2023 年最佳企業人力資源分析工具
已發表: 2022-12-16介紹
長期以來,企業一直在使用數據分析工具來跟踪收入、創造增長機會、提高客戶參與度等。然而,通過分析和改進員工參與度、績效、簡化招聘流程等同樣重要。從人們的數據中獲得洞察力。
您還可以使用 HR 分析工具來匯總和分析勞動力數據。 從數據中獲得的寶貴見解可用於改進和優化勞動力管理。 以下是您可以考慮進行分析的 2023 年企業人力資源分析工具列表。
目錄
什麼是人力資源分析工具?
人力資源分析工具旨在幫助人力資源專業人員跟踪、收集和分析人力資源數據,以獲得洞察力並優化勞動力管理。 它聚合來自不同系統(例如工資單、績效管理、財務報告和 ATS)的數據,以對其進行處理並找到有意義的趨勢。 勞動力分析軟件跟踪和分析有關員工管理、人才招聘、績效管理、員工培訓等方面的數據。
通過勞動力分析軟件收集和分析的數據可以幫助企業提高保留率、實現組織目標、改進招聘和招聘程序等等。
用於數據洞察的最佳人力資源分析工具
以下是一些可用於滿足組織需求的最佳人力資源分析軟件。
- 智能人力資源
- Excel
- 畫面
- 電力BI
- SPSS軟件
- Qlik 感知
- 觀察者
- 圖表跳躍
- 精美報告
- IBM ILOG CPLEX 優化器
- Oracle 融合 HCM 分析
IntelliHR:最適合性能分析
IntelliHR 是一種人力資本管理軟件,可讓人力資源專業人員為其員工的績效和滿意度指標創建報告。 借助其人員分析模塊,用戶可以創建員工績效調查、生成淨推薦值、獲得任務完成統計數據。
特徵
- 實時分析
- 集中人員數據和記錄
- 支持預測分析
- 自動化合規管理
IntelliHR 優缺點
- 您只需單擊一下即可獲得所有員工的績效摘要以及目標、反饋和成就。
- 它生成自動報告,以獲取有關員工和組織數據的寶貴見解。
- 輕鬆創建定制的入職工作流程以提供政策、獲取證書、個人信息等
- 將數據傳輸到系統中需要時間。
- 有限的報告功能
價錢
沒有可用的免費計劃| 付費計劃從每位用戶每月 453.88 印度盧比起
Excel:最適合存儲和監控數據
Microsoft 的 Excel幫助用戶通過電子表格表示和組織不同的數據類型。 用戶可以使用預先配置的數據可視化模板來組織數據。 通過引人注目的圖表、圖形和表格來表示數據,讓用戶可以將他們的數據形象化
更好的方法。 此外,借助圖像識別功能,您可以直接從手機中捕獲數據並獲得組織嚴密的電子表格。
特徵
- 簡化財務和會計分析
- 多種格式選項
- 支持數據註釋和編輯
- 實時文件共享和編輯
Excel 的優點和缺點
- 您可以通過各種佈局和样式創建不同的數據圖表。
- 使用現代 Excel 公式輕鬆執行複雜計算。
- 故障排除困難
- 容易出現人為錯誤
價錢
提供免費計劃| 付費計劃起價為 11,999 印度盧比。
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Tableau:最適合:數據聚合和可視化
Tableau是一種可視化分析工具,可讓企業輕鬆共享和管理數據。 它具有完全集成的數據管理、可視化分析、數據講述和協作功能,可簡化數據聚合和可視化。 此外,Tableau 可以幫助 HR 管理內容和驗證數據源、遷移內容、接收數據驅動的警報等。
特徵
- 管理和共享數據源
- 管理用戶和權限
- 實時評論
- 數據編輯和修改
畫面的優點和缺點
- 您可以輕鬆下載匯總數據。
- 它允許您通過可視化與數據交互。
- 使用 Tableau 快速開發和發布數據源。
- 沒有自定義視覺導入。
- 屏幕分辨率不適合所有平台。
價錢
根據要求定價
Power BI:最適合:數據可視化
Microsoft 的 Power BI 是一種數據可視化軟件,可幫助 HR 團隊聚合、組織、分析和可視化不同的數據類型。 這個端到端的 BI 平台有助於共享數據集、通過圖表和圖形顯示數據以及自定義數據可視化等等。 通過 Power BI 整合的數據可以幫助人們獲得有價值的見解。
特徵
- 內置人工智能功能
- 端到端數據加密
- 數據訪問控制監控
- 像素完美的分頁報告
Power BI 的優點和缺點
- 它通過 AI 從結構化和非結構化數據中提供數據洞察力。
- 您可以輕鬆地將數據從 Excel 傳輸到 Power BI,以實現更好的數據管理
- 複雜的計算公式
- 熟悉界面需要時間。
價錢
提供免費計劃| 付費計劃從每位用戶每月 824.36 印度盧比起。
SPSS:最適合數據分析和洞察
