前 25 名員工認可理念（經濟實惠但有效）：獎勵員工的史詩方式

“人們為錢而工作，但為了得到認可、表揚和獎勵而加倍努力。” -戴爾卡耐基。

根據一項調查，發現對 37% 的員工來說，認可是最重要的支持和激勵形式。

那麼，為什麼會這樣呢？ 簡而言之，人們希望受到讚賞，而員工認可是滿足這些需求的關鍵因素之一。

隨著今天的工作場所正在經歷重大轉變，員工認可不再是一個很好的福利，而是一個組織需要擁有！

話雖如此，提出創造性和真正的員工認可想法並不總是那麼容易。 為了幫助您為您的公司推出最好的認可創意，我們在本文中精心挑選了一些周到且價格合理的員工感謝禮物創意！

為什麼員工認可很重要？

在我們開始閱讀本月最佳員工的想法之前，讓我們快速了解為什麼員工認可很重要。

• 敬業的勞動力
• 提高員工生產力和績效
• 提升幸福感
• 提高員工保留率

好吧，誰不喜歡被欣賞的感覺？ 被正確的領導認可可以成為員工在工作中付出 100% 的巨大動力。 反過來，他們可以擁有一家積極的公司，增加收入等等。

因此，可以肯定地說，員工認可不僅影響員工，還影響整個公司。

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2022 年 25 個驚人的員工認可創意

1. 同行認可計劃
2. 禮品卡
3. 訂閱服務
4. 基於時間的獎勵
5. 組織團隊凝聚力活動
6. 在您的網站上展示它們
7. 在社交媒體上大喊大叫
8. 在他們之後命名一個菜單項
9. 舉辦趣味比賽
10. 舉辦比薩派對
11. 升級員工使用的技術
12. 投資於員工的健康和心理健康
13. 讓員工知道他們的工作很重要
14. 承認員工的個人目標
15. 為員工通勤提供幫助
16. 選擇本月最佳員工
17. 抽獎系統
18. 分享客戶的積極反饋
19. 投資於他們的專業成長
20. 帶員工出去吃午飯
21. 舉辦派對
22. 謝謝你的筆記
23. 發送護理包
24. 定期徵求流程改進建議
25. 個性化識別視頻

員工認可計劃在認可組織中人員的努力方面發揮著關鍵作用。 並不是每個員工都能很好地回應全面的反饋或團隊會議中的吶喊。 這就是為員工提供獎勵的地方，例如周到的禮品卡或來自同行的歡呼變得至關重要。

因此，事不宜遲，讓我們來看看一些針對小型企業、醫院、餐館等的創造性員工認可想法，管理層可以實施這些想法來留住他們最優秀的人才。 結合這些創造性的認可理念，創建一個經過深思熟慮的員工認可計劃，符合貴公司的標準並滿足員工的需求！

小型企業的員工認可理念

您是否正在為您的小型企業尋找合適的團隊認可理念？ 好吧，你來對地方了！ 查看這些針對員工的獨特而有趣的獎勵創意，並選擇滿足您組織需求的獎勵創意！

• 同行認可計劃

實施同行認可的文化是加強團隊成員之間聯繫的最佳方式之一。 與高層管理人員的認可一樣有價值，員工喜歡得到同事的讚賞。 團隊獎杯、驚喜款待、感謝卡是同事相互表揚的好方法。

• 禮品卡

儘管禮品卡是最好的員工認可計劃創意之一，但它們應該始終伴隨著真誠的讚美。 一張用於慶祝勝利、生日甚至工作紀念日的周到禮品卡可以發揮很大作用。 一些員工獎勵的最佳禮物創意包括遊戲禮品卡、流媒體禮品卡等等。

• 訂閱服務

作為禮物的訂閱服務是識別員工生日或個人成就以提高他們的幸福感和忠誠度的最佳方式之一。 無論是音樂訂閱還是OTT訂閱服務，都是員工最有趣的表揚禮物之一。

• 基於時間的獎勵

與時間相關的獎勵可以簡單到為員工提供延長的午休時間、額外的休假天數、遠程工作等等。 包容性休假政策是向員工展示您真正關心和欣賞他們辛勤工作的另一種好方法。 用這些令人驚嘆的廉價員工感謝禮物來認識您的員工。

