企業慈善事業範例：來自 5 個最佳企業社會責任項目的見解

在企業領域發揮社會影響力並不是複製其他公司的做法。 這是為了找到您的公司在世界上展示的獨特方式。 這並不意味著您不應該依靠別人來獲取靈感。 事實上，尋找頂級企業社會責任計畫是了解您的公司如何找到自己的利基以及如何為您的組織制定正確的企業社會責任策略的好方法。

西莉亞·韋克斯勒（Celia Wexler）為《慈善內部》（Inside Philanthropy）撰寫的精闢文章為我們提供了企業慈善事業最佳範例的指南。 我們不僅僅是對這些巨頭表示欽佩，而是尋求關於他們如何將企業社會責任工作與其業務優勢和使命相結合以推動影響力的想法和見解。

我們邀請您閱讀 Wexler 的文章進行更深入的探討。 在這裡，我們重點關注使這五個最佳企業慈善計劃與眾不同的關鍵要素，為您提供可操作的要點來建立自己的慈善計劃。

1. Google.org 在新想法上下了大賭注

該計劃：透過其慈善機構 Google.org，Google利用其員工隊伍的專業知識和規模以及品牌形象來解決全球問題。 該公司優先考慮創新，指導企業捐贈以「影響第一」的長期方法來測試新想法。 他們將這些投資稱為“登月計劃”，認為這是一個冒險並開發政府和非營利組織可以擴展的新解決方案的機會。 例如，Google.org 承諾在 2022 年提供 3000 萬美元，資助應對氣候變遷的「大賭注」想法，並啟動了一項為期 10 年、耗資 10 億美元的舊金山地區經濟適用房計畫。

公司也支持員工參與的各種企業社會責任舉措，包括：

• 實幹者美元：員工每志工服務一小時 10 美元，捐獻給他們所在的非營利組織
• 為非營利組織提供高達 10,000 美元的 1:1 企業禮品匹配
• 最多 20 小時的志工休假
• Google Serve，公司一年一度的志工服務日
• 年度節日捐贈活動期間的開放選擇捐贈
• Google.org 獎學金將請假六個月來幫助非營利組織

為什麼有效：這種方法利用了谷歌的核心優勢——尖端技術、對創新的強烈興趣以及龐大的、積極參與社會的員工隊伍。 它使員工能夠以任何他們想要的方式明顯地、變革性地為對他們重要的事業貢獻時間和金錢。 同時，Google能夠透過贈款和員工志工工作與非營利組織建立牢固的關係。 該公司還可以靈活地幫助解決緊急問題，例如種族不平等、COVID-19、烏克蘭戰爭或自然災害。

重點：公司在推動社會影響領域的創新方面處於獨特的地位。 在企業社會責任方面採用大膽的方法，反映您公司的獨特優勢和價值觀。 谷歌的「登月」慈善事業與靈活的、員工驅動的舉措相結合，展示了公司如何透過測試新想法和利用人力資本來產生重大的長期影響。

2. 安進基金會找到合適的合作夥伴

此計畫：安進基金會是生技企業的慈善組織，主要關注科學教育。 他們與領先的教育組織合作，創建所有人都可以訪問的免費資源和程序，例如 LabXchange 平台。 他們的舉措，例如安進生物技術體驗和安進學者計劃，旨在激發年輕學習者對科學的熱情，特別是在通常較少獲得先進科學教育的社區和國家。

運作原理：基金會對科學教育的關注與安進在生物技術和製藥領域的專業知識完美匹配。 透過與哈佛大學和麻省理工學院等專門從事教育的合作夥伴合作，他們可以投資教育未來的科學家。 這意味著他們正在培養潛在的未來員工和行業創新者，同時增強品牌聲譽。

重點：雖然 您的公司可以為您的企業社會責任計畫帶來獨特的視角和技能，您不必了解全部。 尋找與您的使命相符、其資源和專業知識與您的能力相符的合作夥伴。

3. Salesforce 做出實質承諾

該計畫：Salesforce 首創了 1-1-1 慈善模式，將 1% 的產品、1% 的股權和 1% 的員工時間用於慈善事業，並鼓勵其他企業也這樣做。 這種方法已融入 Salesforce 營運的各個方面，使慈善事業成為公司 DNA 的基本組成部分。 迄今為止，該公司已提供 6.58 億美元的贈款，員工貢獻了 830 萬個小時的志願服務，並向超過 54,000 所學校和非營利組織免費或折扣捐贈其技術。

