求職應用程式開發成本估算和主要功能

近年來，招聘行業發生了巨大變化。 由於技術的出現，公司不再使用報紙和傳單來宣傳其公司的職位空缺。 相反，他們依靠求職行動應用程式或入口網站等數位平台為其組織招募最優秀的人才。 另一方面，求職者也不必因為丟了履歷而從一家公司跑到另一家公司。

最初，Monster.com、Naukri.com 等網站幫助求職者尋找自己喜歡的工作，但最終，精通科技的世代期待更快、更可靠的行動解決方案。 如今，65% 的求職者每天 7 天、每天 24 小時使用智慧型手機在全球尋找工作。

英國求職入口網站應用程式和求職網站的日益普及極大地改變了尋找合適工作的場景，使整個過程成為一項舒適的任務。 這些招聘行動應用程式可以幫助求職者創建履歷、尋找合適的工作、與雇主建立聯繫並實現機會。 同時，這些應用程式簡化了雇主的流程，幫助他們招募最優秀的人才。

鑑於就業入口網站和招聘行動應用程式的巨大潛力，企業家越來越有興趣與頂級行動應用程式開發公司合作，將他們的應用程式推向市場。 如果您也想開發自己的求職行動應用程序，請按照以下步驟操作。

招募業統計及市場規模

自 2000 年代以來，線上招聘網站呈指數級增長。 隨著網路成為每個人生活的重要組成部分，求職者和雇主對招聘網站的使用都有所增加。

Indeed 已成為全球最受好評的工作和招募入口網站。 該平台每月連接超過 2.5 億獨立訪客，允許他們不受限制地存取其大型職位資料庫。

另一份有趣的報告顯示，Indeed 行動應用程式在全球的下載量已達 4,600 萬次，其中光是在美國的下載量就超過 2,000 萬次。 目前該平台超過50%的流量來自行動裝置。

2010年至2020年美國就業狀況

需要求職應用程式

讓我們也看一些統計數據，這些數據揭示了擁有求職入口網站行動應用程式的重要性：

• 68%的美國人擁有手機。 其中，至少 41% 的人使用智慧型手機尋找工作。
• 59% 的候選人每天使用智慧型手機和招募行動應用程式來尋找行業中的新工作和職位。
• 在所有透過手機進行求職的人中，至少23% 的人將履歷或求職信上傳到智慧型手機上，以使搜尋和申請過程變得更加容易。
• 60%的候選人透過手機查看公司頁面，其中39%使用手機申請職缺。

一些流行的求職應用程式

Linkedin Job Search、Glassdoor、SnagAJob、JobAware、Indeed 和 Good&co Culture Fit 是一些受歡迎的線上求職應用程式。

求職入口網站和招聘應用程式對（求職者和招聘人員）的好處

使用求職入口網站的最大優勢之一是它提供了無盡的就業機會。 求職者可以輕鬆瀏覽各種職缺，找到最適合自己要求的職缺。

求職行動應用程式對求職者的優勢

• 成本效益：候選人在參加面試時可能會在食物、交通和正式服裝上花錢。 但透過線上求職門戶，他們可以輕鬆申請自己想要的工作，而無需花太多錢。
• 定期職位提醒：一個好的職位招聘應用程式會在有職位空缺時定期提供更新。 這確保候選人不會錯過任何申請目標工作並開啟職業生涯的機會。
• 保密：一旦候選人註冊成為求職者，他的所有個人詳細資料、成就、技能等都將保密。 只有在候選人批准的情況下才會共享它們。
• 有效率：求職入口網站對於找到完美工作非常有效。 他們縮短了招募週期。 候選人只需在線提交簡歷並等待未來雇主的回复。
• 無盡的工作機會：所有好的入口網站都會列出頂級公司的全套職缺。 人們可以瀏覽清單來選擇他們一直想要的工作。

