提升營銷團隊技能的 5 個重要原因

從營銷團隊中獲得最大收益的最有效方法是提高技能。 畢竟，一個有效的營銷團隊創造了一個業務，提高內部技能使員工能夠成長，同時也發展業務。 內部營銷團隊不應局限於傳統活動。 在數字化轉型時代，提升營銷團隊的技能將有助於推動您的組織按照消費者的期望向前發展。

通過閱讀我們最新的 2022 年內部營銷報告，了解更多關於為您的內部營銷團隊提供哪些技能的信息：

繼續前進，有證據表明公司並沒有致力於提升其內部團隊的技能！ 事實上，CXL 發現超過 60% 的營銷團隊只在技能提升上投入了大約 500 美元，而 20% 根本沒有在這個領域進行投資！ 他們錯過了一個技巧，因為從現有團隊中獲得最大收益是前進和滿足需求的核心。

在本文中，我們將著眼於以下關鍵點：

• 營銷團隊的核心技能領域
• 提升營銷團隊技能的五個主要原因

1. 提高員工保留率和滿意度
2. 吸引更優秀的人才
3. 更高技能的勞動力
4. 更好地為變化做好準備
5. 投資回報率 (ROI)

• 技術如何使團隊提高技能
• 結論

營銷團隊的核心技能領域

在提升營銷團隊的技能時，您可以關注許多不同的領域。 有些人比其他人更緊迫。 例如，數字和技術素養的營銷團隊對於填補公認的全球技能差距特別有價值。 我們最近的《2022 年內部住房狀況報告》顯示了公司已經在哪些方面進行了改變以提高技能組合，以及他們計劃在未來在哪些方面發展他們的數字技能。

我們的受訪者在過去一年中已經投資了一系列數字營銷技能。 數字設計和社交媒體戰略技能位居榜首，30% 和 28% 的受訪者聲稱他們在這些領域引入了額外的技能組合。 在線視頻、媒體購買和營銷自動化技能組合也是重中之重，不同組織的營銷團隊已經在這些領域提高了技能組合。

其他數字營銷技能組合組織確認他們已經引入了內部：

• 移動設計 (22%)
• 橫幅製作 (21%)
• 複製 (21%)
• 用戶體驗/用戶界面 (21%)
• 搜索引擎優化 (20%)
• 內容創作 (19%)
• 付費搜索 (19%)

我們還要求受訪者告訴我們他們希望在 2022 年引入內部的技能組合，這帶來了截然不同的結果。 雖然在過去 12 個月中的優先級較低，但內容創建是計劃提高其技能的組織的首要任務。 26% 的受訪者確認他們計劃在內部進行內容創作，緊隨其後的是付費搜索和 SEO，各佔 22%，在過去 12 個月的優先事項列表中也較低。

其他核心技能組織計劃在未來幾個月內引進：

• 社交媒體策略 (22%)
• 橫幅製作 (22%)
• 複製 (21%)
• 移動設計 (20%)
• 在線視頻 (19%)
• 用戶體驗/用戶界面 (19%)
• 數字/視覺設計 (17%)
• 營銷自動化 (16%)

許多組織已經採取措施提高他們的內部技能並提升他們的營銷團隊的技能。 這表明這種方法一定有好處。

提升營銷團隊技能的五個理由

現在是提陞技能和提高營銷團隊資質的時候了。 您可以在內部管理得越多，您從團隊中獲得的價值就越大，而且它還可以更輕鬆地加速增長和數字化變革。 提升營銷團隊的技能會帶來以下好處。

1. 提高員工保留率和滿意度

麥肯錫的研究表明，幾乎所有 (93%) 的千禧一代和 Z 世代員工都希望在他們的工作崗位上獲得學習機會。 提陞技能並不是一個很好的額外激勵措施，它是您的員工對雇主的期望的必備條件。 提陞技能有助於提高員工的滿意度，因為他們感到自己受到重視，這對留任有積極的連鎖反應，因為員工更有可能留在您的組織中並獲得這種額外的好處。

2. 吸引更優秀的人才

眾所周知，求職者會申請其他人推薦的企業，而只有為團隊提供良好的工作場所和高滿意度的企業才有可能被推薦。 滿意的員工成為您企業的大使，他們的網絡成為未來招聘活動的人才庫。 就像您現有的員工從技能提升所帶來的培訓中受益一樣，新員工將被加入您的組織時提高技能組合的機會所吸引。

3. 更高技能的勞動力

識別和填補組織中的技能差距對於未來的成功至關重要。 技能提升計劃對於為您的工作場所增加額外技能並讓您的員工有機會跟上數字化轉型世界的快節奏非常寶貴。 技能提升計劃可以專注於對您的業務最有價值的領域，並且您的團隊充分精通新領域，您可以積極嘗試新的數字計劃和技術。

4. 為變革做好更好的準備

數字化改變世界的速度正迫使企業做出調整，無論他們是否願意。 在您的營銷團隊中擁有合適的技能可以使您具有競爭力，這意味著您處於領先地位並準備好應對下一次數字化飛躍。 通過提升現有團隊的技能，您可以從他們已經廣為人知的才能中受益，並將他們推向在我們的數字時代取得成功所需的水平。 您的技能提升計劃可以專注於您的組織所需的數字技能，並讓您的團隊對最新技術充滿信心。

5. 投資回報率 (ROI)

是的，如果您提高現有團隊的技能，這是有代價的，但這比僱用新的、熟練的專業人員或使用外包服務提供商所需的投資要低得多。 提升現有營銷團隊技能的好處不僅僅是財務方面的投資回報。 如前所述，您可以提高對業務的忠誠度並更好地保留員工。 這是一種有效的方式，既可以確保您的公司受益於最新的、重要的技能組合，又可以為員工提供額外的激勵，讓他們留在您的組織中。

提升營銷團隊的技能是所有組織都應視為緊跟快速變化的消費者期望和數字化成為常態的必要條件。 受過傳統培訓和經驗豐富的營銷人員已經準備好吸收新技能，然後將他們的新技能付諸實踐，以造福於更廣泛的組織。

技術如何使團隊提高技能

技術是成功提陞技能的關鍵。 尤其如此，因為需求的新技能往往是基於數字和技術的。 正確的工具正在為品牌提供更多的自由來發展和嘗試新的舉措和方法來擴展和發展。 正確的技術可能是財務成功與項目失敗之間的區別。 例如，創意管理平台 (CMP) 可幫助企業節省資金並減少花在製作高效數字廣告資產上的時間。 學習管理系統或動態項目管理工具等其他技術可以幫助確定培訓的優先級。 他們還可以幫助您的內部團隊有效地培養成功所需的新數字技能。

結論

在我們的 2022 年內部住房狀況報告中，許多受訪者討論了以保持競爭力所需的速度開發新技能所帶來的挑戰。 但是，提高內部營銷團隊的技能意味著對公司的核心價值觀和受眾有更好的理解和了解。 一位視頻遊戲品牌的專家指出，“在為所有特許經營項目完成項目後，我們的設計師可以輕鬆地開始項目工作，而無需冗長的入職流程……內部的知識共享非常簡單有效。”

投資於您的團隊有助於企業及其個人發展。 為他們提供足夠的培訓以提高技能是該過程的重要組成部分。 您還需要正確的工具才能取得成功。 立即聯繫我們，了解我們的平台如何成為您內部營銷技能提升策略的重要組成部分。