不僅僅是租戶，Homigo 創始人也從員工那裡騙取錢財
已發表: 2019-03-26據稱創始人在 INR 20 Cr 欺詐後正在逃亡
創始人讓員工措手不及，稱資金即將到來
去年很少有員工親自投資公司
警方將案件移交建行
“我們（我和我的同事）已經收到了預期的保釋金，但我們被叫到一個警察局到另一個警察局進行調查已經過去了三週。 因此，我們現在正忙著為我們從未做過的欺詐行為洗清罪名，”班加羅爾的 Coliving 初創公司 Homigo 的一名員工告訴Inc42。
自從 Homigo 創始人 Nikunj Bhatija、Jatin Mitruka 和 Aakash Verma 失踪後，涉嫌從用戶存款、租金、員工工資等中欺詐了大約 20 印度盧比的資金——警方對該公司及其團隊的投訴已經離開它的幾名員工處於危險之中。
此外，該公司員工收到多起警方投訴，三名員工也收到了飛行情報。 他們不僅面臨警察和 Homigo 租戶的強烈反對，而且在個人對公司基金的投資和積壓的工資方面也蒙受了損失。
0073薪水在這裡是最不重要的
Homigo 成立於 2015 年，僱傭了一個 20 人的團隊（截至 2019 年 2 月），根據員工的說法，除了工資外，由於整個慘敗，他們面臨著嚴重的金錢問題。
Inc42 與之交談的一名員工向我們介紹了該公司的基金，該基金由幾名員工親自投資。 他說：“有些員工把自己的錢投入了公司。 我已經借了兩筆貸款，為公司基金增加了 45 萬印度盧比，而我的一位同事投資了 70 萬印度盧比。”
據他介紹，去年5月，大約有四到五名高管將個人資金投入公司。 當時該公司正處於成長階段，並正在追求高收入目標以籌集下一輪資金。 這導致一些員工對公司進行了個人投資。
“該公司正在談判籌集大約 14 盧比至 28 盧比（200 萬至 400 萬美元）的資金，我們目前正在追逐每月 1 盧比的收入目標，從 400 萬盧比開始。 我們信任他們（Homigo 的創始人），我們得到的只是背後捅刀子，”他說。
現在，這些員工被迫再次貸款，只是為了生存和管理他們的開支。 其中一名員工甚至補充說，在警察 FIR、預期保釋、貸款和其他承諾之間，他和他的同事總共損失了 100 萬印度盧比到 120 萬印度盧比之間的任何地方。
同時，他們在道義上也有義務向與其相關的供應商付款。 他們正在幫助諸如 DTH 供應商、油漆工、電工之類的人，這些人的付款懸而未決，介於 6 萬印度盧比到 20 萬印度盧比之間。
“由於我和我的同事正在從我們正在進行的工作中領取薪水，我們正在努力償還一些真正陷入困境的供應商的債務。 我們可以應付，因為我們的薪水增加了 10%，我們正在把錢轉給公司，”一名員工說。
其中一名員工甚至表示，人們仍在社交媒體上指責員工，在所有人中製造恐怖氣氛。
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正如租戶所稱，自過去兩個月以來，Homigo 團隊一直沒有回复租戶有關其公寓生活條件差、水電短缺和其他必需品的投訴。 因此，針對 Bellandur、Mico Layout、HSR Layout 和 Jeevan Bhima Naga 警察局的創始人和幾名員工提出了多項投訴。
上週我們報導了 3 億印度盧比的欺詐行為，對此事的進一步調查和與有關各方的討論表明，該金額接近 2 億印度盧比。
背信棄義
在我們與多名員工的討論中，我們還發現他們中的一些人在過去幾個月中打算離開公司。 其中一名員工還告訴我們，有一些人在 2018 年 11 月至 2019 年 2 月期間收到了工作機會，他們已經從公司辭職。 然而，Homigo 創始人不接受他們的辭職，並說服他們留在公司直到 2019 年 3 月。
“我於 11 月 18 日辭職，因為我有更好的工作機會。 一月份，Nikunj 要求留下來，並表示公司很快就會獲得資金。 二月份，我收到了另一個offer，我想繼續前進。 但他們要求我再待 20 到 25 天，並把它推遲到 3 月中旬，” Inc42採訪的一名員工說。
據報導，Homigo 的一些物業已出租給 NestAway，收購談判也已進行。 Homigo 創始人甚至向團隊承認，收購談判已經到位，他們也希望在 3 月 9 日至 10 日之前完成一輪融資。
然而，這些交易都沒有成功，醜聞爆發後，NestAway 否認對租戶向 Homigo 支付的押金承擔任何責任。
雖然現在大多數員工已經能夠找到另一份工作，但他們認為創始人已經破壞了他們長期以來贏得的信任。
“這裡的大多數員工都工作了兩年以上。 我們是見證公司從最糟糕的時期成長、走出困境並再次成長的人。 這在情感上非常困難，”他補充道。
現在據說此案正在移交給建行。 可以在此處閱讀Inc42之前對該案例的詳細報導。 一些 Homigo 員工也在幫助班加羅爾警方進行調查。
無論 Homigo 的創始人是否有罪，Homigo 的員工都陷入了一種他們沒有要求但仍然需要付出高昂代價的情況。 雖然創業生態系統吸引了該國一些最優秀和雄心勃勃的人才，但如果對 Homigo 的指控屬實，員工加入創業公司的信任可能會不可逆轉地動搖。