SPSS 是最好的 HR 數據分析軟件之一,可幫助 HR 團隊進行高級數據匯總和分析。 憑藉數據調節和可視化、識別數據異常、自舉等功能,它可以幫助組織獲得可操作的數據洞察力和質量決策。 此外,人力資源可以使用此分析工具來準備員工數據和創建預測數據模型。
特徵
- 高級數據準備
- 線性回歸
- 數據訪問和管理
- 貝葉斯統計
SPSS 優缺點
- 它可以幫助您通過分析和時間序列數據預測趨勢。
- 您可以使用 SPSS 自動準備數據。
- 學生訂閱有點貴。
- 需要培訓才能熟悉所有功能
價錢
付費計劃從每位用戶每月 8,175.55 印度盧比起
Qlik Sense:最適合數據聚合和商業智能
Qlik Sense是HR團隊、經理等使用的數據分析工具,通過AI(Augmented Intelligence)進行數據聚合和分析。 它可以幫助他們優化薪酬和福利、創建預測性勞動力規劃、獲得準確的預測等。借助員工調查數據,您可以快速分析員工技能和差距、監控他們的進度、找到改進領域等。
特徵
- 來自多個資源的數據集成
- 自動數據創建和準備
- 支持搜索和會話分析
- 支持共同內容開發
Qlik Sense 的優點和缺點
- 它支持基於位置的計算以獲得地理洞察力。
- 該解決方案使用創新技術表示並優化了多種屏幕尺寸的所有數據。
- 使用基於 AI 的洞察顧問獲取有關任何問題的寶貴見解。
- 執行分析時使用了太多內存
- 有時由於技術故障而允許未經授權的訪問
價錢
沒有可用的免費計劃| 付費計劃從每位用戶每月 2,480.48 印度盧比起
Visier People:最適合人員分析和勞動力規劃
Visier People 是最受歡迎的人力資源分析工具之一,可幫助人力資源團隊進行人員分析和勞動力規劃。 它通過為人們的問題提供相關答案來幫助他們回答關鍵問題。
特徵
- 跨組織統一人員數據
- 將數據轉化為有用的答案
- 及時的招聘數據洞察
- 準確的招聘預測
Visier People 的優點和缺點
- 通過員工數據分析,幫助您找出影響缺勤率、離職率和離職率的因素。
- 您可以輕鬆識別勞動力規劃中的模式、趨勢和異常情況。
- 使用 Visier People,您可以輕鬆制定員工的職業路線圖
- 有限的存儲功能
- 在移動應用程序中無法正常運行。
價錢
沒有可用的免費計劃| 詢價
ChartHop:最適合管理人員數據
ChartHop 是一種人力資源分析工具,可幫助用戶通過單一解決方案訪問和分析所有員工的數據。 它從各種資源中收集員工數據並生成直觀的報告以獲取有關他們的寶貴見解。 此外,此勞動力分析軟件可幫助您創建數據驅動的勞動力建模和預測。
特徵
- 從多個來源收集信息
- 薪酬波動和績效評級的趨勢跟踪
- 數據訪問控制
- 基於角色的訪問控制
ChartHop 的優點和缺點
- 通過預先配置的模板創建績效評估和報告。
- 它使您可以輕鬆地從申請人跟踪解決方案傳輸所有招聘數據。
- 您還可以創建具有多個過濾器的組織結構圖
- 數據未正確同步
- 創建組織結構圖的有限模板
價錢
提供免費計劃| 付費計劃從每位員工每月 661.32 印度盧比起
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FineReport:最適合 BI 報告
FineReport 是一款報表製作軟件,讓用戶可以通過基本的拖放功能創建和管理複雜的數據報表。 該人力資源分析軟件可用於將海量數據集傳輸到數據庫,通過數據過濾獲得多維洞察力,通過 3D 圖表表示組織數據等。
特徵
- 具有 HTML 圖表和動態效果的數據可視化。
- 實時數據可見性
- 50 多個用於數據表示的配置圖表
- 組織績效的 KPI 可視化
FineReport 的優點和缺點
- 您可以為報告分配和管理基於角色的權限。
- 它允許您通過集中式儀表板表示不同的數據指標。
- 您可以通過靜態和動態地圖輕鬆可視化地理業務數據
- Windows 偶爾崩潰
- UX設計需要改進
價錢
提供免費計劃| 應要求支付計劃定價
IBM ILOG CPLEX Optimizer:最適合規範分析和決策優化
IBM ILOG CPLEX Optimizer 通過提供高性能數據建模,幫助用戶從多個可用的業務備選方案中找到最佳解決方案。 它使用決策優化技術幫助企業針對特定業務情況找到正確的行動方案。 企業可以使用它進行數據建模,以優化他們的業務決策,並最終在備選方案中做出最合適的決策。
特徵
- 性能基準
- 解決多目標問題
- 衝突查找器和解決器
- 造型助理
IBM ILOG CPLEX 優化器的優點和缺點
