彩虹企業家集體如何聯繫和支持2SLGBTQIA+企業主
已發表: 2024-08-22身為企業家有時可能會感到孤立。如果你屬於一個值得公平的群體，那麼與同儕建立聯繫可能會更加困難。
這就是彩虹企業家集體（REC）成立的原因。 REC 是 2SLGBTQIA+ 企業主聚集的空間。這個支持性網絡定期聚會，討論他們作為企業家和 2SLGBTQIA+ 社區成員的經驗。
Small Business BC 採訪了 REC 的兩位聯合創始人 Parker Green McLean 和 Jarren MacDougall，以了解更多資訊。
彩虹企業家集體是如何開始的
每年，BC 小型企業都會舉辦驕傲聚會，將 2SLGBTQIA+ 社群聚集在一起進行交流和小組討論。 Parker 和 Jarren 參加了 2023 年的活動，他們對擁有一個熱情且相互聯繫的社區感到多麼耳目一新感到震驚。他們想讓事情繼續下去。
因此，他們聯繫了 Small Business BC 的執行長 Tom Conway。事實證明，湯姆也有同樣的想法，並且已經計劃創造新的東西。湯姆、賈倫、帕克以及 Big 的另外兩位聯合創始人 Karley Cunningham 一起。大膽的。 Brand Inc. 和 BDC 的 Mathew Gillis 五人創建了 REC。
Parker 和 Jarren 如此熱衷於在 REC 上合作的部分原因是 SBBC Pride 聚會感覺與他們作為企業家參加的其他社交活動完全不同。
認識哈克創意
Parker 和 Jarren 都是Harc Creative的生活和商業夥伴。帕克負責設計，賈倫負責講故事，兩人利用自己的天生優勢和從生活經驗中獲得的專業知識來幫助他們的客戶。
Harc 意味著專心傾聽，而這正是他們所帶來的，而許多組織的核心所缺乏的。
「我們經常被告知，我們是組織的品牌治療師，幫助他們了解是什麼阻礙了他們獲得他們都在努力追求的聯繫感，」賈倫說。
Harc Creative 將品牌與品牌背後的人聯繫起來。他們透過有凝聚力的品牌策略、身分設計、個人和團隊輔導、研究和溝通設計將組織聚集在一起。
在他們的工作中，他們將組織聚集在一起，努力打破孤島，統一戰略的共同主線。憑藉清晰、真實的品牌，組織可以透過與 Harc Creative 合作來提高參與度。
需要彩虹企業家集體
作為一個明顯的同性戀企業主，帕克和賈里德在探索專業組織時很難有歸屬感。
「通常，每個人想問我們的第一個問題是，『身為同性戀企業主是什麼感覺？’這是一個有趣的問題，我們持開放、真實的態度並願意分享。但我們注意到，我們實際上無法從那些專業組織中獲得任何可以幫助我們的東西，」賈倫說。
他們發現，在社交活動中，舞台上經常有人會傾聽每個人的演講。與會者可能會向幾個人做自我介紹，並帶著幾張名片離開，但一般來說，他們不會感到真正被看到或體驗到真正的聯繫，當然在提供酒精飲料時也是如此。
因此，帕克和賈倫想要徹底改變傳統企業家聚會的想法。與其在舞台上傾聽某人的聲音，不如讓每個人都被傾聽？
小組聆聽的力量
在第一次 REC 會議上，參與者進行了一次傾聽練習，將每個人聚集在一起詢問需要什麼，而不是由組織者規定 REC 的議程和目的。
「讓我們先傾聽，然後再採取行動，」帕克說。 “傾聽部分在開始時至關重要，我們在每次會議後都會要求反饋，以便我們仍然在傾聽。”
如今，REC 的參與僅限於 2SLGBTQIA+ 創業家，以提供一個安全的空間來談論酷兒經驗。
便利的小組討論讓每個人都能發言和傾聽。無論他們天生是外向還是內向，每個人都有機會交談。帕克說，看到人們走出自己的外殼並被團體看到和聽到，真是太棒了。
在小團體內部，隨著企業主交換故事、建議、經驗和資源，同時按照激進慷慨的理念進行經營，一種相互指導的關係就建立起來了。
「創造價值的不是組織者，」帕克說。 「這就像參與者實際上透過展示一些脆弱的東西和做了一些美妙的事情來向彼此展示一樣……激進慷慨的想法不僅是接受，而且還向群體展示你的脆弱性，這樣其他人就不會感到不那麼脆弱了。
REC 聚會也刻意保持清醒。透過將酒精從聚會中分散出來，他們優先鼓勵參與者保持集中和自信。 「實際上很難結束這些活動，因為有太多真誠的聯繫，」賈倫說。
彩虹企業家集體的未來
Parker 和 Jarren 表示，現在 REC 已成為他們生活中的重要組成部分，他們在工作中不再感到孤獨，而且聯繫更加緊密。
「我們感覺與周圍的人聯繫更加緊密，」賈倫說。 「我們一遍又一遍地了解到，以關係方式開展業務更加令人滿意，」他說。
「作為企業主，我們在辦公桌旁做這件事，」帕克說。 「作為企業家，我們周圍需要一個社區。當我們沒有註意到我們與其他人的共同點時，我們會感到非常孤獨，」他說。
REC 才剛開始。未來，REC 可能會探索在該省其他地區舉行聚會，並可能在線上舉行聚會。由於 2SLGBTQIA+ 企業主遍布全省各地，而不僅僅是溫哥華、維多利亞和基洛納，因此線上聚會可以增加企業主的參與機會。
「我們非常重視訪問權限，」帕克說。 「REC 活動對參與者免費，因為他們透過贊助獲得支持，我們始終希望盡可能向我們想要服務的人敞開大門，」他說。 “REC 中有一種情感聯繫的精神——如果有人在幾個小時內感覺不那麼孤獨，並且感覺他們之間有聯繫，對我來說，這就是回報。”
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