聘請文案：如何避免所有的掙扎

如果您想聘請文案，那麼您已經了解了一個普遍的營銷真理：“內容為王”。 為了使您擁有可靠的營銷策略，您的團隊中需要有人了解文案，並且可以創建針對搜索引擎優化的內容，並且具有原創性、趣味性和吸引力。

然而，找到這樣的專業人士說起來容易做起來難。 目前，有成千上萬（如果不是數百萬）的人試圖將文案作為副業或一些額外的自由職業者。 話雖如此，這些人中只有少數人真正擅長寫作，並且有足夠的經驗來創作出色的內容。

在本文中，我們將討論您可以做些什麼來找到那些可以進行高質量寫作並真正為您的營銷工作做出貢獻的專業人士。 我們還將討論您可能面臨的那種掙扎，以及如何避免它們。 現在，事不宜遲，讓我們開始吧。

在自由平台上聘請文案的危險

在招聘文案時，大多數小企業主都會求助於流行的自由職業平台，如 Upwork、Fiverr 等。 雖然在那裡找到優秀的專業人士絕對是可能的，但出於各種原因，這樣做更具挑戰性：

• 任何人都可以在 Upwork 上註冊並聲稱自己是一個了不起的文案，即使他沒有任何經驗，也沒有寫文案的知識。
• 如果這些人做得不好，或者他們只是決定給你做鬼而不上交任何材料，就很難追究他們的責任。
• 您無法真正知道它們有多好——如果您作為所有者對營銷一無所知，那麼您將很難確定它們是如何完成工作的。
• 你必須一開始就盲目地信任他們——因為大多數自由職業者不是來自大機構，所以很難判斷他們是否值得信賴。 找出答案的唯一方法是通過推薦，他們得到的反饋，最後只是押注他們。
• 它們可以在任何特定時刻消失，而無需通知您。 發生這種情況的原因有很多：因為他們正在度假、生病，或者根本沒有時間做他們的工作。

話雖如此，我們可以肯定地說，僱傭自由職業者總是有風險的。 你有顧慮是完全正常的。 畢竟，這就是我們在這裡談論的公司，您完全可以理解，您只想投資於最好的專業人士，而不是把錢付諸東流。

在我們到目前為止所說的一切之後，聘請自由撰稿人是一個好的決定嗎？ 幸運的是，是的； 您只需要充分評估您所承擔的風險並採取盡可能多的措施來讓自己放心。

你怎麼能確保你僱傭了一個偉大的文案？

每當你僱用某人時，你總是在冒險。 即使這個人是他所在行業的公認專家，他仍然有可能做得不好或無法完成你交給他的任務。 訣竅是想辦法將風險降到最低，並尋找可以信任的人。

讓我們看看如何做到這一點。

溝通是關鍵

在與某人合作時，良好的溝通至關重要。 這可以幫助您打下堅實的基礎並確保您以後取得成功。 如果您已經喜歡了一名自由撰稿人並且想僱用他，那麼向他解釋您要實現的目標以及您認為實現該目標所需的條件至關重要。 最好根據每週工作時間或書面文字概述您對他的要求。 這樣，如果他無法交付並且他知道，他可以事先警告您。

除此之外，良好的溝通將幫助您了解這個人想要從自由職業中得到什麼。 他這樣做只是為了額外的錢，還是希望改變自己的職業並在新技能上變得更好？ 通過了解這一點，您還將更好地了解您對該人的期望，即工作意願以及適應和改變的願望。 通常，將其視為長期職業機會的人更有可能聽取您的反饋並隨著時間的推移改進他們的工作。

個性很重要

與自由職業者合作時，您很可能永遠無法在現實生活中遇到他們。 然而，這並不意味著他們的個性無關緊要。 在您的招聘過程中，尋找與您希望您的業務傳達的內容具有相似寫作風格的文案。 如果你想表現出一種愚蠢、有趣的品質，那麼選擇一個這樣的人，並且他的個性在他的內容中閃耀。 另一方面，如果你想展示一個優雅、專業的形象，那就試著找一個在他的寫作中體現這種風格的人。

好好看看評論

在瀏覽 Upwork 等自由職業者平台時，請務必查看以前的雇主對您正在尋找的文案的評價。 反饋可以讓你了解這個人是什麼樣的作家； 它給了他可信度，並為你提供了某種保證，即你正在尋找一個真正專業的人。 此外，如果這個人對他所獲得的推薦信是透明的，那麼這是一個很好的跡象，表明他是一個值得信賴的人。 這也意味著他是一個有責任感並且可以依賴的人。

您必須始終從以前的客戶那裡尋找反饋——它會讓您了解您正在尋找什麼樣的人，並且它會幫助您評估他將如何適合您的公司。

記住要有耐心

找到一個可以為你工作的優秀文案並不容易。 大多數偉大的作家在任何時候都至少有一兩場演出，當他們有空時很難抓住他們。 但是，這並非不可能，特別是如果您願意提供其他公司沒有的東西。 這並不總是金錢——有時，它可能是創造性的自由、良好的工作環境或在公司中晉升的機會。

儘管如此，僱用文案的一個重要建議是了解您的目標，良好地溝通並在尋找合適的人時保持耐心。