如何找到您可以信任的兼容業務合作夥伴

已發表: 2022-10-07

也許你剛剛被一個商業夥伴、一個你信任的人、一個你長期稱為朋友的人搞砸了,或者你被一個你關心的人背叛了。 你認為永遠不會背叛你的人,你會感到受傷,你會感到迷茫。 當他的父親被商業夥伴利用時,丹在下面的視頻中分享了他的經歷,以及這最終如何促使他進入商業領域。 如果您想了解他如何克服其中一些問題,請繼續閱讀,也許它也會對您有所幫助。

尋找兼容的業務合作夥伴對於您的業務蓬勃發展非常重要。 對於其他人來說,他們只是公司的另一個成員。 但對您而言,他們是為您的公司發展做出的每筆交易和決策背後的得力助手。 它們不僅可以幫助您做出決定,還可以填補您在旅途中遇到的任何不確定性或問題的空白。 不是來來去去的人,而是幫助你實現夢想的伙伴。

確定合適的業務合作夥伴不僅是成功的必要條件,也是加速業務增長的必要條件。 根據 2019 年 Inc. 的一篇題為“成功商業夥伴的 3 個要素”的文章,“據《建立強大的戰略聯盟》的合著者保羅·布倫瑞克 (Paul Brunswick) 稱,一些估計表明,高達 70% 的商業夥伴關係失敗。 這意味著他們不僅會浪費您的時間和金錢,而且如果您不明智地選擇,他們還會破壞您的業務。 建立夥伴關係是為了強大,但這是一把雙刃劍。”

丹明白選擇一個商業夥伴的重要性,他絕對知道被一個破壞你公司的伙伴背叛的感覺。 如果您有幸在選擇業務合作夥伴之前閱讀了本文,恭喜您提前思考並尋求專業建議。 如果您已經被商業夥伴背叛,請不要擔心。 本文的目的是確保它永遠不會再發生。 準備好尋找您夢寐以求的商業夥伴了嗎? 然後進一步閱讀。

有目標的商業夥伴

首先確定可以成為有效合作夥伴的特徵。 把它想像成對潛在候選人進行面試。 你會在面試時沒有列出你在個人身上尋找的特質和技能嗎? 可能不會,而且您絕對需要一套標準來找到合適的候選人。

想像一下貴公司的未來願景。 也許是擁有一間豪華的辦公室,總收入達數百萬美元,或者是在世界級的舞台前展示你的想法,向世界介紹你的想法。 不管是什麼,夢想遠大,想像你最瘋狂的願景。 現在,如果你能把它變成現實呢? 怎麼樣,你可能會問? 通過意識到和填補你的缺陷。 不,這並不是要冒犯你。

假設您擁有一家軟件公司並開發了一個新程序,可以將您的競爭對手趕出園區。 你可能是一個了不起的程序員,但你仍然想知道如何向市場介紹和分享你的產品。 因為實際上,您不知道如何為您的產品贏得關注。 所以你會怎麼做? 很簡單,您會找到一個了解營銷和財務細節的合作夥伴。 您會找到可以填補您缺乏經驗的空白的人。

作為企業主,您必須意識到您無法履行所有職責。 你必須意識到,不知道如何做某事是可以的。 正如 Manpreet Kaur 曾經說過的,“得到幫助並不意味著你很軟弱。 這意味著你足夠強大,可以承認你已經厭倦了掙扎。” 那麼這對你意味著什麼?

獲得幫助並不意味著你很軟弱。 這意味著你足夠堅強,可以承認你已經厭倦了掙扎。 點擊推文

尋找合作夥伴來填補您的空白

看看你的公司,再次確定你擅長的領域。也許是金融、營銷、視頻製作或平面設計。 現在,設想一下您的公司在 10 年後的發展方向。 問問自己,你需要哪些角色和責任來實現這個夢想? 假設您是一名為市場提供服務的平面設計師。 如果你沒有會計背景,你最好的選擇是找一個懂數字來龍去脈的合夥人。

隨著您未來的發展,您可以負責平面設計部門,而您的合作夥伴則專注於檢查您的書籍。 您今天可能看不到這有多大影響,但未來會感謝您填補空缺,因為您做出了一個明智的決定。 請記住,合適的商業夥伴會幫助您戰勝任何事情。 還有什麼比找到填補您業務空白的人更好的方法呢?

有技能的伙伴

儘管需要業務合作夥伴來填補空白,但重要的是要確保他們能夠履行其期望的角色。 僱用一個表現不如預期的商業夥伴有什麼意義? 所以你可能想知道,“我怎樣才能確保我的合夥人不是騙子,而是能夠勝任他或她的職位?”

事實是,沒有理想的方法來確定你的伴侶是否有能力在他或她的位置上表現。 我們生活在一個懷疑態度空前高漲的社會中,因此您必須超越學術經驗和課堂項目,才能確定您的商業夥伴是否理想。

想想看,像微軟和蘋果這樣的公司不再考慮學位,因為他們在公司中備受尊敬的職位。 為什麼,你會問嗎? 因為一張紙並不能決定一個人的整體。 2020 年 Business Insider 的一篇文章分享說:“埃隆·馬斯克表示,在特斯拉工作不需要大學學位——蘋果、谷歌和 Netflix 也不要求員工擁有 4 年制學位。” 那麼這對你意味著什麼?