為什麼有效：透過承諾在產品、股權和員工時間方面捐贈 1%，Salesforce 在其 CSR 承諾背後提供了堅實的數字。 沒有含糊的社會影響承諾——他們可以對自己的承諾負責。這有助於使回饋成為 Salesforce 公司模式的關鍵要素。

重點：堅定的承諾具有力量。 無論是具體的金額、股權百分比或志工工作時間，都要致力於實現特定的目標。 向員工和公眾公開表達您對社會影響的承諾，並對您將如何實施保持透明。

4. 富國銀行基金會憑藉其優勢

該計畫：富國銀行基金會強調住房負擔能力和財務健康，與富國銀行作為主要抵押貸款機構的角色緊密結合。 他們的倡議包括「透過住房所有權恢復財富機會」（WORTH）倡議等計劃，旨在增加有色人種的住房擁有率。 他們也應對更廣泛的經濟流動性挑戰，為小型企業成長、金融知識和社區發展提供支援。 這種綜合方法針對經濟不平等的根本原因，旨在為社區創造可持續的變革。

運作原理：透過關注住房負擔能力和財務健康，該基金會利用銀行的專業知識和資源來產生實際的影響。 他們有針對性的方法不僅滿足了關鍵的社會需求，而且還強化了富國銀行作為金融領域負責任的企業公民的角色。 這項策略提高了他們的聲譽並在他們所服務的社區中建立了信任，同時也解決了直接影響其業務的系統性問題。

重點：運用您公司的特定專業知識來解決相關的社會問題，使您的貢獻更具影響力和資訊。 這種方法有利於社區，同時鞏固您的公司作為知識淵博、負責任的行業領導者的地位。

5.藝電（EA）堅持其核心身份

該計劃： EA 將其企業社會責任計劃圍繞著其「激勵世界玩遊戲」的使命。 這一重點延伸到 STEAM（科學、技術、工程、藝術和數學）教育等領域，以及創造健康、包容的社區，讓每個人都可以玩耍。 EA 利用遊戲的普遍吸引力和參與性來促進教育和社區發展計劃。

為什麼有效：EA 的方法之所以成功，是因為它與其作為領先遊戲開發商的身份完美契合。 透過利用遊戲的概念，EA 制定了企業社會責任計劃，透過更真實和相關的方式與其品牌、員工和全球受眾產生共鳴。 該公司利用遊戲作為 STEAM 教育和社區參與積極變革的工具，也鼓勵了遊戲和互動媒體的教育和社會效益，從而加強了其核心業務。

重點：確定公司使命的獨特性和內在性，並將其運用到企業社會責任目標和措施中。 利用您的員工、公司和社區關心的事情來指導您如何為社會影響力做出貢獻。

擁抱您的差異化優勢

無論您的公司規模有多大，也無論您的企業社會責任之旅處於什麼階段，您獨特的視角、價值觀、專業知識、人才和人員將使您的社會影響計劃取得成功。 因為最具影響力的企業慈善計劃是那些與公司獨特的身份和使命產生深刻共鳴的計劃。

從 Google 的技術實力到 EA 激勵遊戲的使命，頂尖的企業社會責任案例告訴我們，真實性和策略一致性是做出改變的關鍵。 要開發具有影響力和可持續的計劃，請將其與您公司的精神和獨特優勢相結合。 無論是利用技術創新、金融專業知識還是您特定的世界觀，秘訣在於找到最佳位置，利用您公司的「超能力」讓世界變得更美好。

如果您準備好加強企業社會責任並創建與您公司的獨特身份和使命產生共鳴的計劃，那麼您將需要合適的企業社會責任軟體。 立即與我們一起安排演示，並開始實施一項能夠帶來真正改​​變的領先企業慈善計劃。