小企業主可以採取的 12 個步驟來管理工作場所的健康和安全

小企業主可以採取哪些步驟來最好地管理工作場所的健康和安全？

為了幫助小企業主管理工作場所的健康和安全，我們向 CEO 和小企業主詢問了這個問題，以尋求他們的最佳建議。 從測試您的健康和安全程序到準備所有潛在危害和風險的清單，作為小企業主，您可以採取幾個步驟來最好地管理工作場所員工的健康和安全。

1. 測試您的健康和安全程序

您可以製定您認為最好的工作場所健康和安全協議，但除非您對其進行測試，否則您不會知道它們是否有效，這是每個所有者都應該做的事情。 企業有不同的結構和需求，雖然有共同的工作場所措施，但這些差異可能會導致實施健康和安全協議時出現問題。

一旦決定了您的政策，您需要試一試，並檢查建築物的出口是否有效、員工是否了解報告程序、安全設備的正確使用、現場急救的位置和數量以及其他相關很重要。 制定全面且經過深思熟慮的政策至關重要，但魔鬼在細節中，所有者確保他們的政策足夠的唯一方法就是對其進行測試。

Anthony Puopolo，雷克斯醫學博士

2. 對利益相關者進行法律法規教育

雖然管理工作場所的健康和安全通常被視為小企業主可以採取的積極措施，但這些程序中的大多數也是法律規定的。 對進入工作場所的員工、客戶和所有其他利益相關者進行教育是確保他們遵守這些工作場所法規的好方法。 讓利益相關者了解這些法律也是一個好主意，因為這樣小企業主就可以更容易地執行他們已經制定的健康和安全預防措施，而不會遇到阻力。 由於利益相關者現在知道，如果他們忽視工作場所的協議，他們會違反法律，他們會更加努力地遵守這些協議。

萊利梁，道格拉斯河梁，賓夕法尼亞

3. 使用 OSHA 的服務

職業安全與健康管理局 (OSHA) 提供免費諮詢服務，與您一起確定潛在的工作場所危害和改進現有安全流程的機會。 與 OSHA 檢查分開，諮詢服務是保密的，不會發出傳票。 參加諮詢可以使您免於一年的 OSHA 年度檢查。 還有一個 OSHA 資源庫，包括任何人都可以利用的工作場所安全免費課程！

約書亞欽，克羅諾斯

4. 為工人參考起草一份健康和安全政策

建立健康和安全政策是小企業主管理員工福祉的第一步。 小型企業沒有大型行政部門來考慮該方法並從法律或道德角度檢查工作場所安全。 責任最終落在一個緊湊的管理團隊來監督小企業的行政職能，這包括概述工作場所的安全政策。 小型企業的所有者和經營者應在一份文件中製定他們的安全政策，該文件可以很容易地傳播給他們的員工並隨時參考。 這是管理小型企業工作場所健康和安全的合理第一步。

凱蒂·卡里根，古蒂

5. 報告傷害，無論多麼輕微

您必須向您的員工強調報告有人受傷時可能發生的任何事情的重要性，即使他們認為這是輕微的。 應報告並記錄所有未遂事件，甚至是傷口繃帶。 短期團隊中的報告很可能會增加，尤其是在存在不報告文化的情況下，但這會趨於平穩。 您正在創建一種新的安全文化，這一小步將對您公司的整體安全產生積極影響。 當您的工作場所安全文化積極主動時，您還可以跟踪人們為避免傷害和事故所做的工作。 您將能夠防止您的員工將來受傷。

馬克·道斯特，安靜的燈光

6. 更新安全措施和培訓

應定期更新安全措施和培訓。 技術和工作流程瞬息萬變，您應該始終意識到這些變化可能帶來的任何風險並做出相應的計劃。 作為雇主，工作場所的健康和安全是您的責任。

假設在您負責的工作場所或環境中發生任何類型的事故。 應適當深入調查，以防止再次發生。

約翰·鄭，鮑特里斯

7. 讓健康和安全成為企業文化的一部分

為小企業主管理工作場所健康和安全的最佳方式是使其成為他們企業文化的一部分。 健康和安全應該始終是企業文化的核心。 最簡單的方法是慢慢開始。 明確責任，制定有效的健康和安全系統，讓各級員工參與進來，並讓每個人都承擔責任。 我還認為，在管理工作場所的健康和安全時，小企業主應該致力於持續增長和擴張。

伊恩凱利，NuLeaf Naturals

8. 作為一個團隊共同決定

讓員工參與有關如何處理健康和安全的決策。 這樣做可以確保更大的成功，原因有幾個。 首先，當我們制定規則時，我們更傾向於遵守並執行它們。

其次，員工可以幫助發現工作場所的風險。 最後，當研究跨部門進行時，更容易理解哪些安全規則是實用的，哪些不是。 一個在健康和安全等問題上進行合作的團隊不僅更致力於解決上述問題，而且整體上更具凝聚力！

艾琳班塔，胡椒

9. 創建一個輪換的健康和安全委員會

這是讓員工參與健康和安全培訓和協議並圍繞所有公司員工的福祉培養團隊精神的最佳方式。 如果每個人都知道他們將在健康和安全問題上擔任領導職務，這將確保團隊得到同等的培訓、同等的監督和支持。 讓健康和安全成為一種團隊體驗是讓每個人都達成共識並為整個公司的福祉平等投入的最佳方式。

托尼·斯泰赫林，本納布爾

10. 定期更新健康和安全程序

早期復習健康和安全程序可能是為員工維護安全工作空間的好方法。 俗話說，熟能生巧。 期望員工開箱即用地記住您企業的所有健康和安全程序是不現實的。

在您的業務中添加可能影響工人安全的新元素時，在實施之初多次檢查新程序非常重要。 不要以為員工在一次會議或課程後就理解並保留了新程序。 在第一個月，經常審查程序，以確保每個人都徹底了解它們。 即使在那之後，定期茶點也是一個好主意，以確保員工不會變得太舒服以至於他們可能會在工作場所的健康和安全方面偷工減料。

亞歷克斯·查瓦里，酷鏈接

11. 在工人可見的地方張貼指南

在顯眼的地方張貼相關指南是小企業主可以採取的一種簡單的預防措施來管理工作場所的安全。 在方便且顯眼的位置張貼一套指南有助於確保客戶和員工的安全。

每個工作場所都有自己的一套風險。 餐廳的相關安全指南將不同於五金店。 只需在業務的高流量區域張貼一張帶有指南的紙，就可以作為一個持續的視覺提示。 如果員工可以使用安全指南作為檢查清單來遵循他們的日常工作要求，那麼企業主已經採取措施履行他們確保工作場所安全的責任。

肖恩·多爾蒂，盒子精靈

12. 準備一份所有潛在危害和風險的清單

如果您經營一家小型企業，請不要認為提供和管理工作場所的健康和安全具有挑戰性。 這不是那麼難。 您應該採取的一個步驟是準備一份所有潛在危害和風險的綜合清單。 將您的列表分成多個部分，以便更輕鬆地管理對象。 例如，包括地板和人行道、消防安全、電氣或化學危險以及任何其他危險等部分。 然後對於每個部分，準備驗證問題。 是否提供橡膠墊以防止滑倒？ 梯子狀況良好嗎？ 每個工作區域是否提供滅火器？ 所有化學品都正確標記和儲存嗎？ - 這些只是您必須記住的一些安全檢查問題。 根據這份綜合清單，定期檢查工作場所的健康和安全。

Nina Paczka，我的完美簡歷