EdGE Networks 的 AI 引擎如何幫助我們為人力資源經理提供優勢
已發表: 2019-01-29人力資源技術有助於實現人才招聘、管理和職業發展等任務的自動化
Edge Graph 是一個技能和人口統計神經網絡，為 EdGE Networks 的 HR 解決方案提供支持
它擁有人類大腦的智能，已經閱讀和分析了超過 3500 萬份簡歷和 1000 萬份工作描述
人是任何組織中最寶貴的資源，招聘、留住和培養他們的艱鉅任務一直是人力資源 (HR) 垂直部門的責任。
直到最近，這一職能以人為本的性質被認為是在一些人力資源管理系統 (HRMS) 之外自動化人力資源相關職責的障礙。 然而，篩選數千份簡歷或確定內部人才以進行工作匹配的任務既耗時又耗資源。
然後是員工敬業度降低的問題，這會影響企業的底線。 通常，員工因個人或職業原因而感到脫離工作，例如對工作缺乏興趣、缺乏反饋和認可，以及與公司目標不一致。
這個問題，加上其他主要的人力資源挑戰，如減員、資源流失、培訓和技能，導致初創公司使用先進技術構建人力資源解決方案。 這與導致 EdGE Networks 成立的想法相同。
人力資源技術解決方案通過 AI 驅動的儀表板為人力資源經理提供有洞察力的數據和分析，從而解決了上面討論的痛點。
使用人工智能解決人力資源相關問題
數據是人力資源技術的最大優勢之一。 在人工智能算法和預測分析的幫助下，人力資源技術公司收集和分析從候選人和組織收集的數據。 在此基礎上，通過複雜的儀表板將洞察力呈現給最高管理層和人力資源經理。 這些及時的見解有助於在許多方面增強人力資源職能，包括：
- 跟踪和評估員工的績效和生產力，從而幫助管理者定期向他們提供反饋。
- 通過進行培訓以提高和重新培訓員工的技能，從而繪製員工的職業道路。 這確保了他們的成長，並有助於使他們的目標與組織的目標保持一致。
- 確保組織中順暢的工作流程。
- 將職位描述 (JD) 和個人資料與“T”相匹配，實現“及時”招聘並減少對職業介紹所的依賴。
- 在向潛在候選人提供報價時，認識到現有員工和輟學的可能性。
牢記這些目標，我們在 Edge Networks 創建了一個人工智能和分析驅動的引擎，其解決方案有助於和增強跨行業公司的人力資源職能，使他們能夠滿足這些新時代的標準。
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我們使用自然語言處理 (NLP)、數據語義分析、深度學習和預測分析來檢查大量數據並找到有助於減少錯誤和提高效率的隱藏模式和相關性，從而幫助我們設計更準確的解決方案。
我們的人工智能平台——EdGE Graph——本質上是一個包含技能、人口統計、行業、職業和課程的神經網絡。 這個工具是一個包含 800,000 個連接節點的存儲庫，擁有人類大腦的智能，已經閱讀和分析了超過 3500 萬份簡歷和 1000 萬份 JD。
在我們六年的運營中，我們的產品智能變得更加敏銳，變得更加強大。 通過改進人才管理的時間、成本和準確性，我們能夠增加客戶的收入和利潤。 我們的產品已幫助客戶實現：
- 交貨時間減少 33%
- 招聘質量提高 2 倍
- 收入流失減少 36%。
需要可靠的雲
隨著時間的推移，我們開發了我們的產品並增加了我們的客戶群。 我們的客戶包括 IT/ITeS、BFSI 和醫療保健領域的跨國公司，包括 Wipro、HCL、NTT Data Services、Virtusa、IQvia 和 L&T Infotech 等。
這種不斷擴大的產品和客戶組合需要一個強大的雲平台，該平台提供物有所值、易於使用並提供一致的服務。 我們在 DigitalOcean 中找到了完美的雲平台，並且已經使用他們的多功能產品超過四年了。
我們的旗艦 SaaS 解決方案 HIREalchemy 的大部分關鍵工作負載以及生產和非生產生態系統都託管在 DigitalOcean 上。 我們還在探索 DigitalOcean Kubernetes，這是一種託管 Kubernetes 產品，專為簡單且經濟高效的容器編排而設計，以增強我們數據科學和工程項目的基礎設施需求。
DigitalOcean 的產品和功能——Droplet、Spaces、私有網絡、負載均衡器和塊存儲——使我們能夠通過標記/分組資源、通過提供橫向擴展/橫向擴展功能的 API 管理它們以及部署來推動快速的創新周期環境快速。 這反過來又有助於我們最大限度地減少成本損失，並為開發人員和客戶創造愉快的體驗。
在我們使用和探索過的各種 DigitalOcean 產品中，Droplet（一種可擴展的計算服務）對我們最有利。 Droplet 使我們能夠輕鬆地擴大和縮小規模、拍攝快照、添加存儲、安全性和運行應用程序。 這種靈活性是創建未來尖端人力資源技術解決方案的必要條件。
DigitalOcean 數據中心遍布全球，包括我們託管工作負載的地區。 這一點以及他們可靠的客戶支持是 DigitalOcean 多年來一直是我們首選的雲合作夥伴之一的另外兩個原因。
人力資源技術整合
HR 中的技術集成可以大大幫助 C-Suites 和 HR 領導者制定戰略和戰術決策。 在實現數據科學、預測分析和人工智能在人力資源領域的潛力方面，人力資源技術提供的準確性和縮短的交付時間只是冰山一角。
隨著越來越多的公司意識到這一點並接受人力資源技術的理念，我們將看到人力資源行業的機會迅速增加。 根據德勤報告，全球人力資源技術市場價值接近 4000 億美元。 巨大的市場規模導致投資者對人力資源技術初創公司的興趣增加，不僅在全球範圍內，而且在印度等經濟體也是如此。
印度公司通過將人力資源技術整合到他們的業務中，每年可以節省大約 6 億美元。 EdGE Networks 旨在通過為這些企業提供尖端的人力資源技術工具來為這些企業提供動力，這些工具不僅可以幫助他們節省成本，還可以幫助他們更有效地運行他們的人力資源職能，並建立既有技能又有積極性的團隊。