培育數字文化。 平衡變化和身份 | 將您的業務數字化 #28
已發表: 2023-06-05研究表明，63% 的 Z 世代代表將工作場所的組織文化置於薪酬之上，這與前幾代人相比是一個重大轉變。 因此，現代組織必須調整其文化和政策以滿足不斷變化的客戶和員工需求。 那麼，在數字化轉型和不斷變化的時代，企業如何在應對新挑戰的同時保持自己的身份？ “數字文化”到底是什麼意思？ 請繼續閱讀以了解更多信息。
培育數字文化。 平衡變化和身份 - 目錄：
- 介紹
- 什麼是數字文化？
- 組織如何在向數字組織轉型的過程中保持其身份？
- 數字化轉型成功案例
- 數字文化的挑戰
- 概括
介紹
數字化轉型已成為當今商業世界成功的關鍵。 許多人認為，在混合的、半模擬的現實中工作時，不可能為他們的客戶設計真正的數字產品。 因此，組織必須採取數字優先的方法。 然而，要做到這一點，他們不僅需要擁抱新技術，還需要發展一個同樣重要的方面，即數字文化。
什麼是數字文化？
麻省理工學院和凱捷報告中確定的數字文化的主要特徵是：
- 客戶導向——傾聽客戶的需求和期望，
- 創新——力求持續改進並尋找新的解決方案，
- 做出數據驅動的決策——使用工具分析客戶行為和趨勢，
- 協作——對員工和部門之間的內部合作以及與業務夥伴、業務環境、地方政府和非政府組織的外部合作持開放態度，
- 靈活性和敏捷性——快速適應變化的能力。
因此，一個組織的數字文化是一組價值觀、信念和行為，它們塑造了一個公司在數字環境中的工作方式。 它影響創新、協作和變革管理的方法。 這種文化對於在快速發展的技術環境中保持競爭力至關重要，因為它不僅塑造了組織的形象，還影響了員工的態度和技能。
組織如何在向數字組織轉型的過程中保持其身份？
對數字組織固有的靈活性和開放性的主要關注之一是保持其身份。 為了在數字化轉型過程中保持組織的身份，值得採取以下幾種策略：
- 培養溝通——向員工和合作夥伴清楚地傳達您公司的目標和價值觀。 通過這樣做，即使您根據不斷變化的環境調整方法，您的目標也將保持不變和清晰。
- 優先培訓——投資於培養員工的能力，以支持他們適應變化。
- 使目標與價值觀保持一致——確保數字化轉型過程的所有步驟都符合您公司的長期願景、價值觀和您想要加強的文化。
- 推動協作——鼓勵員工分享與數字化轉型相關的想法、觀點和經驗，以建立信任和社區。
- 監控和評估——跟踪數字化轉型過程的進展和結果，以確保您忠於自己的身份並實現您的預期目標。
數字化轉型成功案例
讓我們來看看在保留其身份和價值觀的同時成功進行數字化轉型的公司的例子。
樂高
其中之一是著名的兒童積木製造商樂高，它已成功地將數字創新引入其產品和內部運營。 樂高將塑料積木與移動應用程序和電腦遊戲相結合，保持了其價值和市場地位。 同時，樂高員工使用數字工具進行協作和交流，並為客戶創建新的解決方案。
戴爾科技
另一個例子是 Dell Technologies，它是一家全球數字化領導者，不僅向其客戶提供創新產品和服務，而且還在組織內部經歷自己的數字化轉型過程。 該公司利用雲、分析和移動技術來優化其業務流程、組織文化和客戶體驗。 Dell Technologies 還是數字化轉型指數的發起者，該指數展示了全球組織如何應對數字化轉型的挑戰和機遇。
數字化轉型的成功案例表明，將新技術應用於現有流程是不夠的。 使戰略、文化和商業模式與不斷變化的市場現實和客戶期望保持一致也很重要。 只有這樣，您才能獲得強大的競爭優勢並確保長期的業務增長。
數字文化的挑戰
在組織文化的數字化轉型過程中，您可能會遇到各種障礙，例如：
- 抵制變革——數字文化在新的就業市場進入者中非常受歡迎，但可能會面臨老員工的抵制。 他們可能害怕改變和失去對熟悉任務的控制。 為了解決這個問題，有效的溝通和逐步實施變革至關重要。
- 技術問題——在實施新解決方案和有效利用雲中遠程工作和共享文件訪問工具時，向數字模式的過渡可能會帶來挑戰。
- 變革管理——由於存在潛在困難，重要的是要持續監控和更新您的數字化轉型戰略，以確保組織文化與員工產生共鳴，同時保持公司的身份。
概括
區分炒作、時尚和有價值的趨勢對於您的業務成功至關重要。 引入基於數據分析、諮詢專家和測試新解決方案的智能變革可以為貴公司的可持續發展做出貢獻。 請記住，適應和創新是經營企業不可或缺的要素，但保持工作的穩定性和一致性同樣重要。
在瞬息萬變的技術環境中，數字文化在取得成功方面發揮著關鍵作用。 要有效地進行數字化轉型，重要的是要了解其本質，保持公司的身份，並關注創新、協作和靈活性等價值觀。 遵循實用建議並分析其他公司的成功案例可以幫助您實現數字化轉型目標。 您的組織準備好迎接數字化未來的挑戰了嗎？
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作者：安迪尼科爾斯
具有 5 個不同程度和無窮無盡的動力儲備的問題解決者。 這使他成為完美的企業主和經理。 在尋找員工和合作夥伴時，開放和對世界的好奇是他最看重的品質。
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