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“大停留”是指員工選擇留在當前工作崗位而不是積極尋找新的就業機會的就業市場趨勢。

社交招聘涉及各種類型的社交媒體（Facebook、Instagram、LinkedIn、TikTok 等）來尋找和吸引新員工。

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午後情緒低落，有時也稱為午餐後情緒低落，是一種常見現象，無論年齡或職業如何，都會影響工人。

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另一個同樣重要的問題是最年輕一代工人的出現，即工作場所中所謂的 Z 世代。

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了解他們的工作方式對於追求職業和個人生活至關重要。下面我們將描述這兩種類型：內在動機和外在動機。