5 個會員感謝想法，以保持您的會員基礎參與

在一個充滿分心和相互衝突的優先事項的世界中，會員組織一直在努力讓會員保持專注和參與。

為了發展壯大，您需要與會員建立忠誠、敬業和長期的關係，因此您需要通過提供一流的培訓投入大量精力來培養他們。

您可以藉助Trainual等 LMS 來系統化公司的運營並賦予會員權力，使他們成為永久會員。

會員讚賞有助於建立和加強商會或協會的聲譽和可信度。

當成員感到受到重視和讚賞時，他們更有可能留下並分享有關您組織的信息。 當您想到優秀的公司文化時，您會想到信任、誠實和優秀的員工團隊。

這就是你可能缺少的：員工欣賞的想法。

如果您正在尋找欣賞會員的正確方式，那麼您來對地方了。 本文將向您展示最有影響力的表達感謝的方式，這將增加未來的會員續訂。

但是，在此之前，如果可以通過不時地承認和感謝他們來完成，為什麼你真的需要改進你的會員感謝計劃呢？

為什麼要加強會員感謝行動？

一個深思熟慮的會員欣賞策略極大地有益於您的組織和您的會員。 人們希望自己的努力得到認可和讚賞。

當您對會員的參與表示感謝時，他們會對您提供的服務更感興趣。

例如，公開感謝成員為其他成員組織網絡研討會可能會鼓勵他們在未來幾年參加另一個以表示支持。 它還可能會激發其他成員註冊成為下一個網絡研討會主持人。

承認您的成員作為該領域有價值的領導者為您的權威的行業地位做出的貢獻，同時也為您的成員提供了提高其專業聲譽的機會。

此類成員讚賞行動的主要優點是它們確保了您組織的未來保留率。 您與成員互動的次數越多並與他們建立積極的關係，他們就越有可能繼續參與您的組織。

會員欣賞的想法，以吸引您的會員群

會員感謝活動可以採取多種形式，所以不要害怕發揮創意。 如果您不確定從哪裡開始，這裡有 5 條建議，可以讓您的會員在表達感謝的同時參與其中。

突出成員的成就

當你展示成員的成就時，你展示了他們中最好的。 認可他們的奉獻精神和貢獻，無論他們是在會議上發表演講還是參與社區服務，都可以鼓勵他們更多地參與並在組織中進行協作。

在組織時事通訊和社交媒體上寫下有關成員的信息，以公開這些重要事件。 講述它如何影響其他成員和組織成功的故事。

您還可以在協會年會期間組織一場特別活動，以表彰和表彰會員的成就。

傳達會員的重要性

成員價值包括成員從組織獲得的利益，例如參與活動的能力和服務的可用性。 表達感謝的一種方式是傳達可用的會員福利。

該倡議有可能幫助成員理解和欣賞組織為他們的利益提供的重要性。

當您有新成員時，請立即披露協會的福利和福利。 為會員提供獨家內容，例如發表的協會文章、討論區和電子郵件通訊。

當您向會員提供交流機會和精心策劃的網絡研討會時，您就可以提高會員的價值。

製作每月會員計劃

每月會員計劃每個月都會強調不同的會員。 您可以突出他們的知識和技能、他們為您的組織帶來的東西以及一些關於他們的有趣事實。 這有助於成員之間更加緊密地聯繫在一起。

如果您有每月的時事通訊，則可以有效地實施這種會員欽佩策略。 使用時事通訊的一部分來突出本月成員的成就和貢獻。

謝謝你讓你的會員加倍努力

手寫的感謝信比電子郵件或其他社交媒體信息更具個人感覺。 花一些時間給您的一些成員寫手寫的成員感謝信，以感謝他們參與您的組織。

當需要反思他們的工作時，他們會記住該信息中對細節的關注和關心，並更傾向於保留他們的會員資格。

送感謝禮物

您希望確保您的成員感到被欣賞和重視。 考慮向長期會員發送免費商品或提供會員折扣，以表達您對他們的奉獻精神的感謝。 如果您注意到他們對您工作的投入，他們可能會很感激。

結論

成員的讚賞不應僅限於一天，而應根植於貴公司的文化和管理層所採取的包羅萬象的態度中。

您的員工是您最寶貴的資產，但有些企業優先考慮設備維護，而不是告知員工他們受到讚賞和重視。

欣賞成員是創造強大而有意義的工作場所文化的基礎。 有時表現出員工的讚賞可能很困難，而且可能看起來代價高昂，但它得出的結論是，這將帶來一些長期的好處。