支持 LGBTQIA+ 企業的 9 種方式
已發表: 2022-06-22您如何支持 LGBTQ+ 擁有的企業？
為了幫助您確定支持 LGBTQ+ 擁有的企業的最佳方式，我們向 LGBTQ+ 企業領袖和盟友詢問了這個問題，以獲得他們的最佳建議。 從提供持續的資金支持到與支持性別平等的公司合作，您和您的組織可以通過多種方式全年支持 LGBTQ+ 擁有的企業。
1. 提供持續的資金支持
您可以支持 LGBTQ+ 擁有的企業的一種有意義的方式是確保您的支持不僅僅是一次性的。 與其在 6 月只購買一張貼紙或一件 T 卹，不如想想如何支持 LGBTQ+ 擁有的企業，將其作為您生活中持續的一部分。 您可以在社交媒體上關注業務或註冊他們的時事通訊嗎？ 他們有 Patreon 頁面或低價會員選項嗎？ 您可以全年購買他們的產品作為禮物送給朋友嗎？ 想想在驕傲月之後如何支持 LGBTQ+ 企業。
Lindz Amer，酷兒創意有限責任公司
2. 將他們的服務推廣到您的工作場所
您可以通過向您的工作場所或組織宣傳他們的服務來支持 LGBTQ+ 擁有的企業。 公司經常尋找小企業作為供應商，甚至可能為 LGBTQ+ 擁有的小企業（認證的 LGBTBE）制定多元化供應商計劃。 無論是與 LGBTQ+ 擁有的服裝公司合作購買 Pride 商品，還是聘請 LGBTQ+ 顧問為員工提供代詞培訓，公司與 LGBTQ+ 擁有的小企業之間的可能性是無窮無盡的。
如果您知道一家可以與您的組織合作的小型企業，請與適當的利益相關者進行內部討論，並了解與該企業建立聯繫的最佳方式。 例如，如果您有興趣在您的工作場所參加代詞培訓研討會，請聯繫您的人力資源或 DEI 總監，提供有關培訓的信息、您認為培訓的重要性以及與 LGBTQ+ 小型企業合作的建議。
雷克斯·王爾德，雷克斯·王爾德諮詢
3. 全年支持整個社區
重要的是要認識到 LGBTQ+ 人融入社會的各個部分，並與許多其他身份相交。 了解我們並不總是只專注於提供 LGBTQ+ 服務或產品。 我們不僅僱用 LGBTQ+ 人或嚴格服務於 LGBTQ+ 人群。
要被視為 LGBTQ+ 企業，51% 的所有權必須標識為 LGBTQ+。 同性戀白人男性仍佔 LGBTQ+ 所有權的 67%。 尋求機會幫助整個社區，而不僅僅是男同性戀。 您可以通過使用他們的服務、分享促銷活動或成為員工來支持 LGBTQ+ 企業，並全年支持他們，而不僅僅是在六月（驕傲月）。
您不必成為 LGBTQ+ 也可以從 LGBTQ+ 公司中受益——無論是作為客戶還是作為員工。 我們為所有人服務，並且需要比 LGBTQ+ 社區更多的東西來茁壯成長。
金布雷迪，金布雷迪商業教練
4.發展真實的關係
在評估您如何對支持當地 LGBTQ+ 擁有的企業產生積極影響時，我建議關注支持的關係發展方面。
擁有一個支持和肯定的社區的重要性對於 LGBTQ+ 個人來說具有變革性，因為他們選擇與他們覺得舒服的人分享真實的自我。 LGBTQ+ 企業及其背後的人也是如此。 通過花費時間和精力與企業主及其員工建立真正的關係，您將幫助加強他們的業務和社區。
無論您是通過邀請店主參加您的下一次社交活動來投資這種關係，還是只是在他們的商店裡與他們交談，這樣的聯繫都會非常有益。 由於口碑推薦是 LGBTQ+ 企業獲得機會的一種方式，因此這些推薦來自真實的關係變得更加自然和真實。
Eddins 諮詢小組的 Andrew Tessmer
5. 邀請 LGBTQ+ 企業家加入您的網絡
邀請 LGBTQ+ 企業家加入我們的專業網絡是我們支持他們業務的一種方式。 我們鼓勵他們參加我們舉辦的活動和休閒聚會，為他們提供平台來擴展他們的網絡並接觸業內志同道合的人。 這些活動為他們提供了宣傳自己、品牌和業務的平台，同時為多元化計劃做出了貢獻。
作為 LGBTQ+ 社區的一部分，他們不僅提供了全新的視角和第一手經驗，而且還幫助教育我們的成員成為社區中更好的專業盟友。
Nunzio Ross，陛下咖啡
6. 識別鮮為人知的 LGBTQ+ 擁有的企業
與 GLAAD 和 HRC 等組織佔據主導地位（和重要）力量的非營利領域類似，大型 LGBTQ+ 擁有的企業的引力吸引了大部分注意力。 此外，這些企業很可能歸那些在 LGBTQ+ 社區中擁有更多特權身份的人所有。
通過一些額外的努力，您可以找到由 Queer People of Color (QPoC) 或那些識別為跨性別、非二元性或性別不合格者擁有的企業。 其中許多企業都是本地擁有的，這意味著您可以同時在本地購物、支持小企業並擴大 LGBTQ+ 社區中最邊緣化的群體。 這是一個雙贏的局面！
布賴恩·麥科馬克，蜂鳥人類
7. 留下 Google 和 Yelp 評論以幫助促進業務發展
雖然從 LGBTQ+ 擁有的企業購買產品很棒，但在社交媒體上分享他們的故事是支持他們社區的絕佳方式。 如果你能擴大這些企業的聲音，你就與他們的價值觀站在一起。
更進一步，對他們的產品或服務進行在線評論比簡單的 Instagram 帖子具有更持久的印象。 谷歌和 Yelp 在企業中發揮著重要作用。 通過提供正面評價，從長遠來看，您將幫助這些企業蓬勃發展。
喬納森·撒迦利亞，GR0
8. 在社交媒體上分享您的積極體驗
各種信仰的人通過驕傲遊行和活動支持 LGBTQ+ 社區已成為常態，這無疑有助於將這些少數群體帶入主流。 然而，一旦慶祝活動結束，這些人和企業並沒有消失。 它們一直存在，試圖處理偏見並試圖保持相關性和盈利能力。 您不僅可以通過購買他們的產品和使用他們的服務，還可以通過在社交媒體上宣傳他們的品質來幫助這些企業。
當您在與其中一項業務打交道時有過愉快的經歷時，請確保您的追隨者知道這一點。 在社交媒體上發布積極的體驗，並提請注意這樣一個事實，即無論他們的方向如何，這都是對整個社區有價值的業務。
摩根泰勒，Sourcery
9. 與支持性別平等的公司合作
與賦予性別平等權力並倡導消除性別偏見的 LGBTQ+ 組織建立牢固的伙伴關係。 這樣做可以讓您學習最佳實踐，從而在工作場所營造更加多元化和包容的文化。
通過真正的從屬關係，您可以遇到 LGBTQ+ 專家並尋求他們的建議。 邀請他們參加您的公司計劃，並讓他們成為焦點，討論與工作中的性別平等相關的話題，其中包括對 LGBTQ+ 社區的總體尊重。
亞當·加西亞，The Stock Dork