- 它可以讓您解決分層、混合或這些問題的組合。
- 您可以通過數學規劃、約束規劃求解器等獲得性能提升。
- 獲得 AI 幫助以改進模型的觀點。
- 使用起來太複雜
- 來自多個資源的數據處理很困難
價錢
提供免費計劃| 付費計劃從每位授權用戶每月 16,423.28 印度盧比起
Oracle Fusion HCM Analytics:最適合勞動力數據管理
Oracle Fusion HCM Analytics 是一種 HR 分析工具,可幫助 HR 專業人員分析勞動力數據並獲得有價值的見解。 得出的見解可用於製定與勞動力多樣性、員工保留、薪酬、人才招聘等相關的決策。 此外,它還可用於識別技能差距、監控內部流動性、分析職業道路趨勢等。
特徵
- 組織健康檢查
- 勞動力動態分析
- 員工敬業度分析
- 模式和趨勢中的異常檢測
Oracle Fusion HCM 分析的優點和缺點
- 您可以分析失去優秀員工的風險和影響。
- 它可以讓您輕鬆查看薪資分佈並發現不平等和停滯。
- 您可以輕鬆地制定一個學習計劃來補充組織的目標。
- 可視化數據時經常出錯
- 衡量員工績效的有限模板
價錢
面向企業的 Oracle Analytics Cloud 每位用戶每月 6,537.904 印度盧比起
人力資源分析軟件的重要特點
- 數據安全:人力資源分析工具帶有加密、TLS、SSL 等高級安全協議。這有助於確保所有數據(包括員工個人數據、組織敏感信息或晉升歷史)的安全。
- 數據可視化:該解決方案應提供多種可視化選項,包括圖形、圖表、表格等,以將復雜數據表示為易於理解的格式。
- 數據聚合:借助人力資源分析工具,人力資源專業人員可以輕鬆地聚合來自工資單、ATS 等各種資源的數據,以便更好地查看和分析。
- 勞動力規劃:它可以讓您根據預測分析制定和管理招聘、員工培訓、績效管理等方面的勞動力規劃。
- 預測分析:對 HR 預測分析的支持將幫助 HR 團隊從歷史數據中研究過去的趨勢並預測未來的結果。
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人力資源分析工具如何優化工作場所?
人力資源分析工具可以幫助企業通過以下方式優化工作場所——
- 它通過分析職業路徑、工作文化、薪資結構等,幫助他們提高員工保留率。
- 勞動力分析軟件可以創建預測模型來找出勞動力缺勤的原因和成本。
- 它可以幫助衡量在培訓、招聘和業務運營上花費的金額的投資回報率,以避免資源超支。
- 人力資源分析工具通過識別與工作角色相關的特徵和經驗來促進快速招聘。
- 在確定培訓要求和業務目標後,您可以為員工創建學習計劃。
人力資源分析工具的成本是多少?
每個 HR 分析工具的成本因軟件而異。 例如,一些人力資源分析軟件(如 ChartHop)提供的定價計劃從每位員工每月 661.32 印度盧比起。 同樣,Qlik Sense 提供其計劃,每位用戶每月 2,480.48 印度盧比起。 但是,對於某些軟件,您需要聯繫銷售代表。
許多人力資源分析工具即使在免費計劃中也提供了驚人的功能。 例如,如果您選擇 ChartHop,您可以創建組織結構圖、與工資單集成、創建員工檔案等。當您切換到其 Premium 計劃時,您還可以管理基於角色的訪問控制、生成績效評估等. 大多數軟件會在其免費計劃中提供所有基本數據分析功能。 但是,您可以選擇付費計劃來訪問更多高級功能。
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常見問題
- 什麼是人力資源分析工具?
人力資源分析工具可幫助組織捕獲、分類、分析和管理所有人力資源數據,以提高員工績效和投資回報率。 它可以幫助他們發現效率低下的地方、優化勞動力組織、預測生產力等。
- 人力資源分析如何幫助組織提高員工敬業度?
人力資源分析可以幫助許多人力資源專業人士提高敬業度,還可以幫助他們了解持續的勞動力趨勢、找出績效不佳的原因、創造學習機會等。
- 哪些工具將用於人力資源分析?
有不同類型的人力資源分析工具可以幫助人力資源專業人員進行數據聚合和可視化、員工績效管理、對話分析管理等。一些最好的工具包括 Power BI、Oracle Fusion HCM Analytics、ChartHop、Tableau 等。
- 最新的人力資源工具是什麼?
您可以從各種最新的 HR 軟件中進行選擇,以幫助您管理和分析不同的組織數據類型。 您可以考慮的一些最廣泛使用的工具是 Kazoo HR、Bambee、Leapsome、Kazoo HR、monday.com 等。