2022 年如何尋找和聘請平面設計師的指南

現代商業不會停滯不前，需要不斷的發展和提升。 否則，您可能會被眾多競爭對手甩在後面。

在爭奪霸主地位的鬥爭中，您離不開銷售手冊、創意海報和時尚名片。

這就是問題出現的地方，如何聘請優秀的平面設計師來考慮業務的具體情況和目標受眾的利益，並設法突出競爭優勢。

內部平面設計師或自由平面設計師？

負責開發和實施設計項目的人是平面設計師。 生產視覺內容的大公司聘請內部專家。

他們完全從事圖形的開發。 但是，當涉及到一次性服務或定期工作時，讓平面設計師留在員工中根本不合理。

內部平面設計師的好處：

• 僅適用於您的品牌
• 隨時為您服務
• 從內到外了解您的品牌風格

內部平面設計師的缺點：

• 即使您沒有任何設計需求也需要付費
• 將擁有他們擅長的專業領域
• 如果工作量變高，則具有固定容量

建議與自由平面設計師合作。 除了經濟利益之外，與自由平面設計師合作的另一個顯著優勢是：他們總是對任務的高質量表現感興趣！

自由平面設計師的好處：

• 按項目支付
• 可以根據他們的專業為每個項目僱用
• 有設計需求時可靈活聘用

自由平面設計師的缺點：

• 對您的品牌不太熟悉，因此您需要向他們簡要介紹
• 並不總是可以參加會議或做最後一分鐘的任務
• 尋找和評估合適的自由職業者需要付出努力

那些為自己工作的人不會推卸工作，也不會在不付出100%的情況下減少工作。 平面設計師的報酬是完成的項目，而不是費率，客戶有機會仔細觀察表演者，而不是僱傭他以支付月薪。 同意這更有利可圖，結果證明要好得多。

如何找到平面設計師？

尋找平面設計師的最佳方式是自由職業平台、招聘機構和創新的 Awesomic 平台。

讓我們討論一下：

自由平台

有許多自由職業者平台，您可以在其中找到平面設計師。 它們允許您搜索、選擇並與潛在的平面設計師交流。

自由平台充當訂單質量、支付完整性的保證人，以及出現爭議時的仲裁人。 平面設計師提供他們的服務並選擇在成本方面適合他們的訂單。 客戶根據設計的複雜性、項目預算等，按他們的標準篩選平面設計師。

招聘機構

尋找平面設計師的另一個選擇是向招聘機構申請。 在那裡，您將從已經收集的數據庫中獲得平面設計師。

當然，這很方便，但也有陷阱。 您需要考慮職業的具體情況：有才華、有創造力的人很少將簡歷留在招聘機構。

優秀的平面設計師總是有一份工作，新客戶來自他人的推薦。 這就是為什麼通過這種方法找到“你的”平面設計師的機會很小。

真棒

Awesomic.io 是一種僱傭平面設計師的簡單方法，因為它可以讓您不再需要平面設計師的搜索和管理。 它通過一種算法將公司與設計師聯繫起來，該算法將用戶任務分解為參數並選擇合適的設計師。

對於客戶而言，一次訂閱即可訪問經過驗證的專業社區，他們可以處理任何業務任務：徽標和品牌、網站和產品設計、印刷和營銷材料、演示文稿和動畫。 客戶按月訂閱，並在每個工作日獲取任務更新。

請記住，尋找平面設計師可能是一項挑戰。

自己選擇平面設計師要注意什麼？

每個客戶都必須了解如何選擇平面設計師，因為結果直接取決於選擇標準的正確性。

建議全面處理該問題，以評估表徵平面設計師活動的幾個主要參數：作品集、面試、工作經驗和個人素質。

文件夾

作品集講述了平面設計師，他的個人品質，甚至他的責任，沒有任何語言。 例如，小心翼翼地查看項目樣本可以很好地說明對細節的關注：

• 標準模型並不總是有利的，因為它不允許您考慮單獨的設計元素。
• 值得注意的是每個樣本的描述，以便它們的創建目的變得明顯。

為了正確評估提交的樣本，您需要了解平面設計師的要求。

當然，對細節的關注、構圖的和諧、配色方案、風格上的細微差別以及對概念基本思想的反映都是必不可少的。

通過這些工具的巧妙組合，設計佈局將不會是一幅漂亮的圖畫，而是有效的宣傳材料，吸引潛在客戶並增加利潤。

面試

如果作品集符合要求和期望，您可以安排與候選人的個人會議。

這只有通過長期合作才有意義。 親自見到這個人與評估他們的工作一樣重要。 值得一提的是候選人的抱負和目標：

• 誇大的自尊會對合作過程產生負面影響，因為即使是對設計的建設性批評也會被積極地感知。
• 與過於封閉的人建立聯繫也很困難。

有必要依靠個人感知：如果有一種精神、思想和理想接近的感覺，那麼聯合工作很可能會很舒服。 而平面設計師的個人素質往往比其他專業技能更重要。

工作經驗

特殊教育和完成的課程總是對專業性產生積極影響。 毫無疑問，它們拓寬了視野，安排了想法，讓平面設計師了解設計的本質，並構建您的項目。

但這些參數並不是強制性的，因為與生俱來的風格、美感和品味使設計比眾多大師班的學生更具原創性和吸引力。

今天有必要發展自己。 這就是為什麼許多令人難以置信的平面設計師繼續學習和尋找新的營銷技巧，改進那些已經證明有效的技巧。

除了經驗和知識，平面設計師可能需要非傳統的思維、大膽或缺乏表達情感。 所謂的輔助專業技能與活動沒有直接關係，而是使其更有條理和有效。

個人素質

無論您決定在哪裡尋找平面設計師，候選人的心理畫像和個人素質都是最重要的。 除了對他們的工作和抱負、專業精神和對基本設計技能的掌握進行客觀評估外，平面設計師還需要：

• 能夠成為團隊的一員或獨立對工作結果負責
• 稱職的演講，自己的觀點
• 為創意項目或日常工作做好準備，其質量始終很高

對自我教育和自我分析的渴望是平面設計師最好的一面。 這表明他的知識水平很高，注重結果，對新的和非傳統的觀點持開放態度。

結論

現在，您已經獲得了 2022 年如何尋找和聘請平面設計師的指南。 您所要做的就是應用它並為您和您的企業找到最好的自由平面設計師（或員工）。