每個自由工作者都需要了解的法律要求
已發表: 2023-11-02法律要求 - 目錄：
- 法律要求中的自由業是什麼？
- 自由工作者需要了解哪些法律要求？
- 美國自由業的法律要求
- 歐盟自由職業的法律要求
- 概括
法律要求中的自由業是什麼？
自由職業是一種僱用形式，其中一個不是公司的永久僱員，而是作為承包商獨立工作。 自由工作者為各種客戶的短期或長期專案提供技能和服務，並負責組織他們的工作和管理他們的財務。 自由職業有很多優點，例如自由、彈性和專業發展的機會，但它也帶來了一定的挑戰，其中最重要的是：
- 收入不穩定－自由工作者沒有定期得到報酬，
- 獨立管理企業－他們對所有活動負完全責任，包括結算稅金、
- 缺乏穩定性——他們沒有與全職工人相同的權利和特權。
自由工作者需要了解哪些法律要求？
自由工作者通常是自營工作者或建立合夥企業以盡量減少納稅義務，但他們也可能使用專門的平台來尋找合作者，例如 Elance、Upwork 或 Useme，或賺取佣金。 根據國家的不同，他們有不同的權利和責任。 您將在下面找到適用於在美國和歐盟從事自由工作者的最重要的法律。
美國自由業的法律要求
在美國，自由工作者通常被稱為獨立承包商、分包商或季節性工人。 他們被視為企業主，這意味著他們受到商業法規的約束。 您將在下面找到美國自由工作者最重要的法律要求，但請注意，特定的州或城市可能有自己必須遵守的規則。
- 稅務問題
- 合約
- 版權和財產
美國的自由工作者有義務繳納所得稅和自營職業稅。 他們沒有獲得 W-2 表格來報稅，而是從客戶那裡獲得了幾份 1099-MISC，其中顯示了在給定納稅年度支付給自由工作者的金額。
自由工作者和客戶之間合約的結構和內容將取決於地點。 但是，合約應始終明確服務範圍和計費方法。 一些州或城市可能有額外的法律。 例如，紐約州有《自由工作者不自由法案》，該法案要求客戶向所有 120 天內收入至少 800 美元的自由工作者提供書面合約。 洛杉磯也採取了類似的措施。
版權對於自由工作者也很重要。 因此，合約應載明所有權轉移及其發生時間的規定。 在大多數情況下，這是付款的時刻。 如果合約中未包含此類條款，自由工作者的版權可能會受到客戶的侵犯。
歐盟自由職業的法律要求
在歐盟 (EU)，各國的法律要求各不相同——沒有自上而下的法律來規範這個問題。 然而，以下是在歐盟工作的自由工作者應該注意的一些關鍵規則。
- 自由工作者的身份
- 稅務問題
- 合約
在歐盟，自由工作者被視為自僱者，即經營自己企業的人。 他們獨立負責自己的稅金、保險和其他義務。 他們不受與員工相同的法律約束，這意味著他們無權享有帶薪休假或加班補償。
就像全職員工一樣，自由工作者也需要繳納所得稅。 他們必須採用適合歐盟成員國的表格提交報稅表。 如果當地法律要求，他們可能還需要繳納增值稅 (VAT)。
在所有歐盟國家，自由工作者有義務與客戶簽訂書面合同，明確合作條款，包括報酬、工作範圍、付款條件和版權。 此外，如果自由工作者處理客戶的個人數據，他們必須遵守已在所有歐盟成員國實施的一般資料保護規範（GDPR）。
概括
在美國和歐盟市場，仍然沒有足夠的法規來保護自由工作者——他們只是被視為自僱人士。 然而，由於這種就業形式越來越受歡迎，這種情況可能會在不久的將來發生改變。 因此，如果您打算與自由工作者合作，請確保您了解當地法律。
另外，如果您是雇主並希望以簡單的方式管理自由工作者，請使用 Firmbee。 此工具可讓您使用看板有效地規劃自由工作者的工作，讓您完全掌控他們的任務。 此外，您可以建立聯絡人資料庫並將與每位自由工作者相關的文件儲存在一個地方。
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作者：米拉菩提
了解作為自由工作者的所有優點和缺點，並且仍然充分利用它。 時間管理和自我激勵是她最大的優勢。 目前在巴厘島工作。