求職入口網站和招聘應用程式對雇主的好處

• 輕鬆選擇候選人：使用職位門戶，您可以輕鬆查看具有所需經驗、技能和專業知識的申請人清單。 這可以使招募過程變得更加容易和有效率。
• 推廣公司品牌：招募入口網站使雇主能夠在線上推廣他們的公司。 一項調查顯示，80% 的雇主認為，透過這些入口網站，品牌能夠增強吸引優秀人才的能力。
• 輕鬆的履歷搜尋：大多數求職入口網站都有易於使用的過濾器。 您可以設定正確的過濾器來找到具有適當技能和經驗的最合適的履歷。 這簡化了招募流程，因為雇主不再需要逐一檢視每一份履歷。

求職應用的商業模式

招募行動應用程式可以具有以下其中一種商業模式：

企業對企業 (B2B)

透過 B2B 模式，所有招募服務都提供給各種企業公司，從小型新創公司到大型成熟組織。 在提供的各種服務中，突出的包括訪問簡歷資料庫、職缺清單、簡訊行銷、電子郵件行銷等。

企業對消費者 (B2C)

在 B2C 模式中，向求職者提供各種與工作相關的服務，例如履歷撰寫、招募人員影響力、個人資料增強和一些優質工作。

招募入口網站和求職應用程式的獲利策略

1. 會員套餐

這是透過就業入口網站應用程式獲利並產生經常性收入的最有效方法之一。 作為應用程式擁有者，您可以按月/按年收取以下費用：

• 簡歷訪問（例如，每月支付一定金額即可訪問 x 份簡歷）
• 定期職位清單（例如每月 x 職位清單數量）
• 獲得與員工培訓、招募等相關的教育資源
• 造訪論壇或社區，所有志同道合的雇主都可以分享有效的技巧和竅門，以瀏覽各種工作申請

2. 第三方廣告

廣告是一種流行且有效的應用程式貨幣化方式。 最好的選擇是直接廣告銷售。 這是指與您的求職入口網站相關的企業預先向您支付一定金額的廣告空間費用。

除此之外，您還可以使用 Google AdSense 在您的行動應用程式上託管廣告。 您所需要做的就是建立帳戶並將程式碼放在您的網站上。 您的收入取決於您網站獲得的流量以及點擊廣告的人數。 但請確保不要放置過多的廣告來損害網站的美觀。

3. 精選列表

另一種獲利技術是在您的主頁、向求職者發送的電子郵件通訊或您的部落格上展示某些雇主的簡介。 為此，您可以向雇主收取一定金額的費用。

發布清單時，雇主可以選擇不同等級的特色新聞，並為每個等級支付不同的費用。 例如，您可以向雇主提供以下選擇：

• 在列表頂部突出顯示 5 天
• 在列表頂部突出顯示 10 天
• 突出顯示三十天等。

4. 工作活動票務及預訂

您可以與行業專家組織網路研討會，幫助求職者提升職涯。 這些課程對於個人的職業發展非常有成效。

求職者可以在求職入口網站上購買網路研討會的門票。 這是透過招募應用程式賺錢的另一種有效且有趣的方式。

5. 電子學習訂閱

這是增加應用收入的另一種創意方式。 您可以提供各種專注於求職者專業發展的付費課程。 這可以進一步使您的品牌合法化，成為嚴肅求職者的首選資源。

確保與擁有足夠行業知識、技術精湛、學識淵博的講師合作。 您甚至可以更進一步，向候選人提供數位證書，他們可以在工作資料中展示這些證書。

求職和招聘應用程式的一般功能

求職者小組

• 社交註冊和登入
• 履歷管理
• 檔案管理
• 基於經驗、地點、關鍵字搜尋、薪資期望等的職位搜尋過濾器。
• 僱用履歷寫作服務
• 發送履歷
• 影片簡歷創建
• 透過視訊會議安排面試
• 職位提醒的推播通知
• 為工作和雇主添加書籤

招募人員小組

• 透過電子郵件註冊/登入
• 創造就業機會/發布/編輯
• 給潛在客戶發送電子郵件
• 過濾履歷並下載
• 發送工作邀請
• 訂閱計劃付款
• 透過電話、面對面或視訊會議安排與求職者的面試

