8 月 21 日：慶祝創新和賦能企業家精神
已發表: 2019-08-21企業是經濟增長的重要引擎
企業家需要成功的3C——資本、勇氣和信念
GEDI 將印度列為 137 個國家中的第 68 位，表現“中等”
每年的8月21日是世界企業家日。 這一天是為了慶祝全世界的企業家精神和領導力的創新和賦權而創造的。 企業家精神不僅對於創造就業機會至關重要，而且是我們經濟增長和解決問題的一個非常重要和不可或缺的部分。
多年來，我們尊敬的總理一直強調企業家需要成功的 3C 要素——資本、勇氣和信念。 政府和行業機構的多項舉措和支持幫助在全國范圍內發展和滋養了一個健康的創業環境，現在已經成為全世界羨慕的縮影，並以眾多成功故事為基礎。
這些成就也反映了我們社會的大膽、冒險、創造力和鼓勵能力。
根據全球創業發展研究所（GEDI）的說法，企業是經濟增長的關鍵引擎。 沒有企業和企業家，就沒有多少創新，沒有多少生產力增長，也沒有多少新工作。
GEDI 還將印度列為 137 個國家中的第 68 位，表現“中等” 。 在亞太地區，印度再次處於中間位置，在 28 個國家中排名第 14。 領先的區域參與者是澳大利亞、香港和台灣，分別位居第一、第二和第三位。
值得注意的是，印度低於中國（第 9 位）以及該地區更成熟的區域經濟體，如韓國（第 4 位）和日本（第 6 位）。 然而，在所有這些參數中，使我們脫穎而出的是不斷創新的能力。
今年早些時候，NITI AYOG 宣布推出女性創業平台 (WEP)，為全國新興和現有的女性企業家提供生態系統。 SIDBI 已與 NITI Aayog 合作，協助開展這項計劃。 我們現在看到超過 40% 的女企業家在我國的創業友好環境中工作，事實證明這對女企業家來說是一種祝福，有助於消除商界的性別陳規定型觀念。
醫療保健和健康技術相關的創新或創業對於像我們這樣的發展中國家至關重要，因為這些國家的技能差距巨大，人口挑戰也相當艱鉅。 NASSCOM 最近的一份報告提到，在該國註冊的整體初創公司中，約有 10% 與醫療保健相關，雖然這是一個很好的開始，但吸引力和維持能力仍然是一個關鍵挑戰。
雖然大公司確實打破了刻板印象，但顯然還有更多的空間可以佔據基座。
以下是我為印度的醫療保健企業家或醫療保健初創公司提供的一些經驗教訓：
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重點是關鍵：鑑於我國醫療保健方案的廣度，通常小的成功高峰往往會偏離機會。 專注於深入將釋放潛力。
熱情和目標佔上風 偏見：反對者在醫療保健領域很常見，因為顛覆的廣度和緩慢，純粹的熱情和目的要有所作為必須遠遠超過大步帶來的並發症。
監管障礙——是好事還是壞事：像我們這樣的國家總是在創新之後追趕監管，醫療保健也不例外。 雖然這些限制充當了門檻，但其中的一大堆都在修訂中，只能通過激發這些變化的創新來修訂，企業家會看到其中的機會而不是限制。
了解您的客戶：通常是醫療保健中最容易被忽視的觀點。 是臨床醫生，是員工，是付款人，還是消費者，在每一個中，找到您的客戶並建立可持續參與模式的機會都非常巨大。
精益、卑鄙和夢想：內置部件，從一開始就了解如何在繼續增長的同時保持精益，了解增量成本，如何與更大的前景保持一致以及對資產的此類投資是什麼，人員，一個有助於實現夢想的策略。
了解您的經濟學：不是莊嚴的那種，而是維持生計所需的東西，槓桿的關鍵指標是什麼，可擴展的指標是什麼，固定成本與可變成本都必然導致可回報的股東（一個或多個）投資，這是產生優質資本利益的唯一途徑。
數字優先必須是關鍵動機：在當今時代，即使是實體公司也必須培養和維持敏銳的數字意識，因為客戶參與度是數字化的，而且只會增加，如果這對企業家來說不是自然的，將這些人才加入核心團隊應該是重中之重。 隨著圍繞（包括政府）的所有舉措，數字授權的醫療機構將比那些沒有的醫療機構呈指數級增長。
馬拉松、接力和衝刺：任何形式的醫療保健企業都可能是漫長的、痛苦的、充滿障礙的，需要企業家換檔和敏銳的洞察力，以確保長期的收益遠大於短期的痛苦。
降低風險以創造價值：毫無疑問，任何形式的醫療保健暴露都有其自身的風險。 了解風險並努力確保減輕和管理此類風險是成功或消除此類努力的關鍵。
對於企業家來說，永遠記住，印度是一個複雜的國家，不確定性永遠存在。 企業家將永遠處於與許多企業競爭的跨國界。 我們所有人都必須保持超前思考、創新，並尋找使我們的主張全球化的途徑——製造、服務交付、資本採購或人才招聘，從它們啟動的那一刻起。
Startup 是開始，Scaleup 是過程。