2023 年 7 款最佳 OKR 軟體(免費和付費)

已發表: 2023-12-26

在當今的商業環境中,組織已經認識到需要採用結構化方法來設定和實現目標。 OKR 軟體提供了強大的解決方案來簡化設定目標、追蹤關鍵結果和衡量員工績效的流程。 讓我們了解 OKR 軟體如何幫助您的企業取得成功並實現目標。

目錄

什麼是 OKR?

目標和關鍵結果 (OKR) 是企業用來設定可衡量目標並追蹤其結果的一種框架。 目標是您的組織希望在特定時間範圍內實現的目標,而關鍵結果是用於追蹤設定目標進度的可衡量指標。

OKR 軟體使團隊能夠更輕鬆地建立、追蹤和衡量他們的目標和關鍵結果。 使用此軟體,您可以輕鬆設定目標,建立績效數據報告,並取得有關如何實現這些目標的即時更新。 讓我們看看當今市場上一些最好的 OKR 平台。

頂級 OKR 軟體列表

這是最好的 OKR 管理軟體,可用於設定和追蹤目標。 此清單列舉了軟體功能、優缺點、定價、整合和評級,以幫助您選擇合適的軟體。

  1. 點擊按鈕
  2. 15五
  3. 體式
  4. 僱用手冊
  5. 弗賴克
  6. 格子
  7. 人民盒子

ClickUp:最適合管理項目

ClickUp 儀表板

ClickUp 專案管理和生產力工具可讓使用者管理任務、建立文件、與團隊成員協作以及組織各種專案。 它提供任務管理、文件共享、目標追蹤以及與其他流行應用程式整合等功能。

ClickUp的特點

  • 提供任務完成的預計時間
  • 提供多種範本來建立任務
  • 提供多種視圖類型來查看任務詳細信息
  • 透過其企業計劃支援 250,000 個任務的自動化。

ClickUp 的優點和缺點

優點
  • 它還可以讓您為 PDF 文件添加註釋。
  • 您也可以使用 ClickUp 設定任務優先順序。
缺點
  • 其實時評論功能無法正常運作。

ClickUp 定價:提供免費方案 | 付費方案起價為 INR 580.87/用戶/月

ClickUp 整合: Slack、HubSpot、Gmail、Zoom、Unito 等。

G2評分: 4.5

15 Five:最適合跨團隊協作

15 Five 儀表板用於跨團隊協作

15Five 是一個績效管理和員工敬業度平台。 它旨在促進組織內的定期檢查和回饋循環。 此 OKR 軟體的一些基本功能包括追蹤設定目標、執行 360 度員工審查、建立培訓課程、管理員工評估等。

15五個特點

  • 提供熱圖儀表板來查看員工的績效
  • 提供詳細報告以確定改進領域
  • 每周自動更新 OKR
  • 提供員工績效評估。

15五個優點和缺點

優點
  • 有了它,您可以設定個人目標並追蹤他們的進度。
  • 它還提供了一個回饋工具,可以在組織內分享一對一的回饋。
缺點
  • 載入員工的回饋資料需要花費大量時間。

15 Five 定價:沒有可用的免費方案 | 付費方案 331.87 印度盧比/月起

整合: Microsoft Teams、Slack、Jira 等。

G2 評分: 4.6/5

Asana:最適合管理各層級的目標

Asana okr 軟體儀表板

Asana 是最好的 OKR 軟體之一,透過提供用於管理專案和任務的集中平台來簡化工作流程、改善溝通並提高整體生產力。 它使您能夠在公司的各個層面創建 OKR 目標,並為特定專案分配人員、截止日期和進度方法。

體式特點

  • 將項目分解為子項目
  • 根據目標建立和分配任務
  • 設定里程碑並追蹤其進度
  • 衡量 OKR 結果並產生報告

體式的優點和缺點

優點
  • 您可以使用 Asana 獲得多個任務視圖和範本。
  • 它還為與任何任務相關的創意資產、文件和其他可交付成果提供審批工作流程。
缺點
  • 您無法在 Asana 中將任務指派給多個使用者。

Asana 定價:提供免費方案 | 付費方案 911.73 印度盧比/月起

Asana 整合: Zapier、Slack、Salesforce、Jira 等。

G2 評分: 4.8/5

Hirebook:最適合透過會議和對話進行協作

Hirebook okr 軟體儀表板

Hirebook 是一款受歡迎的目標和關鍵結果軟體,可協助您創建和衡量與組織願景一致的目標。 有了它,您可以與負責實現目標的人員進行一對一聯繫,並創建更高價值的 OKR 策略。 此外,它還追蹤目標的績效並將進度數據添加到易於閱讀的報告中。

