每個角色 5 個工作申請表（+ 免費表單生成器）

簡而言之，工作申請表是多項選擇問卷，用於評估候選人的技能和知識，並引導他們進入招聘流程的下一步。

它還有助於在他們有機會查看簡歷之前篩選出不適合該職位的候選人。 這對於在招聘方面製定了某些指導方針和規則的大型企業和公司尤其有用。

在本文中，我們正在研究一些工作申請表的示例。 在帖子的第二部分，您可以通過幾個簡單的步驟了解如何創建工作申請表。

讓我們看一些示例申請表以及針對每個職位提出的重要問題，以確保只有最優秀的候選人才能在招聘過程中晉級。

銷售經理的工作申請表

銷售經理的角色在不同的公司中可能不同。 您可能擁有大量需要保留客戶的客戶群。 或者，您可能剛剛開始並且正在尋找可以從頭開始構建客戶列表的人。

無論哪種方式，您的問題將取決於能力。 因此，在您創建表單之前，請確保您已列出該角色的要求。

而且，聘請銷售經理不僅僅是技術技能。 這與個人技能有關。 這個人可以帶領團隊嗎？ 他們是否足夠有說服力？ 他們真的能找到一種方法來解決客戶的問題而不會過於侵入嗎？

這裡有一些問題可以添加到您的銷售工作申請表中，以充分利用它：

• 你有冷外展的經驗嗎？ – 有些人對打冷電話感到不舒服，這可能會破壞這個職位的交易。
• 您能描述一下您上一次達到銷售目標的時間嗎？ – 這不是關於結果，而是更多關於過程，所以要關注候選人的想法。
• 您是如何完成最成功的交易的？ –找出候選人的策略以及他們的銷售過程。
• 是什麼讓你成為一名優秀的銷售人員？ – 在自我批評和自信之間找到平衡很難，所以要了解候選人是如何做到的。
• 你對這個銷售經理職位的興趣是什麼——看看候選人是否研究過公司。

要獲得更多靈感，請查看Moozoom提供的這些表格。

營銷專員的工作申請表

那裡有很多營銷人員，但要找到一個好的營銷人員非常棘手。 這就是為什麼你需要提出正確的問題。

你的問題應該取決於角色。 如果它更有創意，你應該關注這個人的構思過程以及他們如何獲得靈感。 如果是面向數據的，請讓他們突出自己的分析能力，看看他們的思維過程是什麼樣的。

以下是一些可以幫助您的問題：

• 描述您最成功的營銷活動。 –專注於他們對細節和講故事的技巧的關注。
• 你怎麼知道一個活動是否成功？ –候選人應該用特定的指標來回答，由你來決定他們的想法是否正確。
• 您會使用哪些營銷渠道來推廣我們的產品？ – 看看候選人是否考慮過您的產品以及使用的最佳營銷策略。
• 當今營銷人員面臨的最大挑戰是什麼？ – 沒有正確答案，關鍵在於候選人如何引起共鳴。
• 您如何及時了解營銷行業的變化？ –營銷是一個不斷變化的行業，營銷人員需要跟上時代的步伐，因此應該通知您的最佳候選人。

如果您想知道其他人是如何做到的，請查看Podia的這個示例。

軟件工程師的工作申請表

尋找軟件工程師可能非常困難。 有許多技術，但使用它們的人並不多。 這就是為什麼您的問題必須基於您在公司使用的技術。

此外，成為一名軟件工程師就是要解決問題。 因此，除了該人的技術技能外，您還應該尋找一個好的問題解決者和具有分析頭腦的人。

以下是您可以使用的一些想法：

• 你熟悉哪些技術？ –這是一個了解候選人背景並了解他們是否合適的機會。
• 你有敏捷開發的經驗嗎？ – 如果您在公司中使用敏捷，請務必找到熟悉該概念的人。
• 您使用過哪些軟件架構概念？ –例如，如果您是一家使用微服務的公司，那麼您正在尋找可以與他們合作的候選人。
• 您正在尋找什麼樣的職業機會？ –軟件工程師可以走許多職業道路，您需要知道您的公司是否可以為他們提供他們想要的。

除了這些問題，別忘了詢問他們創建的網站，特別是如果您正在尋找前端開發角色。 此外，詢問他們的 GitHub 個人資料，看看他們是否編寫了乾淨的代碼。

這是後端開發人員工作申請表的示例。

經理職位申請表

不是每個人都可以成為經理。 如果某人擅長執行營銷或開發任務，這並不意味著他們會成功地管理營銷人員或開發人員。

領導他人是一項非常敏感的任務，需要大量的同理心。 同時，經理應該是一個頭腦清晰、希望實現公司目標的人。

因此，您對管理候選人的問題應該更加關注他們的個性和管理風格。 這裡有些例子：

• 描述一次你在失敗後激勵團隊的時候。 – 團隊失敗時士氣低落，而激勵他們是經理的工作。
• 你如何處理難纏的員工？ –不是每個人都容易管理，所以經理應該想辦法和每個人溝通。
• 你如何向新團隊展示自己？ –如果他們進入您的公司，他們應該在短時間內開始與人相處。
• 你的團隊成員如何描述你？ –這是一個了解他們管理風格的好問題。

