ESG 與 CSR：有什麼區別，為什麼重要？

如果你關注任何甚至與企業責任模糊相關的新聞——關於可持續發展實踐、社會責任投資、利益相關者資本主義等的新聞——就會不斷出現兩個首字母縮略詞：CSR，代表企業社會責任，ESG，代表用於環境、社會和治理。

將這兩個術語混為一談很容易，因為事實上，它們是衡量同一事物的不同角度——公司對社會的影響。 CSR 和 ESG 的主要區別在於，CSR 是實現企業目標的內部舉措，而 ESG 反映了公司的外部影響。 社會影響專業人士必須了解這兩個原則之間的區別，這樣他們才能幫助您的組織踐行其價值觀並對社會產生積極影響。

CSR 和 ESG 是什麼意思？

簡而言之，企業社會責任計劃是在組織的內部文化和政策中確定和體現的，而 ESG 是對組織對社會影響的外部評估。 但是，與任何與社會影響相關的事情一樣，還有更多的細微差別需要考慮。

企業社會責任側重於組織內部定義的社會影響願景

企業社會責任 (CSR)是指公司解決社會、經濟和環境問題的價值觀、政策和實踐。 所有這些方面通常都濃縮為一份企業宗旨聲明。 企業社會責任不受外部機構的外部強製或監管。 領導、管理層和員工共同製定這些原則，並在內部對這些原則負責。 理想情況下，他們融入企業文化並推動有關志願服務、社區投資和捐贈計劃的決策。

ESG 是一套評估公司影響力的標準

環境、社會和治理 (ESG) 是一個總稱，指的是利益相關者（主要是投資者）用來評估公司對社會影響的標準。 在評估投資時，許多投資者不僅關注公司的傳統財務指標，還關注其 ESG 評級。

公司通常會創建一份年度影響報告來展示（這裡是耐克的一個例子）他們的 ESG 評級。 它們幫助公司的領導者、員工、投資者和消費者了解公司決策是否產生了積極影響。

CSR 和 ESG 如何協同工作？

企業社會責任在很大程度上構成了 ESG 的“S”（或社會）部分。 ESG 的社會方面衡量公司對社會的影響，包括 DEI 倡議、捐贈、志願服務、贈款等。 這些舉措與構成公司CSR 戰略的舉措大致相同，同樣由公司內部定義。 在匯總外部利益相關者可用於評估 ESG 標準的報告時，公司將總結其 CSR 工作以及環境和治理工作。

通常，由於衡量社會影響的許多細微差別，企業社會責任是定性的，而 ESG 標準往往是定量的。 這種二分法可能會導致緊張，因為沒有可靠的商定方法來量化“S”的影響。 例如，一家公司的志願者計劃可能旨在為社區中飢餓的孩子提供食物。 “分發膳食”並不能完全捕捉到全部情況，尤其是當研究表明，隨著時間的推移，飽腹感會導致更高的成績。

量化 ESG 中“S”的壓力源於量化 ESG 中“E”的工作量。 通過直接結果（如減少二氧化碳和可持續材料）更容易衡量環境影響。 前後有分明。 而企業社會責任工作的前後則更加模糊。 事實上， 2021 年的一項 ESG 調查發現，51% 的投資者認為“社交”是最難分析和嵌入投資策略的因素。

也就是說，一場要求公司和評級機構更好地定義和衡量社會成果的運動正在興起，因此 ESG 中的“S”與“E”和“G”一樣受到關注。 如果公司更好地定義他們如何衡量他們對 CSR 的承諾，他們將更願意提供數據來證明其運營的社會成果。

ESG 提升企業社會責任的起點

企業社會責任的原則可以從 20 世紀早期工業家的行動中看出，比如安德魯·卡內基和約翰·D·洛克菲勒，他們在慈善事業上花費了數十億美元。 1953 年，“企業社會責任之父”霍華德·鮑文 (Howard Bowen) 發表了《商人的社會責任》 ，將這些態度濃縮為倡導企業道德和社會責任的宣言。 從那時起，企業社會責任原則的研究和發展一直持續到 20 世紀末期至今。

ESG 的根源始於反種族隔離運動，該運動主張禁止在南非進行新投資。 反種族隔離運動是社會問題成為股東問題的首批實例之一。 2006 年，當聯合國推出負責任投資原則時，ESG 成為人們關注的焦點。 63 家投資公司同意將這些 ESG 標準納入其財務評估。

現在，主要機構投資者期望公司承諾並報告 ESG 指標。 標準普爾和其他評級機構收集和索引 ESG 績效得分以提供這些見解。 最近，根據100 家最佳企業公民排名，ESG 中的“S”得到了新的重視，該排名認可了美國 1000 家最大的上市公司中的 ESG 透明度和績效。 該排名的最大部分（佔總權重的 45% ）衡量了公司的社會影響。

為什麼社會影響專業人士了解 ESG 和 CSR 之間的區別很重要？

CSR 和 ESG 具有良好的商業意義。 擁有重視和實施企業社會責任原則文化的公司可以提高員工士氣和生產力，以及消費者忠誠度，尤其是年輕一代。 同時致力於 CSR 和 ESG 的企業具有競爭優勢。

簡而言之，投資者並不是唯一對公司 ESG 評級感興趣的人。 客戶越來越關心品牌對社會的影響。 年輕一代更願意支持具有共同價值觀的公司，包括對氣候變化和社會包容性等問題的關注。

一些人擔心 ESG 運動正在受到投資者的損害，並且正在失去與社會影響精神的聯繫。 “ESG 清洗”一詞針對那些專注於報告 ESG 指標但不推動為社會創造環境和社會價值的內部轉型的公司。

如果企業社會責任原則不是其文化、精神、戰略和運營的基礎部分，那麼公司將發現實現 ESG 目標並吸引需要並推動這種變革的正確類型的投資者和員工具有挑戰性。

社會影響力專業人士涉足慈善和企業界。 了解 CSR 和 ESG 如何協同工作可以幫助您彌合這兩個世界之間的差距。

ESG 成為頭條新聞，但 CSR 是心跳。 通過讓您的公司致力於 CSR 和 ESG 的精神和實踐，您可以幫助確保其員工、投資者和社會的可持續未來。 可以幫助您執行企業社會責任戰略的技術合作夥伴可以在構建未來方面發揮重要作用。