管理面板

• 管理徵才廣告
• 管理候選人資料
• 套件管理
• 內容管理系統
• 招募人員/雇主檔案管理
• 邀請函
• 角色管理
• 求職者和雇主數據報告
• 產生收益報告

求職行動應用程式的高級功能

強大的後端解決方案

功能強大的招募行動應用程式最重要的方面是一個響應式資料庫，可儲存每個求職者的所有詳細資訊。 因此，要無縫管理該資料庫，必須擁有強大的後端。 這也將促進無故障的前端操作。

文件掃描儀

這是一項重要功能，可協助候選人使用內建掃描器掃描所有文件。 他們可以輕鬆掃描成績單、身分證件、證書、薪資等，將其添加到個人資料中。

在應用程式聊天/訊息中

此功能有助於促進求職者和招募人員之間的無縫互動。 兩人可以分享必要的細節，甚至安排面試以推進招募流程。

履歷創作

履歷是工作申請中最重要的部分。 提供將履歷新增至求職者個人資料的不同方式非常重要，例如，直接從系統上傳、從其他來源匯入或在入口網站本身內建立履歷。

視訊會議面試

這有助於雇主將招募流程推進到下一階段。 他們可以輕鬆安排與入圍候選人進行視訊面試，尤其是那些無法參加面對面面試的候選人。

票務與預訂

此功能使應用程式使用者（求職者和招募人員）能夠預訂入口網站上發生的任何活動或網路研討會。 他們還可以產生活動的電子門票，以獲得順暢的體驗。

電子學習課程

為了提升個人的專業形象，求職者可以選擇求職入口網站上列出的不同電子學習課程。 成功完成這些課程後，候選人將收到一個數位證書，他們可以輕鬆地將其添加到簡歷中。 這有助於增加履歷的價值，並提高頂級招募人員的知名度。

文件管理模組

這是一項重要功能，使求職者和雇主能夠儲存、建立、管理或索引數位文件。 這些文件可以安全地儲存在入口網站上，並在需要時從任何地方存取。

客戶關係管理整合

客戶關係管理是工作入口網站的一個重要面向。 透過整合強大的 CRM，可以更輕鬆地管理客戶偏好並為他們提供相應的工作機會。 此外，CRM 還有助於處理時事通訊管理、客戶資料和收集、行銷和分析等等。

內容管理系統集成

CMS 有助於管理和修改平台上可用的每一個內容。 它可以用來管理入口網站上的部落格、職位發布描述、候選人履歷等。

ERP整合

用於招募和求職應用程式的 ERP 解決方案有助於減少整體工作量，從而降低後端管理成本。 此外，還有助於在單一位置更好地分析大量數據。

即時分析

此功能使管理員能夠提取有關分配的工作總數、連結的雇主數量、應用程式上列出的工作機會數量等的即時資訊。

基於角色的儀表板

各種角色（例如求職者、工作提供者、諮詢人員和管理儀表板）需要自訂儀表板來執行各種任務。

雲端環境

為您的招募應用程式提供雲端環境是以受保護的方式管理資料的最佳方式。 所有的用戶資料、招募人員資料、履歷表等都儲存在雲端，以便隨時隨地快速存取。 這促進了無麻煩的工作流程管理。 此外，與雲端環境整合的工作入口網站應用程式變得更加強大和可擴展。

