招聘 PHP 開發人員的完整指南

已發表: 2022-07-05

您是否正在招聘 PHP 開發人員？尋找在您的行業中具有經驗並與您一樣的客戶合作的良好記錄的 PHP 開發人員是必不可少的，但這僅僅是開始。這裡有一些關於為您的業務尋找最佳 PHP 開發人員的更多提示，以及有關確保您始終獲得最佳價值的信息。

如果您想僱用 PHP 開發人員，您需要完成尋找他們的過程，除非您知道要在未來的員工中尋找什麼，否則您無法做到這一點。有些人可能會告訴您根據才能和技能進行選擇，但是這裡還有其他因素在起作用，這些因素決定了他們是否適合。

許多小型和大型公司選擇將其 Web 開發外包。例如，外包有助於節省資金，並使他們能夠將專業知識帶到他們缺乏技能的領域。由於有大量經驗可供您選擇，因此找到一位經驗豐富的開發人員應該不會那麼困難。

但是，在僱用 PHP 開發人員時遵循最佳實踐非常重要，以了解您從頭到尾都在獲得高質量的工作。這就是我們創建這個關於招聘 PHP 開發人員的完整指南的原因。在僱用 PHP 開發人員或您的 Web 開發公司之前，我們將引導您完成這些步驟並解釋您需要了解的所有內容。以下是您需要問自己的一些重要問題。

為什麼要聘請 PHP 開發人員？
面試應聘者時應該注意什麼？
聘請 PHP 開發人員需要多少錢？
如果我想自己製作商業網站，我需要考慮什麼？

為了找到更好的答案，讓我們深入博客。

為什麼需要聘請 PHP 開發人員？

20 多年來，PHP 一直是開發人員中流行的編程語言。當您僱用 PHP 開發人員時，您的 Web 開發項目將比使用其他語言（如 HTML、CSS 或 JavaScript）獲得更多特性和功能。

例如，WordPress——最常用的網站創建工具之一——是用 PHP 構建的。不僅僅是你的代碼可以更好地使用特定的編程語言；這也是為了接觸更多了解如何使用它的程序員。這意味著當您需要在網站代碼中添加新功能或修復錯誤時，您可以從各地的開發人員那裡獲得幫助，而不是專注於僱傭可能不太了解它的本地人。

招聘 PHP 開發人員時要尋找的技能

聘請優秀的 PHP Web 開發人員並不是很困難，但您需要確保他們在您的工作領域內熟練且經驗豐富。以下是幫助您聘請有才華的 PHP Web 開發人員的事項列表。

首先，您應該定義您希望他們在您的企業網站上擁有的技能或技術知識。然後確保您選擇的員工是專業的 PHP 開發人員，他們可以通過照顧後端服務器端語言（如 Perl、Python 或其他如 C++、C# 或 Java 等）來處理各種任務和處理錯誤。

此外，還必須關注 HTML5/CSS3 等前端編程語言，它們在網站的前端開發中發揮著重要作用。

因此，讓我們深入挖掘以找出聘請優秀 PHP 開發人員所需的技能。

熟悉編程語言

開發人員所需的最關鍵技能之一是編程技能。因此，在這裡您需要檢查您將僱用的 PHP 開發人員對編程語言的熟悉程度。您的特定需求是 PHP 開發，因此請檢查他們擁有什麼樣的編程技能。包括PHP，他們必須知道數據庫集成、JavaScript、Jquery等，這些都是編程中最重要的組成部分。

解決問題的能力

有了基礎知識，任何人都可以進行編程，但對於專業編程或創建應用程序或業務 Web 應用程序，請聘請具有敏銳問題解決能力的 PHP 開發人員。它將帶領您的項目進入一個新的視野，在那裡您將直接或間接地顯著提升您的業務。

深入了解數據庫編程

專業網站總是需要數據庫編程和集成。原因是處理客戶的帳戶、用戶名和密碼，並收集數據用於分析目的。作為一名 PHP 開發人員，必須了解數據庫編程。因此，當您僱用 PHP 開發人員時，請檢查他們擁有什麼樣的數據庫知識。