您聘請業務合作夥伴純粹是為了結果

現在專注於您計劃與之合作的業務夥伴。 你認為他或她在決定你是否是他們的好夥伴時會看什麼? 你的學歷? 你的項目? 也許吧,但他們最感興趣的是你能為公司創造的結果。 對於平面設計師,您的合作夥伴想看看您是否能夠製作人們想要的內容。 你如何證明這一點? 通過顯示您過去生成的結果。

僱用業務夥伴時,同樣的事情也適用於您。 假設您正在僱用一個業務合作夥伴來負責您的所有財務。 你應該找什麼? 很簡單,你應該看看他們過去是否曾通過前公司的禮儀簿記成功地管理資金。 假設您正在聘請營銷專家,您應該尋找什麼? 很簡單,你應該看看他們的營銷信息過去是否產生了結果。 意識到哈佛或著名教育機構的學位確實表明在現實世界中取得了成功。 現實世界面臨著每天都在變化的挑戰,它需要一個知道如何完成工作的批判性思考者。 這將我們帶到了下一點。

看看他們的目標和未來願景

從長遠來看,您將參與其中。 而且無論它是否成為一家價值十億美元的公司,您仍然需要就每個決定諮詢並與您的合作夥伴達成一致。 在決定業務舉措和在沒有受人尊敬的領域背景的情況下做出貢獻之間有一條細線。 如果業務決策是財務決策,您應該讓專家處理這方面的問題。 簡而言之,讓專家處理他們推崇的領域。 這樣做的原因是要著眼於貴公司的未來發展和願景。

業務合作夥伴必須嚴格遵守你們雙方對公司的願景。 現在,這種願景很容易受到合作夥伴關係的每一方的影響。 你有遠見,你的商業夥伴很可能對公司也有遠見。 如果您的願景完全不同,那麼繼續這種夥伴關係是不明智的。 如果您對公司的願景和目標一致,那麼您已經為您的業務合作夥伴找到了潛在的候選人。 請記住,您最初必須對潛在合作夥伴希望業務發展的方向保持靈活。 最理想的情況是對未來的可協商和可接受的願景。 合作夥伴並不總是意見一致,但最好想辦法在有爭議的情況下達成一致。

圍繞道德和道德建立關係

回到你最早的童年記憶之一。 想想你的父母、阿姨、叔叔或其他家庭成員告訴你的教訓。 也許是為了不和陌生人說話? 飯前洗手? 在家不穿鞋? 還是不要張著嘴咀嚼? 不管它是什麼,這些都是你現在在你的一生中所承載的價值觀。 那麼這與您的業務有什麼關係呢?

您重視的道德應該與您的企業道德保持一致。 這些可能是諸如總是說真話、保持忠誠、慷慨和信守承諾等屬性。 您的商業夥伴代表了您的品牌形象,他們的價值觀直接代表了您的身份。 同樣的事情也適用於你的商業夥伴的道德。

如果您希望進行合法的商業交易和交易,您必須確保您的合作夥伴無意違反法律或危及您的公司。 如果你的商業夥伴的道德與你的一致,那麼他們的道德很可能也會相似。 正如阿爾貝·加繆(Albert Camus)曾經說過的那樣,“沒有道德的人是放蕩在這個世界上的野獸。”

在哪裡可以找到您理想的業務合作夥伴

所以你可能想知道,你到底在哪裡找到合適的商業夥伴? 好吧,您可以通過兩種主要方式找到最適合您業務的人。 第一種方法是製定職位描述以尋找業務合作夥伴。 第二種方法是利用您的人脈資源並找到適合這份工作的人。 第三種方式是與可靠的朋友或家人一起工作。

現在,列出的這些方法完全取決於您當前的情況,例如您處於哪個業務階段,例如初創公司或部分發展的公司。 我們強烈警告不要與朋友或家人一起創業,因為時間已經證明,大多數以家庭或朋友為導向的企業都有失敗的記錄。 如果您堅信您的朋友具有我們上面列出的所有屬性的嚴格商業意圖,那麼一定要去做。 請注意,如果業務向南,您的友誼可能不存在。

根據這篇文章,“與朋友合作有其固有的潛在缺點:如果商業冒險南下,您可能會失去友誼。 但如果你有清晰的溝通,選擇一個性格和技能與你相得益彰的人,並確保你倆意見一致,這些問題中的很多都是可以避免的。”

通過 Indeed 建立人脈或招聘仍然是可行的方法。 但是,如果您想為您找到最好的商業夥伴,請務必完成上面列出的要點。

每個商業夥伴都渴望的秘密技能

如果有一個秘密可以幫助您完成交易並為您的公司帶來數百萬美元的收入怎麼辦? 一個如此強大的秘密,它可以把你變成一個金錢磁鐵? 如果這個秘密如此隱秘,可以吸引世界上最好的商業夥伴到你家門口呢? 如果這個秘密如此強大,會引發其他渴望與你合作的人的競購戰呢? 這個秘密就是關閉的藝術。

Dan 為希望了解為公司完成交易的力量的人們創建了一個為期 4 天的獨家大師班。 這項技能使來自世界各地的人們通過電話完成了數千美元的交易,並為他們的公司帶來了數百萬美元的收入。 每個公司都需要的一件事就是錢。 對於任何知道您有能力為公司帶來數百萬美元收入的業務合作夥伴來說,您的價值有多大? 人們會為利用這種力量的伙伴而死。 所以他會帶你走過旅程的每一步。

第一天,您將全面了解為什麼這一技能是創造豐富財富的最快途徑。 第 2 天,Dan 會教你一個名為“影響他人的 4 GEM 人格理論”的公式。 在第 3 天,您將獲得尋找業務合作夥伴的公式,其中包含每個業務合作夥伴都應該提出的深刻的哲學問題。 在第 4 天,您將學習通往成功和自由的最快途徑,並製定一步一步的藍圖,以駕馭和戰勝與您所在行業競爭的任何其他職業。

允許任何業務擴展的一個方面是收入,這正是每個合作夥伴想要的。 記住,你和誰一起出去,你就會成為誰。 你成為什麼樣的人取決於你從第一天開始選擇的商業夥伴。

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