• 組織團隊凝聚力活動

您可以組織幾項活動來促進團隊建設，同時幫助您的員工感到感激。 團隊遠足、公司野餐、密室逃脫和瑣事測驗是員工敬業度需要考慮的一些獨特想法。

• 在您的網站上展示它們

雖然不可能在您的網站上展示您所有的醫院工作人員，特別是如果您有一個大團隊或出於隱私原因，請考慮在您的網站上放置忠誠的員工。 讓他們寫自己的簡歷。 讓您的客戶在前往醫院之前了解您的員工。

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餐廳員工認可理念

積極主動的餐廳員工可以提高您的銷售額並提供卓越的客戶服務，這將幫助您追加銷售和留住客戶。 因此，向您的餐廳員工表示感謝是一種很好的方式來表明您對他們的重視。 可以提供的一些出色的員工激勵措施如下：

• 在社交媒體上大喊大叫

如果您的同事是社交媒體粉絲，沒有什麼比在社交媒體（Facebook、LinkedIn、Instagram）或您的公司擁有強大社交媒體影響力的任何地方認識他們更好的了。 拍下他們的照片，並在您的讚賞下公開。 此外，鼓勵同事在社交媒體帖子上添加正面評論。

• 在他們之後命名一個菜單項

這是獎勵餐廳員工的最簡單、最具創意的方式之一。 以他們的名字命名一種飲料或任何菜餚。 這不僅會增加顧客的好奇心，而且員工很有可能會在社交媒體平台上吹噓它，從而邀請更多顧客光顧餐廳。

• 舉辦趣味比賽

您可以舉辦派對，讓您的員工放鬆，或者加入一些競爭，為您的團隊創造表達自我的機會。 或者在您通常關門的夜晚提供一些您自己最暢銷的食物或飲料。 如果您正在為員工尋找有趣的認可禮物，這些都是很棒的想法。

• 舉辦比薩派對

雖然我們知道您可以為員工提供許多創意和有趣的獎項，以表彰他們出色的工作，但您也可以嘗試考慮為他們的里程碑提供特定的福利。 一些想法包括免費停車位、披薩派對、輕鬆的水療日等等。

• 升級員工使用的技術

用使工作更輕鬆的工具獎勵員工在餐飲業中特別有用。 它可以像購買提高工作效率的廚房小工具一樣簡單。 話雖如此，投資於正確的工具實際上最終可以為您的企業節省資金。

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醫院員工認可理念

查看最好的員工認可想法並創造最佳的員工體驗，讓他們在工作中感到被欣賞！

• 投資於員工的健康和心理健康

多項研究表明，工作場所健康計劃可以將病假缺勤率降低約 27%，並將醫療保健成本降低近 26%。 因此，公司應該通過為員工提供健身設施、心理健康資源等方式來投資於員工的身心健康！

• 讓員工知道他們的工作很重要

為了吸引和留住員工，您必須讓他們覺得他們的工作正在對世界產生積極影響。 感到被領導重視的員工肯定會在工作中超越自己！

• 承認員工的個人目標

雖然大多數團隊認可的想法都集中在工作成就上，但這屬於獨特的員工欣賞禮物想法。 當高級管理人員花時間了解員工的個人目標時，它使人們受到高度重視。 這就是為什麼這種員工認可策略受到高度重視，如果您正在尋找物美價廉的員工感謝禮物，它也是最好的策略之一。

