6個網紅招聘的注意事項

影響者驅動的營銷是宣傳您的產品的好方法。 如果您為您的品牌找到合適的影響者，他們可以接觸到未開發的受眾並以新的方式吸引老粉絲。

但是，錯誤的合作夥伴可能會對您不利。

幸運的是，這個過程不一定是盲目的賭博。 有很多方法可以讓自己進行高效和成功的搜索。 只需稍加規劃和一些易於使用的技術，您就可以找到能夠最大限度地為您的努力帶來回報的合作夥伴。

同樣，您也可以避免一些常見的失誤，以節省時間和壓力。

在這篇文章中，我們將探討影響者在成功的聯屬網絡營銷計劃中可以發揮的不可或缺的作用，然後是指導您的決策過程的六個注意事項。 讓我們開始吧！

為什麼你應該為你的聯盟計劃招募有影響力的人

影響者是任何有追隨者的人，他們根據他們的專業知識或個性重視他們的意見。 我們傾向於將像愛莉安娜格蘭德這樣的超級明星視為典型的影響者：家喻戶曉的名字，在全球擁有數百萬粉絲。

然而，影響者可以出現在各個層面，從全球名人到小眾社區的傑出人物。 如果他們的文字和內容對觀眾的行為產生了有意義的影響，那麼他們就是影響者。

影響者通過與觀眾建立關係來贏得這種信任。 當您招募這些人來推廣您的產品時，您可以從這種建立的融洽關係中受益。

例如，最近的一項研究表明，當營銷來自可信賴的個性時，客戶通常更容易接受營銷。

在廣告攔截器時代，這種與相關方的真正接觸是有價值的，並且會一直存在。 因此，如果您正在運行會員計劃，那麼值得您花時間鼓勵其中一些人註冊。

網紅招聘：6 做與不做

招募有影響力的人來宣傳你的品牌很有價值，但這個過程可能很棘手。 這裡有六個關鍵的經驗法則，可以讓你走上正確的道路。

1. 找到合適的受眾

聽起來可能很簡單，但第一步是了解您希望影響者為您做什麼。 您的目標是說服競爭對手的客戶做出改變，還是更願意專注於增加當前消費者的購買量？

不同的影響者俱有獨特的優勢，牢記堅定的目標是做出正確選擇的第一步。 一種方法是通過客戶資料和社交聆聽等技術收集有關目標受眾的數據。

一旦你知道你的目標是什麼以及你的目標受眾是如何構成的，你就會知道要接觸什麼樣的影響者。 您甚至可以更清楚地了解在哪裡可以找到它們，因為它們很可能是您的受眾經常光顧的社區的特徵。

2. 保持真實

將您的搜索限制在與您的品牌有邏輯聯繫和誠實聲譽的影響者上是很重要的。

在最近的一項調查中，62% 的受訪者表示，他們認為沒有使用他們宣傳的產品的影響者是不道德的。 您可以通過尋找真正有理由關心您的產品的促銷員來避免這種陷阱。

雖然在招聘過程中優先考慮真實行為是值得的，但在合作的早期階段也很有幫助。

您需要密切注意影響者沒有以現實和道德的方式銷售您的產品的跡象，例如異常高的退貨數量或使用黑帽策略。

3. 跟踪你的成功（和失敗）

我們很幸運生活在一個我們的技術能夠進行實時統計和個性化分析的時代——為什麼不利用它呢？

由 Easy Affiliate 等插件生成的準確管理報告可以幫助您監控回報，從大趨勢到單個點擊：

一旦您與一些有影響力的人建立了您的計劃，它可能有助於監控他們中的哪些促進了您的銷售，哪些沒有。 這將告訴您在下一輪招聘中要關注的發起人類型。

4. 不要外包你的技術

第三方服務有其用途，但對於影響者，選擇自託管選項將使您能夠控制您的報價提供給誰。

避免在龐大的目錄中發帖意味著更少的時間花在考慮不符合您標準的影響者上。

相反，您可以專注於吸引那些證明與您的信息兼容的推廣者。 更重要的是，“自託管”並不一定意味著“複雜”。

例如，Easy Affiliate 使您能夠設置處理招聘和聯盟管理所需的技術，並保持對兩者的完全控制。

5.不要把你的品牌傳播得太薄

您的產品不能——也不應該——同時出現在任何地方。 僅僅為了增加您的人數而接受促銷員，無論是否合適，都會吸引很多不感興趣的觀眾，從長遠來看可能會讓您付出代價。

對您信任的代表您的品牌的人有點挑剔並不可恥。 一旦您擁有能夠很好地推廣您的產品的影響者，您就可以通過不同的佣金水平等技術投資於他們的成功：

像這樣的系統鼓勵有影響力的人長期致力於您的品牌。 因此，最好將您的搜索集中在數量較少、影響力大的影響者上。

6.不要讓你的影響者沒有裝備

精明的影響者可能會尋找合作的品牌，以幫助他們的推廣者取得成功。 因此，投資一個計劃是一個好主意，該計劃不僅可以幫助您管理會員，而且可以讓會員自己輕鬆發揮其全部潛力。

例如，讓您的影響者輕鬆訪問反映其銷售統計數據的分析工具，使他們能夠監控其策略的有效性。

您還可以向他們提供廣告和橫幅等預先構建的內容，讓他們更輕鬆地宣傳您的產品：

如果您已經為您的附屬機構定制了一個自定義儀表板，那麼在招聘階段可能值得展示它。 認真對待銷售的熟練影響者將認識到最大化其影響的機會。

結論

聯盟營銷正在興起，招募有影響力的人是採取行動的第一步。 但是，並非所有影響者都會為您提供相同的好處。

其中最好的可以擴大您的受眾並增加您的利潤，而其他人可能會損害您的品牌。 對候選人進行分類以找到最合適的人可能會令人費解，因為它是必不可少的。

幸運的是，有一些明確的指導方針可以幫助您找到有價值的合作夥伴來幫助您發展品牌：

1. 為你想要接觸的人制定一個明確的計劃。
2. 優先考慮真實性。
3. 反思過去對你有用和沒用的東西。
4. 選擇您可以控制的附屬技術。
5. 盡可能選擇你認為是必要的。
6. 考慮投資可以幫助您的發起人成功的工具。

您是否在潛在影響者中尋找任何特定特徵？ 在下面的評論部分讓我們知道！

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