非常成功人士的八個自相矛盾的習慣
已發表: 2018-01-14大多數非常成功的人都是複雜的——如此復雜以至於他們的許多定義品質都是自相矛盾的。
你知道他們對意見的看法——每個人都有自己的意見。 如果你想看到這個事實，只需谷歌“成功人士的特徵”。 其中一些結果無疑將指向斯坦福著名的棉花糖研究，該研究表明延遲滿足的能力是成功的關鍵組成部分。
但這遠非唯一的理論：
- 根據斯坦福心理學家卡羅爾·德韋克的說法，這一切都歸結為心態。 她進行了一系列實驗，證明雖然普通人將自己的能力視為固定資產，但成功人士卻擁有她所說的“成長心態”。 換句話說，成功的人專注於自我提升和克服挑戰，而不是將他們的錯誤視為無法克服的個人缺陷的產物。
- 在賓夕法尼亞州立大學和杜克大學進行的另一項研究中，研究人員評估了 700 名幼兒園兒童的社交技能。 二十年後，他們跟進並發現社交技能與成功之間存在很強的相關性。 社交能力最好的孩子更有可能獲得大學學位和全職工作，而在幼兒園社交能力較差的孩子更容易被捕、酗酒和申請公共住房.
這樣的例子不勝枚舉。 那麼，這裡發生了什麼？ 為什麼有這麼多不同的理論，並有科學的支持，關於有助於成功的特徵？ 我認為這是因為大多數非常成功的人都是複雜的——如此復雜以至於他們的許多定義品質都是自相矛盾的。
他們更有可能同時展示兩者，而不是一組“非此即彼”的靜態特徵。 這是他們成功的關鍵。
以下是我所指的一些示例。
他們很有禮貌，但完全不怕搖船。
成功的人，我喜歡稱之為，“優雅的破壞性”。 他們從不滿足於現狀。 他們是那些不斷問，“如果？”的人。 那麼為何不？” 他們不怕挑戰傳統智慧，但他們不會為了破壞而破壞事物； 他們這樣做是為了讓事情變得更好。 儘管如此，他們還是彬彬有禮、體貼入微，他們不會為了羞辱別人而關注別人的錯誤。 然而，這並不意味著他們坐視不管，讓人們在錯誤的方向上徘徊。 當需要改變方向時，他們會毫不猶豫地大聲疾呼。
他們對工作充滿熱情，但理性而客觀。
成功的人對他們的工作充滿熱情，但他們不會讓它扭曲他們的想法。 他們有能力退後一步，以批判的眼光看待自己的工作，並接受自己的錯誤。 如果這是一場災難，他們會承認這一點，因為他們意識到嘗試一些不同的東西比推出一些低於他們名字的東西要好。 這種超然感也使他們能夠接受他人的反饋，而不是把它當成個人。
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他們是收斂和發散的思想家。
聚合思維是通過智商測試來衡量的：理性思維通常會產生一個正確的答案。 另一方面，發散思維不太精確。 這是關於產生想法和提出沒有可靠正確或錯誤答案的問題。 兩者都很重要。 不管你的智商有多高，如果你不能跳出諺語的框框思考，你就不會成功。 另一方面，你需要理性的思考能力來正確判斷你的想法是否有價值。 這就是為什麼這個特殊的悖論如此重要。
他們既精力充沛又冷靜。
成功人士在做自己熱愛的事情時似乎擁有無限的能量，但他們並不瘋狂。 他們可以控制這種能量。 他們努力工作，全神貫注地專注於手頭的任務，但他們如此流暢，以至於看起來既輕鬆又有趣。 有些人精力充沛，以至於他們過度活躍，注意力不集中，不斷地從一件事跳到另一件事。 成功的人知道如何駕馭他們的能量，以便它為進步服務而不是破壞它。
他們喜歡工作和娛樂。
成功人士將經常重複的名言擬人化，“做你喜歡做的事，你一生中永遠不會工作一天。” 因為他們熱愛自己的工作，所以他們發現集思廣益、解決問題和製定艱鉅的項目發人深省、引人入勝且深感滿足。 儘管他們非常認真地對待自己的工作，但他們從中獲得的享受和滿足卻模糊了工作和娛樂之間的共同界限。
他們是雙向性格的人。
成功人士樂於以放大他們內向和外向的方式行事，這取決於情況的要求。 他們可以坐在會議室的後面，靜靜地聽正在發生的事情，或者他們可以上台，拿起麥克風，與一大群人交流——他們做一個和做另一個一樣舒服。
他們天真而聰明。
沒有人會爭辯說智力不是成功的重要組成部分，但許多成功的人也對其他人盲目接受的約束類型缺乏意識（或者可能是缺乏尊重）。 他們不受其他人告訴他們可能發生的事情的限制。
他們既謙虛又自豪。
為自己的工作感到自豪對於成功來說絕對是必不可少的，但成功的人知道，如果沒有他們之前的人和他們一路上共事過的人，他們就不會成為現在的樣子。 他們知道他們並沒有完全靠自己取得成功，而且因為他們對此感到滿意，所以他們沒有什麼可以證明的。 這就是為什麼當你親自見到這麼多非常成功的人時，他們最終會給人以腳踏實地和謙遜的印象。
把它放在一起
關於成功所必需的特質有這麼多不同意見的原因——以及其中許多相互矛盾的原因——是因為成功的人是複雜的。 他們有各種各樣的自相矛盾的技能，他們可以根據需要調用，就像一個擁有豐富工具箱的機械師。
關於作者
Travis Bradberry 博士是暢銷書《情商 2.0》的獲獎合著者，也是全球領先的情商測試和培訓提供商 TalentSmart 的聯合創始人，為超過 75% 的財富 500 強公司提供服務。 他的暢銷書已被翻譯成 25 種語言，可在 150 多個國家/地區使用。 Bradberry 博士曾為《新聞周刊》、《時代》、《商業周刊》、《財富》、《福布斯》、《Fast Company, Inc.》、《今日美國》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》和《哈佛商業評論》撰稿或被其報導。