如何為聯盟營銷創建高質量的時事通訊？
已發表: 2022-08-11運行時事通訊的時尚似乎永無止境。 加入更多社區的邀請正從四面八方湧來。 但是郵件列表仍然很重要嗎？ 如何為聯盟營銷建立時事通訊並使其成功？ 我們建議經過驗證的方法！
如何為聯盟營銷創建時事通訊？ - 目錄：
- 郵件列表——它實際上是關於什麼的？
- 電子郵件營銷是合法的
- 總是選擇
- 獲得聯繫
- 一句話創作技巧
- 聯屬網絡營銷時事通訊 - 這是您需要了解的內容！
郵件列表——它實際上是關於什麼的？
郵件列表只不過是收集在一個地方的聯繫人列表。 它使您可以與用戶保持持續聯繫。 也許您有機會與品牌或私人作者共享電子郵件地址。 您收到的內容對您有價值嗎？ 還是這些類型的消息是不必要的和煩人的垃圾郵件？ 共享聯繫人無疑是獲取有價值內容的機會，但也存在垃圾郵件的風險。 Internet 郵件列表正在從傳統郵件轉移到在線世界。 它可以節省時間、運輸成本和宣傳冊製作。
電子郵件營銷是合法的
電子郵件營銷合法嗎？ 根據其定義，是的。 但是，法律決定了即使是最基本的在線數據的共享。 相關國家的法律規定了義務和禁令。 通過閱讀當前規則開始創建列表。 用戶必須給予特定同意才能提供電子服務。
總是選擇
用戶有權訂閱您的網絡——但他們應該能夠同樣輕鬆地選擇退出。 首先——這樣做是合法的。 第二——這是對接受者公平的一種方式。 將信息以及如何選擇退出的方式放在顯眼的位置將使您更容易吸引更多讀者。 我們每個人都想做出自己的決定。 現在玩另一邊。 例如，取消訂閱的選項可以保留在消息的頁腳和網站的頁腳中。 提供可見的選擇是獲得信任的一種方式。
獲得聯繫
你已經完成了所有的技術問題。 您已經知道如何合法地創建。 那麼關鍵問題出現了——如何讓用戶想要註冊？ 我們建議經過驗證的解決方案。
- 建議註冊時事通訊的彈出窗口已過時。 超越這一點並展示好處： “註冊，您將獲得免費電子書、首次購買時的折扣或每週都會在您的郵箱中收到作者指南。” 越來越多的趨勢是在每次訪問者進入網站時顯示一條消息（彈出窗口）以及完全相反的過程——即在您離開網站之前顯示一條消息。
- 訂閱時事通訊的動機可能會出現在側邊欄中。 不要亂扔這個空間，並使選項始終完全可見。
- 不太常見，但充滿潛力，是在現實世界中分享您的聯繫的動力。 您正在參加行業貿易展嗎？ 準備調查和名片，讓您能夠交換聯繫人。 例如，您可以發送一條消息，感謝人們參加會議並邀請他們保持聯繫。
- 時事通訊信息也可能出現在頁面的頂部欄中。 但是，此選項需要經過深思熟慮的設計。 側邊欄不得主導頁面。
- 不要要求太多數據——也許僅電子郵件和名字就足夠了？ 用戶必須感到安全。
- 始終使用前面文章中提到的 CTA （號召性用語）。 通過消息鼓勵流量——“做”、“註冊”、“嘗試”。
- 確保突出顯示專業且具有視覺吸引力的信息和註冊表單。
一句話創作技巧
出現了一個基本問題。 如何創造機會註冊列表？ 可以做些什麼來使表單易於使用和完美地工作？ 幸運的是，您無需成為工程師即可設計列表。 眾多可用的程序將引導您順利完成整個過程。 最受歡迎的郵件系統包括：
- Freshmail - 讓您輕鬆查看結果和統計數據，以及插入二維碼，該程序非常受歡迎，
- Mailchimp – 提供有限的免費版本，非常適合作為通訊創建者的移動應用程序，
- CleverReach – 一個著名且受歡迎的程序，可與最流行的網站開發平台（Magento、WordPress、Prestashop 等）很好地配合使用。
- MailJet – 一種流行的全球性、基於雲和基於瀏覽器的程序。 允許您每月免費發送多達 6,000 封電子郵件，
- GetResponse是我們的最終建議。 世界各地的許多開發人員都在使用這款受人尊敬且易於使用的應用程序。 我們可以寫更多關於它的內容，但 GetResponse 是為預算更大、經驗更豐富的發布商提供的解決方案。
聯屬網絡營銷時事通訊 - 這是您需要了解的內容！
總而言之，我們希望您現在了解為聯屬網絡營銷創建時事通訊的基礎知識。 這個強大的盟友讓您可以通過放置特殊鏈接來輕鬆衡量您的努力的效果，以識別您的網站流量到廣告商的網站是來自您。
另外，請記住，獲取聯繫人是一回事——現在您的工作是維持大量訂閱者。 建立關係； 定期但不引人注意地聯繫（例如，每週 1-2 次），並為您的受眾量身定制您的內容。 隨著時間的推移，您可以細分您的訂閱者。 更重要的是，你應該根據你的觀眾、常客或新人來多樣化內容。 與用戶交談、進行調查並收集有關受眾期望和需求的數據。 利用保持聯繫的優勢，不斷努力吸引新訂閱者並採取行動，讓他們想拜訪您！
這就是為聯屬網絡營銷創建時事通訊所需了解的全部內容。 閱讀我們關於聯盟營銷的其他文章，例如如何在聯盟營銷中取得成功？ – 成功的 6 條規則
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作者：安迪尼科爾斯
具有5個不同程度和無窮動力儲備的問題解決者。 這使他成為一個完美的企業主和經理。 在尋找員工和合作夥伴時，對世界的開放和好奇是他最看重的品質。