學習管理系統的 5 大好處
已發表: 2022-03-27學習管理系統是為教育目的而創建的應用程序。 它通常包含幾個不同功能的模塊，但係統的核心是其在線提供教育課程的能力。 每個學習管理系統還應具有用於數據管理、進度跟踪和報告的模塊。 學習管理系統可用於公共和私營部門的企業培訓、在線教育。
學習管理系統——目錄：
- 在線學習
- 如何選擇學習管理系統？
- 學習管理系統的好處
在線學習
由於技術的快速進步，勞動力的數字化轉型已成為事實。 我們遠程交流、工作、約會和社交，而我們的在線活動佔用了我們越來越多的時間和注意力。
我們不必出門看電影、聽音樂會、聽講座，人類所有的智力活動都可以通過現代科技得到引導。
在眾多程序員、計算機科學家、技術專家、極客和設計師（僅舉幾例）的不斷努力下，這一切都是不可能的。 隨著他們的重點進入人類參與的所有可能領域，它也必須轉向教育領域。
目前，很難想像我們的世界沒有在線課程，所有課程都由世界一流的機構和知識淵博的個人提供，他們希望分享他們的熱情、興趣和奉獻精神。
任何擁有計算機和互聯網的人都可以遠程學習他們選擇的學科並獲得幾乎所有可能的文憑，例如：證書、執照、碩士文憑、博士學位。 在線學習從未像今天這樣容易。
在線學習是針對成年人的特別好的學習方法。 我們可能同意，在線學習需要更高程度的注意力、自我激勵和組織，因此對於更成熟的個人來說通常更好，但對於所有年齡段的人都有可用的解決方案。 希望改善和擴大培訓工作的企業也轉向在線學習。
目前，在線營銷每年都以前所未有的速度增長，到 2026 年很可能超過 3760 億美元的價值。由於越來越多的人工作和學習，在線課程平台的遠程學習管理系統是最賺錢和搜索的應用程序。
如何選擇學習管理系統？
每個學習管理系統都至少有幾個基本模塊，所有新系統都為其用戶提供了越來越多的選擇。 可能無法確定我們是否選擇了有史以來最好的系統——很快就會有更好的選擇——但記住一些重要的特性仍然是件好事，這些特性是你的系統應該具備的。
社交功能，允許培訓提供者和參與者之間的交流，以及參與過程的所有個人之間的交流。 該模塊還應該允許交換數據，這意味著它應該具有聊天功能和社交網絡功能（個人消息、論壇）。
遊戲化選項，這些選項可以應用於所有學習過程，而不僅僅是那些在線執行的過程。 有完整的方法論來解釋遊戲化系統對激勵和認知的好處。 諸如等級、積分、徽章、獎勵等元素是這個概念的一部分。 一般來說，遊戲化可以改善培訓成果並提高受過培訓的個人的參與度和滿意度。 它可以應用於招聘、評估期間的培訓或其他業務需求。
在您選擇的學習管理系統中，可以為業務用戶定制一個選項。 從企業信譽的角度來看，添加您自己的徽標、主題、橫幅或其他品牌符號可能很重要。 學習管理系統可能是與您的遠程工作人員聯繫的少數渠道之一，您可能會決定讓您的系統在視覺上進行定制是物有所值的。
基於不同教學方法的各種培訓模式也可以成為學習管理系統的一部分。 使用應在講師指導培訓 (ILT) 模式和電子學習之間進行選擇，電子學習可以以文檔、電影、錄音或其他形式提供，不需要講師親自參與。
在為您的公司選擇學習管理系統時，應該關注不同媒體的選項。 您的培訓團隊可能會創建真正引人入勝的課程，但您的系統必須與您可能希望使用的所有格式完全兼容。 好的學習管理系統應該能讀取所有格式的音頻、文本、視頻、zip、pdf、html文件，而且它絕對應該能夠讀取SCORM/AICC包。
報告和可擴展性的分析功能通常是每個學習管理系統的關鍵模型之一。 如果沒有這個模塊，就不可能跟踪培訓計劃的效果。 雖然評估和測量是教學過程中最重要的部分之一，但它在學習管理系統中也至關重要。
學習管理系統的好處
人們改變了他們的習慣，這是事實。 在線學習是未來的趨勢，並且不會改變。 在公司擁有自己的學習管理系統有很多好處，其中一些好處與整個社會從在線學習中獲得的收益息息相關。
以下是為您的公司考慮 LMS 的幾個原因：
- 靈活性——隨時隨地按照自己的節奏學習，在學習和其他職責之間取得平衡。
- 可負擔性——培訓內容一旦購買或創建，就可以被許多用戶多次使用，無需額外費用。
- 在線交流- 無需在同一個房間裡一起教學、學習或合作開展教育項目，培訓的每個部分都可以由不同的專家逐步創建，並分批交付給對給定內容感興趣的人。
- 減壓——按照自己的節奏學習，無需跟上其他知識淵博或技術熟練的學習者。
- 快速的內容更新——不僅可以即時訪問您的培訓內容，而且可以在很短的時間內修改、替換或添加內容本身。
總而言之，學習管理系統具有許多優勢，公司可以使用它們來設計和部署有價值的電子學習體驗。 應該指出的是，學習管理系統是更大願景的一部分，其中電子學習概念是主要元素。 學習管理系統可能適用於所有類型的業務； 對於擁有大量就業的公司來說，這被證明是典型的。
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作者：妮可·曼金
具有出色能力的人力資源經理，能夠營造積極的氛圍，為員工創造有價值的環境。 她喜歡看到有才華的人的潛力，並動員他們發展。