本週的推動者和震動者 [10 月 1 日至 6 日]
已發表: 2018-10-06總部位於印度尼西亞的 GO-JEK 宣布計劃在班加羅爾僱傭 200 名工程師
優步聘請 Expedia 的前首席人力資源官 Nikki Krishnamurthy 擔任新的人力資源主管
風險投資公司 SRI Capital 宣布任命前 T-Hub 創始合夥人兼首席執行官 Jay Krishnan 為合夥人
這是在一些最大的公司發生重大推動者和震動者的重要幾週之一。
本週，全球出租車聚合商優步重申了其對印度的承諾，並透露了加強其在海得拉巴和班加羅爾的技術團隊的計劃，因為它希望推動印度的增長。
此外，另一家押注印度市場的玩家是總部位於印度尼西亞的 GO-JEK，該公司現已宣布計劃在班加羅爾僱用 200 名工程師，以支持其在食品配送、出租車共享、物流、數字支付和多種服務方面不斷擴大的產品組合。
讓我們看看其他的推動者和震動者：
優步聘請 Nikki Krishnamurthy 擔任人力資源主管
優步聘請了 Expedia 的前首席人力資源官 Nikki Krishnamurthy 作為其新的人力資源主管。
Krishnamurthy 將接替 Liane Hornsey，後者在對她如何處理種族歧視指控進行內部調查後於 7 月初離開優步。
Nikki Krishnamurthy 在 Expedia 與 Uber 首席執行官 Dara Khosrowshahi 合作，當時他正在領導該公司。 Krishnamurthy 在 Expedia 擁有超過 9 年的經驗，在此之前，她還曾在 WaMu 和 PNC 金融服務集團擔任人力資源職務。
在優步，她將監督人力資源、招聘、多元化和包容性團隊。 “Nikki 在建立以透明度、尊重和多樣性為中心的文化方面帶來了無與倫比的經驗，”Khosrowshahi 在一篇博客文章中說。
Krishnamurthy 擁有羅格斯大學的心理學學士學位。
Naina Lal Kidwai 被任命為 Altico Cap 的獨立主席
專注於房地產的非銀行金融公司 (NBFC) Altico Capital India 已任命 Naina Lal Kidwai 為其董事會獨立主席。
Kidwai 將接替現任董事長羅伯特·佩蒂 (Robert Petty)，後者將繼續擔任董事會非執行董事。
Kidwai 自 2016 年 2 月起擔任 Altico Capital 的獨立董事。
在她的新角色中，Kidwai 將與企業建設的各個方面相關聯，包括強勁增長所需的戰略、系統、政策和程序。
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前 T-Hub 首席執行官 Jay Krishnan 以合夥人身份加入 SRI Capital
風險投資公司 SRI Capital 宣布任命前 T-Hub 創始合夥人兼首席執行官 Jay Krishnan 為其印度諮詢實體的合夥人。 位於海得拉巴的 Krishnan 將加入由 Shweta Singh 和財務總監 PB Lakshmikant 組成的諮詢團隊。
Krishnan 在印度創業生態系統中擁有 20 多年的經驗，作為其首席執行官，他率先將 T-Hub 作為印度最大的創業孵化器的出現。
在此之前，他是 Radifinity 的聯合創始人，Radfinity 是一家工業物聯網初創公司，該公司於 2010 年通過資產出售被 AB 集團收購。
在他二十年的旅程中，他還擁有創業和企業經驗，包括波士頓、聖何塞和班加羅爾的 Brooktrout-Dialogic、瞻博網絡和思科系統公司的新產品介紹、產品管理和全球合作夥伴關係。
SRI Capital 是一家總部位於美國的風險投資公司，專注於美國和印度的科技機會。 2018 年，它推出了首只 1 億美元基金“SRI Capital Fund-I”，投資於針對美國企業市場或印度消費市場的早期科技初創公司。 在過去五年中，SRI Capital 以這種美印模式支持了超過 25 家初創公司。
OPPO 任命 Tasleem Arif 為副總裁兼研發主管
根據在海得拉巴設立研發中心的計劃，OPPO 已任命 Tasleem Arif 為 OPPO 印度副總裁兼研發主管。
Tasleem 在移動軟件、設計和開發方面擁有近 15 年的經驗，曾與三星合作，擔任三星印度創新 (R&D) 印度硬件-軟件產品規劃負責人。
作為 OPPO 印度副總裁兼研發主管，Tasleem 將帶領團隊為 OPPO 打造世界級的研發團隊，專注於印度消費者的軟件本地化和設備質量。
PharmEasy 任命 Bhaskar Raju Konduru 為首席工程官
健康科技公司 PharmEasy 聘請了一位成功的企業家和技術傳播者 Bhaskar Raju Konduru 作為他們新的首席工程辦公室或技術高級副總裁工程師。 Bhaskar 是熱門旅遊應用 Redbus.in 的創始成員之一，也是 HelloClass 的聯合創始人。
他帶來了在構建世界級系統方面的多年經驗，尤其是從頭開始，然後將它們擴展到多個方面。 他擁有跨越各種技術領域的領域知識，例如雲服務、大數據、基於角色的訪問控制 (RBAC) 實施、交易系統和庫存系統等等。
在加入 PharmEasy 之前，Bhaskar 擔任 Housejoy 的首席技術官。 他現在將擔任 Housejoy 的戰略顧問。
在他的新角色中，Bhaskar 將領導消費者和數據平台。 他將在班加羅爾為 PharmEasy 建立一個團隊，並將參與技術架構。
PharmEasy 最近在由印度八路風險投資公司和其他公司牽頭的 C 輪融資中籌集了 5000 萬美元。 PharmEasy 由醫生 Dharmil Sheth 和 Dhaval Shah 於 2015 年創立，服務於慢性病護理領域，並提供遠程會診、藥物遞送和診斷測試樣本採集等一系列服務。
Paytm Mall 加強其領導團隊
為迎接節日銷售，主要電子商務公司 Paytm Mall 即將到來，該公司聘請了四名新成員擔任高級領導職務。
作為本輪招聘的一部分，Paytm Mall 從 GiftingNation（社交禮品平台）引進了 Srinivas Mothey，從 Httpool（廣告網絡）引進了 Milind Pathak，從 BrownTape（多渠道庫存管理）引進了 Nikhil Dhoka，從 Hopscotch（電子商務平台）引進了 Utkrisht Kumar ) 和來自 ZoomCar（自動駕駛汽車租賃初創公司）的 Rohan Chhazed。
根據分配給高管的新角色，Srinivas 作為 Paytm Mall 的副總裁負責領導營銷職能，而 Pathak 被任命為品牌貨幣化高級副總裁，並負責品類或貨幣化和合作夥伴關係的多個項目.
憑藉近 12 年的產品管理和電子商務經驗，Dhoka 將作為 Paytm Mall 的副總裁負責管理整個賣家生態系統。
此外，作為 Hopscotch 的創始成員之一，Kumar 已被任命為與 Dhoka 相同的職務，並正在與 Paytm Mall 的跨境團隊合作，而 ZoomCar 的 Chhazed 則負責日用品類別。
請繼續關注本週的下一期 Movers and Shakers！