6個最佳自由職業者管理系統
已發表: 2022-04-01對於許多公司來說，選擇正確的 FMS 是一個艱難的決定。 為了方便起見，我們準備了六個最佳自由職業者管理系統的列表。 我們收集了有關這些平台的信息以及功能、優勢和價格，這些信息可以幫助您選擇最適合您公司的系統。
最佳自由職業者管理系統——目錄：
- 自由職業者管理系統
- TalentDesk 到儀表板
- 勤勞的
- 向上工作
- 工作套件
- 爪FMS
- 菲爾比
- 概括
自由職業者管理系統
如今，公司不再僱傭全職員工，而是越來越多地選擇自由職業者。 您將獲得高質量、出色的技能和低成本，所有這些都可以在規定的短時間內獲得。 隨著越來越多的人運用這種工作模式，自由職業者管理系統變得越來越流行。 它是什麼，我們已經在“自由職業者管理系統的關鍵要素”一文中寫道。
6個最佳自由職業者管理系統
TalentDesk 到儀表板
TalentDesk是一個基於雲的自由職業者管理平台，可幫助公司尋找、部署和管理自由職業者，以及合併發票和自動付款。 TalentDesk 提供了一個實時儀表板，允許經理跟踪項目進度、預算和截止日期。 該系統還通過內置消息促進自由職業者和內部團隊之間的協作。 該平台在70 多個國家/地區提供安全支付。 它為 IDEO、Outside 和 Pure Content 等公司提供服務。
使用平台的費用取決於您選擇的計劃。 在基本計劃中，專門針對處於早期開發階段的小型團隊，價格從每人每月 50 美元起。 在 Plus 計劃中，專用於更大的團隊和成長中的公司，價格為每人每月 100 美元。 TalentDesk 還為想要外包人力資源的老牌公司提供定制計劃。
勤勞的
Worksome是一個在線平台，用於在北美和歐洲尋找、安置、管理和支付合格的自由職業者。 公司為設計、營銷和銷售等各個行業的自由職業者發布職位空缺，然後在 Worksome 數據庫中搜索合適的候選人或等待自由職業者列表與他們聯繫。 Worksome 擁有的數據庫包含超過 30,000 名經過驗證的自由職業者。 它為百事可樂和聯合利華等公司提供服務。
在 Worksome 創建帳戶和發布工作是完全免費的。 一旦您通過 Worksome 成功聘請自由職業者，您將在每張發票上收取 4% 的固定服務費。 但是，如果您經營的是大型公司或經常招聘的招聘機構，則服務費可以協商。
向上工作
Upwork是一個平台，將各種規模的公司與自由職業者聯繫起來，提供各種類型的服務。 希望招聘承包商的公司會發布需要自由職業者幫助的標書，Upwork 的基於人工智能的人才匹配建議可以執行這些標書的最佳自由職業者。 借助該平台的產品，與傳統人員配備相比，公司可以將成本降低多達50% 。 Upwork 為微軟、通用電氣和 Airbnb Automatic 等公司提供服務。 這些公司具有國際影響力，使該平台能夠提供最高水平的服務。
Upwork 通過三個計劃提供服務。 基本計劃是免費的。 Plus 計劃每月收費 49.99 美元。 第三個計劃專門針對大型企業家。 這裡的價格是由業務的規模和範圍決定的。 自由職業者從工作中獲得的佣金中收取 3% 的固定費用。
工作套件
Worksuite是一個為需要外包、部署、管理以及為 180 多個國家的自由職業者提供工資的企業提供的平台。 它提供基於人工智能的人才匹配、分析儀表板和第三方人力資源集成。 它有助於項目管理和會計工具有效地執行任務和簡化操作。 它為迪士尼、Netflix 和微軟等公司提供服務。 它在 180 多個國家/地區提供快速確認和安全付款。
Worksuite 有兩個付款計劃。 一種是為剛進入與自由職業者合作市場的新公司提供的。 另一個計劃是為管理龐大的自由職業者和供應商網絡的大型公司提供的。 這兩個計劃的價格都沒有在他們的網站上列出，需要聯繫他們的銷售團隊以獲得正確的報價。
爪FMS
TalonFMS是一個基於雲的系統，可幫助公司安全地尋找、僱用、管理和支付自由職業者。 它包括一個基於人工智能的目錄，用於尋找最合適的候選人。 允許第三方與現有 HR 和會計系統集成，以實現無縫數據同步。 此 FMS 的用戶包括 SAP、Coupa 和 PostNL 等公司。
TalonFMS 與 Worksuite 一樣，提供兩種付款計劃。 與 Worksuite 一樣，這兩種計劃的價格都沒有在系統的網站上列出，並且取決於業務的規模和範圍。
菲爾比
Firmbee 是一個相對較新的工具，已經在 Product Hunt 上佔據了一席之地。 它結合了所有必要的功能。 它簡化了從自由職業者招聘到計費的工作。
所有喜歡在結構化環境中工作的人都會對 Firmbee 感到滿意。 該平台不僅可以幫助管理自由職業者，還可以保持業務聯繫有序並控制財務，跟踪收入和支出。
概括
我們認為，這些是目前市場上最好的自由職業者管理系統。 從這些示例中可以看出，最終選擇主要取決於給定企業的期望和財務能力。 上述平台的共同特點是即使是大公司也使用他們的服務。 這表明，即使是在全球擁有數百或數千名全職員工的企業，也很欣賞自由職業者的角色以及他們對公司的貢獻。
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作者：安迪尼科爾斯
具有5個不同程度和無窮動力儲備的問題解決者。 這使他成為一個完美的企業主和經理。 在尋找員工和合作夥伴時，對世界的開放和好奇是他最看重的品質。