本週的推動者和震動者 [4 月 1 日至 6 日]
已發表: 2019-04-06谷歌印度和東南亞負責人拉詹·阿南丹（Rajan Anandan）退出公司，加入紅杉
LinkedIn 的頂級公司名單顯示，Flipkart 是印度最適合工作的公司
NASSCOM 已任命 Keshav Murugesh 為其 2019-20 年度主席
我們為您帶來本週最新一期的 Movers and Shakers。
本週，餐廳發現和送餐平台 Zomato 已開放註冊，呼籲印度的所有工程師在該組織進行“試用周”。 試用周是一個概念，來自全國各地的工程師註冊與 Zomato 一起工作一周，並最終在工程團隊中獲得一席之地。 聘請關鍵人才的有趣計劃！
創業生態系統的另一個有趣發展出現在第四版 LinkedIn 的頂級公司名單顯示 Flipkart 是印度最適合工作的公司。 電子商務巨頭亞馬遜從去年的第四名上升至 2019 年的第二名，而 One97 Communications (Paytm) 從去年的第三名下滑至第四名。 令人驚訝的是，它被酒店業巨頭 OYO 所取代，OYO 從 2018 年的第 10 位躍升 7 個位置，登上領獎台。
與此同時，印度創業生態系統的最大舉措之一是谷歌印度和東南亞負責人 Rajan Anandan 退出公司加入紅杉資本。 以下是本週推動者和震動者的詳細信息：
Rajan Anandan 退出谷歌加入紅杉
谷歌東南亞和印度副總裁 Rajan Anandan 將離開這家搜索巨頭，加入紅杉資本印度擔任董事總經理。
Anandan 將繼續在谷歌任職至 4 月底，而谷歌印度銷售總監 Vikas Agnihotri 將在公司物色新的總經理期間擔任臨時職務。
Anandan 在科技行業擁有近 3 年的從業經驗，曾在戴爾和微軟工作，因其在推動谷歌在印度的發展以及對印度初創企業生態系統的貢獻方面所發揮的作用而廣為人知。
在紅杉資本，阿南丹將專注於創業加速器 Surge。 除了六位現任董事總經理外，他還將加入公司的領導團隊，擔任投資顧問和項目創始人的導師，專注於將 Surge 發展成為全球頂級的初創企業規模擴大項目。
Anandan 還在斯里蘭卡成立了自己的基金——Blue Ocean Ventures，該基金於 2012 年開始投資。通過該基金，Anandan 在斯里蘭卡進行了 10 多項投資。
Ola 任命 Sumer Juneja 為導演
印度打車獨角獸 Ola 已加入軟銀印度負責人 Sumer Juneja 的董事會，取代 David Thevenon。
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該公司表示，Juneja 在印度市場的經驗對其極為寶貴，並期待與他和軟銀密切合作。
Juneja 去年年底從 Norwest Venture Partners 加入軟銀，擔任該集團的首位印度負責人和日本集團的合夥人。 在 Norwest 期間，他領導了對 Swiggy、Quikr、National Stock Exchange 和 IndusInd Bank 等的投資。
軟銀是 Ola 的最大投資者，持有約 25% 的股份。 此外，由於公司創始人試圖阻止軟銀對日常事務的干預，Ola 和軟銀之間的關係也並非一帆風順。
Amarjit Singh Sidhu 加入 Detel
Detel Technologies 已任命 Amarjit Singh Sidhu 為消費電子垂直領域的全國負責人，以擴大其在消費電子領域的產品組合。
Sidhu 在銷售、市場營銷、業務發展、管理、客戶服務等方面擁有豐富的經驗和可靠的記錄。他曾與廣泛的公司合作。 他成功地提高了 Chaudhary Group、Kwality 和 T-Series 的利潤。
在 Detel，他將在推動 Detel 的發展和鞏固我們在消費電子市場的地位方面發揮重要作用。
NASSCOM 任命 Keshav Murugesh 為主席
全國軟件和服務公司協會 (NASSCOM) 已任命 WNS Global Services 集團首席執行官 Keshav Murugesh 為其 2019-20 年度主席。
Murugesh 將接替 Wipro Ltd. 首席戰略官兼董事會成員 Rishad Premji，後者曾擔任 2018-19 年度 NASSCOM 主席。 NASSCOM 還宣布任命 Infosys 首席運營官 UB Pravin Rao 為 2019-20 年度 NASSCOM 副主席。
Murugesh 和 Rao 以及總裁 Debjani Ghosh 將領導該行業機構在來年實現其廣泛的目標，以實現他們對行業的 2025 年願景。
Vikas Gupta 加入 Adda247 擔任首席人事官
Edtech 初創公司 Adda247 已任命 Vikas Gupta 為其首席人事官 (CPO)。
在他二十年的職業生涯中，Gupta 曾在 Reliance、Wipro、SERCO 和 Fareportal 等一些頂級跨國公司的人力資源和運營部門擔任領導職務，起草和實施政策以確保有效的員工管理和更好的業務成果。 在被任命為 Adda247 的 CPO 之前，Vikas Gupta 曾擔任 Fareportal.com（世界最大的在線旅遊公司，位列財富 500 強）的人力資源總監。
作為 Adda247 的 CPO，Gupta 將領導其人力資源和行政職能部門，並將通過轉變工作文化以增強員工體驗來加速公司的發展。 為實現人力資源管理的最佳實踐，Gupta 計劃將人力資源信息系統 (HRIS) 數字化，並將 Adda247 加入 Good Place To Work (GPTW) 計劃，該計劃是建立高信任度、高性能的全球權威機構職場文化。
請繼續關注下週的本週推動者和震動者！