溝通技巧

假設您聘請了一位具有出色編程技能的 PHP 開發人員，但他不懂您的語言；這可能會給你造成很大的災難。因此，請嘗試找出具有較強溝通能力的開發人員。例如，英語是專業領域的全球語言，因此請嘗試尋找會說英語的開發人員進行無障礙溝通。為了獲得最佳結果，從印度聘請 PHP Web 開發公司會更好。

聘請專門的 PHP Web 開發人員時要考慮的事項

隨著您的業務增長，您的發展需求也隨之增長。尋找和僱用 PHP 開發人員往往說起來容易做起來難。重要的是要有一個流程，讓您保持井井有條，並提供一種簡單的方法來評估每個候選人。考慮到這一點，我們概述瞭如何聘請專門的 PHP 開發人員的完整指南。以下是一些幫助您入門的有用提示！

在僱用專門的 PHP 開發人員時，您決定是否僱用他們可能會受到多個方面的影響。

#1。經驗

了解他們說的語言和背景知識可以讓您深入了解他們在特定職位或項目中的能力。體驗永遠是遊戲規則的改變者，所以同樣適用於 PHP Web 開發人員的體驗。

#2。編碼技巧

自然地，經驗與編碼技能齊頭並進，讓員工知道他們是否能很好地完成分配的任務，甚至可能比其他人做得更好。包括編碼技能，開發人員必須具備設計和SEO部分的基本知識。

#3。個性與專業

考慮僱用具有與您一致的特質的員工——例如關注細節、及時完成項目以及展示對工作的所有權。

#4。招聘模式

招聘模式是指招聘的方法。簡單來說，您可以將其理解為三種類型的招聘模式：全職招聘 - 直到項目完成和啟動，兼職招聘 - 特定日期，以及基於小時的招聘 - 當您需要開發人員時特定時間。因此，請詢問招聘模型開發人員遵循什麼。

#5。協議和保密

作為最後階段，當所有步驟或事情都正常時，與開發者簽訂協議，在正式啟動之前他們不會透露您的網站想法，他們將在所需的時間提供項目，並且他們的付款將相同他們在討論時已經同意。

無論角色如何，聘請專門的 PHP 開發人員都是為了找到適合該工作的合適人選。在面試候選人時，請考慮這些因素以確保最合適的人選。

此外，請務必在面試期間（或之前）記錄任何關於薪酬的對話，以避免以後出現任何溝通不暢。一旦你找到值得招聘的候選人，不要忘記適當地讓他們入職，並提供像員工手冊這樣的資源，作為雙方未來期望的指導。

僱用 PHP 開發人員的成本是多少？

聘請專門的 PHP 開發人員是中小型企業成功的一個經常被提及的瓶頸。

聘請 PHP 開發人員的成本沒有明確的答案。費率取決於幾個變量，例如編程經驗、其他語言或平台的專業化、特定技術或服務的專業知識、位置和公司規模。

以下是一些數字，可以讓您了解一下：

較大的公司將收取 150 美元/小時至 250 美元/小時的費用
中型公司的收費從 120 美元/小時到 200 美元/小時不等
小公司的收費從每小時 100 美元到每小時 150 美元不等

然而，根據他們的技能和經驗，PHP 開發人員的成本可能從每小時 25 美元到每小時 250 美元不等。

結論

在僱用開發人員時，需要考慮很多事情。了解他們需要多少時間才能達到最佳狀態至關重要。

首先，他們必須具備正確的 PHP 經驗和知識。從長遠來看，僱用沒有這方面知識的人不會讓任何人的事情變得更容易。其次，您需要決定您希望他們將多少時間用於您的項目。

這也很重要，因為不同的開發人員有不同的費率，這取決於他們的專長以及他們在一個領域的專業知識是否比另一個領域更多。

最後，該人必須具有積極的態度，並且不會輕易對發展過程中出現的問題感到沮喪。如果缺少這些屬性中的任何一個，則可能會出現許多問題。僱用 PHP 開發人員的最佳方法是從真正的 Web 開發公司僱用他們。