• 為員工通勤提供幫助

在酒店業，通勤很容易成為一大筆開支。 雖然您無法支付所有交通費用，但建議通過支付巴士票、送醫院車輛接送等方式為員工提供支持。

呼叫中心座席的員工認可理念

看到員工在工作中脫離的跡象？ 那麼，這裡有一些簡單有趣的給呼叫中心員工的表揚禮物

• 選擇本月最佳員工

每月最佳員工獎可以非常有效地讓表現出色的員工在工作中感到受到讚賞。 本月一些令人驚嘆的員工創意包括舉辦每月慶祝午餐、團隊建設活動、為獲獎者提供額外的 PTO 等等！

• 抽獎系統

抽獎是一種比賽，您可以在其中購買門票以贏取激動人心的獎品。 考慮實施基於員工績效的抽獎系統來激勵您的座席。 獲得許多滿意客戶的員工將獲得抽獎機會。 一些頂級抽獎創意包括週末入住豪華酒店、禮品卡到他們選擇的商店等等。

• 分享客戶的積極反饋

誰不喜歡知道他們的工作正在產生影響，他們的想法和貢獻正在被注意到！ 因此，請明確指出，每當客戶或客戶分享積極反饋時，您都會與應得的員工分享。 當他們的辛勤工作得到認可時，每個人都會感覺很棒。 毫無疑問，這是呼叫中心座席最便宜的員工欣賞禮物創意之一。

• 投資於他們的專業成長

諸如付費訂閱教育技術網站等獎勵是讓您的員工深受重視並表明您關心他們的職業發展的絕佳方式。 還有什麼？ 您可以從他們的新技能中獲益。 好吧，這對雙方來說都是雙贏的！

• 帶員工出去吃午飯

無論是早上的三明治、意大利面午餐還是薩摩薩小吃，食物不僅可以鼓舞員工的士氣，而且可以在忙碌的一天中消除壓力。 當你有效地獎勵員工的努力時，你就會激勵他們繼續努力工作。

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虛擬團隊/遠程工作者/在家工作的員工認可想法

尋找有趣的虛擬員工識別想法來與您的團隊建立聯繫？ 好吧，這裡列出了每個遠程工作者都會喜歡的想法！

• 舉辦派對

遠程工作？ 考慮舉辦一個虛擬聚會，讓所有團隊成員一起通過 Zoom 或 Slack 通話。 計劃有趣的互動遊戲，並給他們一些美味的零食，您可以在通話時一起咀嚼。

• 謝謝你的筆記

是的，你沒有看錯。 謝謝你的筆記還沒有死，尤其是手寫的。 因此，如果您正在尋找最好的虛擬識別創意，請坐下來親筆寫一封感謝信或信，然後將其送到員工的地址。 在一個向數字化發展的世界中，手寫的感謝信可以傳達您最衷心的感激之情。

• 發送護理包

這是最好的虛擬識別理念之一。 那裡有很多禮品籃/護理包可以吸引任何人，尤其是在遠程工作中。 這樣的軟件包肯定有助於建立更好的工作空間。

您所要做的就是將包裝的主題與員工受到表揚的內容或他們的個人興趣相匹配！

• 定期徵求流程改進建議

這是您的團隊絕對會喜歡的另一個很棒的虛擬員工欣賞想法。 您可以詢問人員的工作流程，以及他們是否有任何改進工作流程或工作質量的建議。 然後，您可以獎勵最有用的建議以及它們對團隊和整個組織產生的影響。

• 個性化識別視頻

對於遠程工作的員工，錄製希望他們成功的每個人的視頻，將蛋糕或周到的個人禮物郵寄到他們的地址。 個人禮物可以讓員工感到被欣賞和不可替代！

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結論

那麼，您準備好實施這些員工認可的想法來向您的團隊成員展示您對他們的辛勤工作的欣賞程度了嗎？

希望本文能幫助您創建一個員工認可計劃，以增強您的員工隊伍。 通過實施這樣的員工認可理念，將有助於改善您當前和未來員工的工作生活！

但是，請注意，獎勵應符合個人的興趣。 無論是個性化禮物還是休假——重要的是要記住，並非每個員工都喜歡相同的獎勵。 因此，不要害怕與您的員工聯繫，詢問對他們來說最重要的事情！

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