迷業務領導者的最佳場所。

斯賓塞·黃，斯特里姆