聘用簿功能

  • 安排會議討論 OKR 目標
  • 透過會議直接向看板添加任務
  • 透過每日和每週計劃衡量目標績效
  • 自動為任務分配截止日期

僱用手冊的優點和缺點

優點
  • 自動將定期報告傳送到員工的電子郵件。
  • 提供直覺的儀表板來即時存取數據指標。
缺點
  • 它不提供任何免費計劃。

Hirebook 的定價:沒有可用的免費方案 | 付費方案 829.93 印度盧比/月起

Hirebook 整合: G Suite、HH、HubSpot、Jira、Salesforce 等。

G2 評分: 4.9/5

Wrike:最適合設定以團隊為基礎的目標

弗萊克儀表板

Wrike 工作管理平台可協助各種規模的組織協作和追蹤其工作目標。 它具有專案規劃和調度、自動化工作流程、查看專案進度等功能,可輕鬆追蹤和管理目標。 借助其活動流,您可以透過更新和通知隨時了解專案進度和團隊活動。

雷克的特點

  • 建立任務和子任務來管理目標
  • 提供建立任務並節省時間的藍圖
  • 使用 AI Work Creation 將工作筆記轉換為可讀文本
  • 提供多種視圖類型以視覺化工作細節

雷克的優點和缺點

優點
  • 提供詳細分析以確定專案的最佳執行者。
  • Wrike 提供資源規劃功能,為每個專案分配資源。
缺點
  • 它沒有在會議期間創建筆記的筆記功能。

Wrike 定價:提供免費方案 | 付費方案起價為 INR 813.64/用戶/月。

Wrike 整合: Power BI、Miro、Salesforce、Tableau 等。

G2 評級: 4.2/5

Lattice:最適合追蹤 OKR 進度

萊迪思 OKR(目標和關鍵結果)軟體可協助組織使員工與公司的目標一致。 它提供的功能包括創建目標、向員工提供即時回饋、即時更新專案狀態、衡量目標有效性等。

晶格特徵

  • 即時追蹤目標進度
  • 提供績效檢查以評估員工的績效
  • 提供參與度調查以確定改進領域
  • 設定個人和團體目標的所有權。

格子的優點和缺點

優點
  • 您將收到所有需要完成的任務的通知。
  • 它允許您在 Jira 和 Slack 等不同工具上共享 OKR 更新,以隨時了解專案進度。
缺點
  • 級聯目標管理功能使用起來相當複雜。

Lattice 的定價:沒有可用的免費方案 | 付費方案起價為 INR 498.35/月/用戶

整合: Jira、Salesforce、Slack 等。

G2評分: 4.7

Peoplebox:最適合視覺化 OKR

peoplebox 儀表板截圖

Peoplebox 是一款 OKR 和績效管理軟體,用於設定目標、追蹤目標並提高員工的參與度。 它提供目標設定和調整、員工績效審查以及查看敬業度見解等功能,以幫助員工和經理取得成功並實現目標。

Peoplebox功能

  • 在單一儀表板中可視化所有 OKR
  • 透過整合追蹤不同應用程式的目標進度
  • 自動將 OKR 進度資料填入報告中
  • 安排與從事同一專案的人員進行一對一會議。

Peoplebox 的優點和缺點

優點
  • 它提供簽到功能來追蹤員工的生產力和進度。
  • 有了它,您可以在個人、團隊和公司層級設定目標和關鍵結果 (OKR)。
缺點
  • 與員工的匿名對話並未得到充分保護。

Peoplebox 定價:沒有可用的免費方案 | 付費方案 581.34 印度盧比/月起

整合: Outlook、Tableau、Slack、Big Query、Jira 等。

G2 評級: 4.5/5

哪種 OKR 軟體最適合您的組織?

OKR 軟體不只是一個工具;更是一個工具。 它是組織成長和成功的催化劑。 OKR 軟體具有即時洞察、協作和數據驅動決策等功能,使團隊能夠超越預期並推動策略目標向前發展。 根據功能和價格比較,ClickUp、Asana 和 Hirebook 是您可以為您的組織考慮的頂級 OKR 管理系統。 但是,在選擇其中任何一個之前,請務必考慮您的要求。

OKR 軟體相關常見問題解答

  1. 為什麼我們需要 OKR 軟體?

    透過使用 OKR 軟體,組織可以設定總體目標以及團隊和員工的個人目標。 此外,他們還可以即時追蹤目標和關鍵成果的進展。

  2. 最好的 OKR 管理系統有哪些?

    一些最好的 OKR 管理系統有 Asana、ClickUp、Leapsome、Weekdone、15Five、Peoplebox 等。

  3. 對於新創公司來說,有哪些流行的 OKR 軟體?

    新創公司可以使用的一些流行的 OKR 軟體有 Weekdone、15Five、Asana、Lattice、Koan 等。

  4. 如何選擇OKR軟體?

    要選擇 OKR 軟體,您必須確保它具有易於使用的介面並且在您的預算之內。 此外,它應該提供與其他績效管理軟體的集成,以即時追蹤專案績效。

  5. 軟體工程師的 OKR 範例有哪些?

    軟體工程師的一些 OKR 範例包括提高產品品質和穩定性、減少技術債、增強工程效能、優化部署流程等。