支付整合

一個好的工作入口網站結合了多個支付網關，以方便使用者。 您可以提供網路銀行、信用卡和金融卡、手機錢包、UPI 等流行的付款方式，讓所有用戶的付款過程輕鬆無憂。

開發求職應用程式的步驟

建立求職入口網站應用程式涉及多個階段，從規劃、設計、開發到發布。

以下是開發線上求職應用程式應遵循的階段。

1. 市場研究與概念化

進行徹底的研究並將您的想法概念化。 市場研究可能包括了解目標受眾、尋找賣點、分析競爭對手以及評估最新需求。

2. 定義應用程式的功能和目標

根據您的研究，現在定義您的應用程式的目標以及您想要包含的功能。

3.選擇合適的技術棧

選擇技術堆疊，包括程式語言、工具和框架，以滿足您的應用程式的專案需求。 另外，決定您要在哪個平台上開發應用程式。

4. 線框圖與原型設計

查看應用程式佈局和使用者介面的最佳方法是線框圖和原型設計。 此步驟為您的應用程式的設計和功能提供正確的方向，有助於改進您的應用程式。

5. 使用者介面和設計

確保您開發的線上求職入口網站應用程式具有視覺吸引力且直觀。 選擇最佳的版式、配色方案和介面。 使其響應靈敏且用戶友好，讓用戶可以在各種設備上輕鬆使用它。

6. 發展

建立應用程序，包括所需的特性和功能。 建立運行應用程式所需的資料庫、伺服器和 API。

7. 品質保證和測試

執行嚴格的測試以識別任何問題或錯誤。 測試應用程式的功能、安全性和效能。

8. 部署和啟動

是時候啟動您的應用程式了。 在您為其開發職位入口網站應用程式的平台上部署該應用程式。

9. 持續維護和更新

根據最新技術和趨勢更新您的應用程序，並根據需要進行改進。 這將使您的應用程式成功運行。

求職應用程式開發所需的技術堆疊

• 前端開發人員： Java、Swift、Angular、Java、CSS、HTML、React
• 平台： Android、iOS、Web 應用程式
• 後端開發人員： Python、Laravel、Node.js
• 推播通知、簡訊和應用程式內訊息：批量
• 付款處理： PayPal API、Stripe API 和 Braintree SDK
• 資料庫： MongoDB
• 雲端環境： Google雲端、AWS
• 社群登入： Facebook、Google、Twitter API

招募和求職應用程式開發所需的團隊結構

開發客製化的求職入口網站應用程式是一項艱鉅的任務，需要具有卓越專業知識的合適專業人員。 因此，與知名的行動應用程式開發機構取得聯繫非常重要，該機構擁有一支知識技術人員團隊，專注於為您提供按時且基於目標的交付。

招募行動應用程式所需的團隊架構如下：

• 專案經理
• 使用者介面/使用者體驗設計師
• Android 和 iOS 應用程式開發人員
• 後端開發人員
• 測試人員和 QA 專業人員

開發一個招募行動應用程式需要多少錢？

定義開發行動應用程式的基本成本是一個乏味的過程。 即使應用程式開發人員一開始也可能無法為您提供準確的成本數字，因為價格隨著整合功能的數量而變化。 此外，應用程式開發的過程是一個漫長而複雜的過程，需要考慮多種因素。

大多數應用程式開發公司按小時收費。 所需的小時數取決於應用程式的複雜程度。 根據現行標準，用於求職和招聘的行動應用程式的成本為每小時45 至 65 美元。 開發一個簡單的求職入口網站應用程式大約需要50,000 到 60,000 美元。 上述價格還包括行動應用程式的UI/IX設計和測試。

現在，必須指出的是，應用程式開發的成本還取決於應用程式開發公司的實體位置。 例如，一家美國公司每小時收費約50 至 250 美元，這大大增加了整體成本。 同樣，在歐洲和其他附近地區，開發費用從每小時45 美元到 170 美元不等。

如果我們談論印度，人們可以輕鬆找到熟練的應用程式開發商，以更實惠的價格提供卓越的服務。 印度大多數知名應用程式開發公司的每小時收費不超過25 至 45 美元。 這顯著降低了整體開發成本。 在這裡，您可以花費大約10,000 美元到 25,000 美元輕鬆建立功能豐富的智慧求職行動應用程式。

包起來

尋找合適工作的需求不斷增長，導致可用的行動招聘應用程式數量增加。 因此，在不久的將來，開發價格可能會大幅上漲。 因此，最好立即聯繫一家知名的行動應用程式開發公司，將您的商業想法和概念變成現實。

此外，為了確保您的企業高效且有利可圖，您必須添加一些先前的應用程式版本中不可用的獨特功能。 這將為您提供急需的獲勝優勢。