從字面上看，中國的技術人員正在厭倦其 996 工作文化
已發表: 2019-04-13996在中國是指每週工作6天，每天工作12小時，
馬雲說阿里巴巴沒有地方給想要“正常”工作時間的工人
社交媒體平台正在審查針對 996 工作文化的抗議活動
阿里巴巴創始人、中國首富馬雲，直言不諱地支持艱苦的工作日程，這已成為中國企業的新常態，通常被稱為996：工作的參考。從早上九點到晚上九點，每週工作六天。
阿里巴巴官方微博上的一篇帖子稱，馬雲贊同加班文化，他在一次內部會議上表示，阿里巴巴看不起那些期待典型的八小時辦公室生活方式的人。 （成績單為中文）
談及中國臭名昭著的996工作文化時，馬雲表示：“能夠在996工作是一種巨大的幸福。 如果你想加入阿里巴巴，你需要做好每天工作 12 小時的準備，否則何必加入。” 在一周的 168 小時中，馬雲希望員工有 72 小時在辦公室工作。
中國科技產業催生了阿里巴巴、百度和騰訊等全球最大的互聯網公司。 並且以驚人的速度這樣做 這使許多軟件開發人員和科技企業家變得非常富有（中國現在擁有世界上最多的新百萬富翁）。 但現在，工作文化的無情本質似乎正在對推動該行業的科技工作者造成影響。
雖然這個問題不是一個新問題，但在過去一年中，針對 996 工作文化的抗議活動越來越多，有報導稱程序員和初創公司的員工因過度工作和疲憊而意外死亡。
事實上，反對 996 工作文化的抗議活動現在被稱為 996.ICU，指的是科技工作者之間的冷酷笑話，即 996 會直接將你送到醫院的重症監護室。
（996.icu的Github頁面截圖）
反對 996 工作文化的抗議活動被堵住了嗎？
在過去的幾天裡，關於這種文化的抗議活動正面臨來自社交媒體的明顯禁言令。 雖然微博等本地平台預計會淡化對馬雲的評論，但令人驚訝的是，推特也據稱壓制了圍繞該話題的推文，推特上的一些用戶表示，微博網站不允許他們提及 996.ICU 這個名字給予這場在中國醞釀的勞動革命。
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當被問及為什麼會發生這種情況時，推特發言人告訴 Inc42，“這個問題已經解決，人們現在應該可以在推特上發布這個 URL。” 該發言人拒絕進一步詳細說明“問題”，稱“我們不會進一步評論這個問題。”
由於社交媒體的審查，中國科技員工找到了一個不同尋常的地方來表達他們對這種 996 文化的異議。 Github 是世界上最大的允許程序員協作編寫代碼的開源網站，已經出現了數千條抗議 996 工作時間表的帖子。
被稱為 996.ICU 的存儲庫是中國所有精通技術的程序員聯合的地方。 隨著工人運動的蔓延，中國現在也開始審查 Github，目前仍然可以訪問。
騰訊的微信拒絕打開（反）996網站，阿里巴巴的UC瀏覽器和奇虎的360瀏覽器也是如此。
Twitter上的一些用戶還提到，微博網站不允許他們提及996.ICU。
996工作文化違法嗎？
中國勞動法第36條規定：“國家實行工作時間制度，勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時。”
目前中國大陸工作時間為每天8小時，每周平均工作時間不超過40小時； 加班時間為每天3小時，每月36小時，加班費不低於日平均工資。 150%。 每週最長工作時間為 48 小時。 平均每月應付天數為 21.75 天。
在國際上，中國的 996 工作文化與其鄰國形成鮮明對比，日本最近頒布了一項新法律，將加班時間限制在每月 45 小時，韓國去年將其最長工作時間從每週 68 小時削減至 52 小時。
在美國，全職工作意味著每週工作 40 小時，而法國每週工作 35 小時。
這些抱怨現在已經在中國演變成一場關於質量與數量的更廣泛辯論。 4月11日，官方報紙發表評論文章稱，996工作文化違反了中國勞動法。 此外，隨著家庭的新發現，千禧一代越來越有信心在這個以不惜一切代價一心一意地追求增長而聞名的國家要求工作與生活的平衡。
然而，對於那些沒有富裕家庭安全網的人來說，擺脫996工作文化可能是一個遙遠的夢想。 就在幾個月前，中國另一家大型電子商務公司有讚的 CEO 在 2019 年公司年會上告訴員工有贊正式轉用 996，讓員工大吃一驚。