這是一個獲得靈感的總經理廣告。

實習生工作申請表

認識到年輕專業人士的潛力可以為您的公司帶來很多價值。 有很多成功的例子，他們從實習生開始，幾年後進入公司管理。

因此，要找到一個搖滾明星，以前的工作經歷並不重要，但許多雇主需要了解他們的動機、興趣和課外活動。

以下是您可以在就業表格中添加的一些預製問題：

• 告訴我們您申請[公司名稱]的動機。 –實習生沒有太多經驗，但應該有動力在您的公司工作。
• 你如何優先考慮你的工作？ –這是一個很好的問題，可以了解他們的組織能力有多好。
• 你最大的成功是什麼？ –尋找描述克服挑戰或困難情況的答案。
• 你為什麼選擇這個職業？ –他們選擇特定教師/職業道路的動機也很重要。
• 你的愛好是什麼？ – 他們的普遍興趣。

例如，查看丹麥公司 Tonsser 的這份社交媒體實習生工作申請表：

人力資源工作申請表

人力資源代表/經理可能是公司中最重要的角色。 他們的工作是評估候選人並創造出色的候選人體驗。 所以，你是否會讓優秀的人為你的團隊工作，這取決於他們。

更重要的是，人力資源部負責根據您的價值觀創建公司文化。 他們需要監督每個人都尊重你的價值觀並堅持下去。

這就是為什麼僱用人力資源專業人員應該是一個謹慎的過程。 以下是一些可以幫助您選擇最佳候選人的問題：

• 您使用過哪些人力資源管理系統？ –人力資源的工具包非常重要，您應該被告知。
• 你在哪裡找到合格的候選人？ –這將是他們工作的重要組成部分，因此了解他們的資源非常重要。
• 如何吸引更多頂尖人才？ –通過這個問題，您將了解他們如何看待您的雇主品牌，以及他們是否有新的想法讓您改進。
• 您如何準備任何角色的面試？ –他們通常是應聘者看到的貴公司的第一個人，因此他們應該做好準備。

如果您正在尋找人力資源專業人士，請查看此廣告以獲得靈感。

獎金：通用工作申請

無論角色如何，您的申請表都應包含一些基本字段，以獲取基本的申請人信息，例如：

• 名
• 姓
• 電話號碼
• 電子郵件
• 地點
• 簡歷
• 求職信
• 工作經歷（可選）
• 教育背景（可選）
• 參考文獻（可選）

此外，您可以添加以下一些字段和問題，以了解候選人的狀態和偏好：

• 鏈接到 LinkedIn 個人資料——查看候選人簡歷中沒有的一些內容。
• 鏈接到網站/作品集——當擁有作品集對工作很重要時。
• 你願意搬遷到[地點]嗎？ – 如果候選人與您的辦公室不在同一地點。
• 你有資格在[國家]工作嗎？ –當您無法提供簽證擔保時，這是重要的信息。
• 您在尋找現場工作嗎？ – 當您想知道候選人是否願意來辦公室時。
• 你以前遠程工作過嗎？ – 如果您是一個遠程團隊並想了解候選人是否有這種設置的經驗。
• 你在[行業/角色]有多少年的經驗？ –如果您正在尋找一位經驗豐富的候選人並且年數是相關的。
• 您是如何得知這份工作的？ –確保您找出哪個頻道為您帶來最多和最好的候選人。
• 你最早的開始日期是什麼時候？ –您需要知道這一點才能與此人一起計劃您的活動。
• 你期望的薪水是多少？ – 期望的薪水是否與您對該職位的預算相匹配？

其中一些信息可能會破壞交易，因此最好提前詢問他們並過濾掉對您提供的條款不感興趣的候選人。

首先，獲取 EmbedForm 的免費申請表模板并快速輕鬆地獲得求職者。

只需單擊幾下即可創建工作申請表

既然我們已經向您展示瞭如何為各種角色創建工作申請表，現在是時候捲起袖子開始構建了。

好吧，你真的不必捲起袖子。 使用 EmbedForms 構建工作申請表實際上非常簡單。

只需單擊幾下，即可了解如何做到這一點：

第 1 步：在 EmbedForms 中設置表單

首先，創建您的免費帳戶。

然後，選擇我們的模板之一：

要查找工作申請表，請單擊查看更多模板，然後在找到後單擊使用此模板。

您可以添加自己的徽標、編輯每個問題並添加更多字段。 當您以您想要的方式對其進行自定義時，單擊發布。

第 2 步：將表單嵌入您的網站

您可以使用鏈接共享在線申請表，並在每次有人提交回复時收到通知。 最棒的是——您可以將其嵌入您的網站！

只需轉到小部件並單擊新建。

選擇您剛剛創建的表單，您將被導航到小部件編輯器，您可以在其中選擇獲取簡單的可嵌入代碼或嵌入更多交互式小部件，如橫幅、彈出框、固定按鈕/選項卡或類似的。

第三步：接收申請人

在您的網站上獲得表格後，您可以在社交媒體上分享其鏈接或製作招聘廣告，以便宣傳這個新的職位空缺。

現在，坐下來接收申請人的回复。

在 Responses 表中，您可以查看提交表單的所有候選人，並查找聯繫字段以開始安排與您認為最適合空缺職位的人的面試。

關鍵要點

尋找新員工非常複雜，但使用自定義工作申請是開始招聘流程的好方法。 通過提出一些聰明的問題，您可以過濾掉候選人，只邀請最優秀的人進入下一步。 獲取有關申請人的教育、薪酬範圍、以前擔任過的職位、獲取他們的簡歷文件、求職信、聯繫信息等信息非常重要。

但請記住，表格需要更簡單，這樣您才能獲得更多申請人，並允許人們輕鬆上傳簡歷、提供聯繫方式並填寫表格。

要創建就業申請，您需要一個表格生成器，以允許求職者在線申請並在一個地方收集所有信息。

註冊 EmbedForms，只需點擊幾下即可開始獲得頂尖人才。 它有一個永遠免費的版本。