你有成為企業家的基因嗎？

企業家是天生的還是後天的？ 人們是否應該具有成為企業家的基因？ 這個問題已經爭論了多年，每一方都堅持自己的觀點。 但新的科學證據可能使天平略微偏向於“天生”的青睞。 這就是凱斯西儲大學創業研究教授、倫敦國王學院雙胞胎研究和遺傳流行病學系的研究人員 Scott Shane 的研究發現的結果。

這項研究的結果很有趣。

• 37% 到 48% 的企業家傾向是遺傳的。
• 識別商機的能力是遺傳的
• 不僅是企業家精神，而且成功的能力也是遺傳的
• 外向、開放等關鍵行為特徵是由基因決定的，這意味著基因通過影響“企業家個性”來影響你成為企業家的傾向。

這些研究絕不是完整的，並且有很大的進一步發現空間，但是，確實可以一瞥遺傳學如何確定對創業成功很重要的關鍵特徵。 這可能有助於觀察到許多從父母那裡繼承企業的人繼續成功地經營它們。

Shane 教授和其他此類研究將這兩個陣營進一步劃分，“出生”陣營揮舞著拳頭，“製造”陣營對研究持謹慎態度。 但普遍認同的是更有利於創業的人格特質。

專家說，遺傳學並不是全部。 經驗、知識、培訓和環境也很重要。 然而，Shane 教授確實承認，將像商業這樣複雜的過程的各個方面與生物學觀點聯繫起來還很年輕，而且他們所掌握的信息是有限的。

“我們告訴過你”陣營

弗吉尼亞州諾福克市奧道明大學經濟學客座教授兼名譽校長詹姆斯·科赫 (James V. Koch) 說，你不能教任何人去冒險，他認為這是企業家最重要的特質。

它必須在一個人身上根深蒂固。 他說，60% 的關鍵人格特質是可遺傳的。 甚至 Shane 教授的研究也表明，願意冒險、容忍模棱兩可和在不確定性中茁壯成長的能力是可以遺傳的。

反對者俱樂部

馬薩諸塞州韋爾斯利巴布森學院創業學高級教授 Julian Lange 說，沒有“天生的創業者”，他的經驗告訴他，創業是可以教的。 他自己的研究表明，教育對人們成為企業家的意願產生積極影響。

蘭格教授也不同意冒險是企業家的一個關鍵特徵。 據他說，承擔你可以尊重的風險很重要。 他接著說，大多數企業家不是為了冒險而冒險，而是為了企業的最大利益而冒險。

結果？

關於企業家是天生的還是後天形成的，尚無定論。 雖然研究確實顯示了相關性，但研究人員自己表示需要進行更多研究才能得出基因是創業背後的關鍵的結論。

但雙方一致認為，成功的企業家善於識別機會，這是基因無法賦予的，培訓也無法完全傳授的特質。 成功的企業家不僅認識到機會，他們欣賞和尊重塑造和創造機會的過程。

雖然大多數成功的企業家可能會表現出類似的特徵，例如以自我為中心、熱情、願意冒險、熱愛工作、競爭力、求知慾和分析思維； 如果沒有正確的技能、教育和經驗，以及識別和塑造機會的能力，這些都將化為烏有。

成長、文化、教育和許多其他外部因素很可能在一個人成為成功的企業家中發揮作用。 研究遺傳基礎的因素可能有助於企業家在承受巨大壓力時有效地執行和完成任務。 但是，要成功，企業家還需要做更多的事情。

能夠在有限的時間內用有限的資源完成超出自己能力範圍的工作的能力，並不能保證成功，並且能夠應對失敗並在每次跌倒後起床，這是成為成功企業家的關鍵。

並非所有企業家都能成功。 使他們傾向於成為企業家的相同“遺傳特徵”可能導致他們的垮台。 他們厭惡共識決策、違反現狀以及無法優雅地接受失敗或損失，這對他們的企業來說可能是致命的。

研究表明，一個人可能“天生傾向於”成為一名企業家並在商業上取得成功。 遺傳學並不能保證你在創業中自動成功。 這也意味著，如果你沒有企業家的“正確基因”，並不意味著你不會成功。

不同的視角

“天生的”企業家兼庫存管理軟件公司 Fishbowl 的首席執行官 David K. Williams 的觀點令人著迷。 他說，由“創業型父母”撫養長大是發生在孩子身上的最好的事情。 無論他們是否創辦公司，它都會培養他們的創業精神。

《創業本能：每個人如何擁有開創成功小企業的先天能力》一書的作者莫妮卡·梅塔（Monica Mehta）說，創業本能是“從無到有做某事所需的心理韌性。 它是勇於冒險、在模棱兩可中茁壯成長並從失敗中恢復過來的能力。”

帶走

創業不是一回事； 這是一種進化。 這是一個每一步都必須完善的過程。 對於真正的企業家來說，令人興奮的是旅程。 他可能會達到他的既定目標，但仍然期待著實現進一步目標的挑戰。 僅僅繼承正確的特質並不能確保創業成功； 需要利用這些特徵來培養成功的正確技能。
關於作者：
Dipti Parmar 是 Preceptist 的出版策略師和客戶經理。 她在數字營銷的世界裡游歷了六年多，是一位博主和網絡人。