趨同思維與發散思維：有什麼區別？
已發表: 2023-02-03越來越多的時候，在為特定的團隊角色或職位選擇人員時，管理者不僅會關注他們的技能，還會關注他們的性格類型。 通常，在招聘階段，候選人就被要求完成性格測試，旨在揭示他們與人和情況互動的動機、興趣和風格。 今天，我們就來看看趨同思維和發散思維。 它們之間有什麼區別以及它們如何影響您的表現？ 請繼續閱讀以了解更多信息。
趨同思維與發散思維——目錄：
- 什麼是聚合思維？
- 什麼是發散思維？
- 趨同思維與發散思維
- 發散思維比趨同思維好嗎？
- 你能培養髮散思維嗎？
- 概括
什麼是聚合思維？
趨同思維專注於為特定問題或問題找到唯一的答案。 在這種情況下，沒有歧義的餘地。當然，在決策過程中會測試各種備選方案，但最終歸結為確定唯一正確的解決方案。
聚合思維的特點
收斂型思考者會在此過程中縮小可能性，最終獲得一個選擇。 趨同性思考者的特徵是什麼？
- 速度——聚合型思考者行動迅速。 他們只尋找問題的一種解決方案，而不會懷疑另一種方法是否會更好。 如果證明有效，就會實施。
- 邏輯——趨同的思想家非常合乎邏輯。 他們不會浪費時間尋找新的解決方案或實施創新方法。 他們有一個特定的、既定的行動方案。
- 準確——趨同的思考者遵循既定的策略，將其視為唯一正確的行動。
什麼是發散思維？
發散思維背後的流行語之一是創造性思維。 裡面有東西。 發散思維不是在決策階段就具體。 在整個過程中探索了各種可能性，甚至是那些看似與主題無關的可能性。
它與更大的自由、不受限制和尋找新的可能性有關。 在這種情況下，走老路是不可能的。 在這裡，每個案例都被單獨處理，並考慮到不同的觀點。 發散思維者在創新環境中表現出色，在這種環境中，每個人都可以分享他們可能解決特定問題的想法和想法。 有瞭如此多樣化的觀點，就更容易想出創新的解決方案。
發散思維的特點
發散思維能力讓你創造出新的和進步的東西。 除了極富創造力之外，發散性思考者還被認為具有以下特徵：
- 好奇心——追隨自己的道路探索未被發現的事物，保持好奇心很重要。 發散的思想家對測試新的解決方案充滿好奇。
- 靈活性——不同的思考者能夠從不同的角度看待問題，並根據不斷變化的情況和新的挑戰調整解決方案。
- 足智多謀——發散思想家足智多謀，善於集思廣益。 頭腦風暴會議讓他們產生大量可以進一步探索的潛在想法。 這當然比遵循通常的模式要困難得多，但最終它可以帶來真正創新和開創性的東西。
- 願意承擔風險——每一個有不同思想的人都是冒險者。 創造新事物與接受風險和管理風險密不可分。
趨同思維與發散思維
首先需要指出的是，這兩種方法是完全不同的，但也不能說哪一種更好。 它們幾乎在每個方面都不同。 收斂思維的想法是在沒有任何替代方案或備用計劃的情況下，為問題找到一個特定的解決方案。 另一方面，發散思維涉及探索各種可能性和創造創新想法。
在重複應用過程時，情況看起來很相似。 在收斂思維的情況下，如果我們遇到一個問題與最近分析的問題相似，就會再次使用相同的方法。 因為他們當時工作，所以他們現在也會工作。 經過驗證的方法就足夠了。 至於發散思維，每個案例都是一個新案例。 總是有機會進行一些改進或找到全新的解決方案。 因此，遵循老路或既定程序是不可能的。
由此可見，發散思維是一種非常靈活的方法，而收斂思維則不能。 在這種情況下，某些東西要么是黑色的，要么是白色的。 這裡沒有歧義或折衷措施的餘地。
使用不同類型的思維解決問題的示例
問題：電腦壞了
- 收斂思維解決問題——如果公司的電腦壞了，就叫技術部的人來修。
- 通過發散性思考解決問題——發散性思考者將打電話給技術部門的人作為最後的手段。 他們會首先思考可能是什麼原因導致的問題，檢查是否確實插入，嘗試重置，並在在線論壇上尋找解決方案。
發散思維比趨同思維好嗎？
許多人認為，特定類型的思維在特定的分支中會更有效，例如，發散思維在創意產業中是理想的，並且在產生創意方面被證明是有效的。 另一方面，我們假設最好將這兩種方法結合起來。
發散思維在產生想法的初始階段將是完美的。 這就是為什麼將創新文化引入公司並讓不同的人參與到這個過程中似乎是明智的。 人力資本是一個巨大的潛力，往往未被開發。 擁有多元化的團隊成員供您使用，您可以依靠各種想法和觀點。
頭腦風暴會議期間產生的大量想法僅僅是個開始。 收斂思維將有助於組織它並使其適應當前的需要。 我們知道每個項目都有一定的局限性，例如，在預算、參與人數或時間框架方面。 使想法適應這些可能性是融合型思考者的任務。
你能培養髮散思維嗎？
發散思維是一項寶貴的技能，可以幫助你想出各種創新的解決方案。 但是，你能學會發散思考嗎？ 趨同的思想家能否成為發散的思想家？ 當然，這對某些人來說會更容易，而其他人則需要在他們的技能上多下功夫，但這是可以做到的！ 然而，你不會沒有一些練習。 看看你可以做些什麼來發揮你的創造力。
發散思維要求你從一個完全不同的角度來看待熟悉的對像或任務。 你可以每天在你周圍的任何事物上練習這項技能。 嘗試為您每天使用的物品找到新的解決方案，並重新審視它們。
練習發散思維的一個好方法是組織一次頭腦風暴會議。 在一大群人中，你肯定更容易想出點子，尤其是如果參與者中有一個非常有創造力的人。 你所要做的就是對這個過程持開放態度。
如果您想使用發散思維，請不要立即評估解決方案。 採取“假設”方法。 請記住，在這種情況下，您可以產生很多想法，而最好的想法乍一看可能並不那麼明顯。 反過來，要過濾想法，請使用聚合方法。
如果你有點冒險精神，那麼使用發散思維肯定會更容易。 嘗試新的解決方案，即使它們一開始看起來無效。 給自己一個機會，或許結果會讓你大吃一驚。
概括
如您所見，很難說哪種思維方式更好。 理想情況下，您應該能夠在兩者之間取得平衡，交替使用它們並使它們適應特定情況。
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作者：安迪尼科爾斯
具有 5 個不同程度和無窮無盡的動力儲備的問題解決者。 這使他成為完美的企業主和經理。 在尋找員工和合作夥伴時，開放和對世界的好奇是他最看重的品質。