宣布 Amplitude 的 2022 年先鋒獎入圍者

超過 1700 家組織使用 Amplitude——在每個賬戶中，都有開創性的數據尋求者創建圖表，與更廣泛的團隊分享見解，並根據數據採取行動。 今天，我們將在第二屆年度先鋒獎中表彰 25 位最具創新性的 Amplitude 用戶。

這些客戶使用 Amplitude 解鎖洞察力，從而改善客戶的生活。 他們更多地了解了工作、銀行、飲食、購物和更聰明地生活所需的知識。 無論是使用現有產品還是新產品，這些團隊都通過創新來滿足客戶的需求：在線。 通過適應新的行為，他們重塑了他們的組織和業務。

今年的先鋒獎入圍者在營銷、數據、產品、工程和分析方面取得了令人矚目的成就。 這些有遠見的人不懈地專注於最大限度地提高效率和更好地了解他們的客戶。 他們承擔風險，使用數據來推動變革，激勵和授權團隊成員，並構建具有影響力的產品。

今年先鋒獎的決賽入圍者由我們的專家評審團選出，其中包括增長領導者 Elena Verna、產品傳播者 John Cutler 和 Adam Greco、產品管理副總裁 Ibrahim Bashir 和專業服務經理 Jessica Chiu。 所有獲獎者都因其利用客戶數據的力量來指導創新和構建卓越的數字產品的方式脫穎而出。

我們很高興地宣布 2022 年先鋒獎的以下 25 名決賽入圍者。 獲獎者將在下週 5 月 24 日至 26 日在拉斯維加斯舉行的 Amplitude 年度會議 Amplify 期間公佈。

Amplitude 2022 先鋒獎入圍者

年度先鋒

JUMBO Interactive 增長主管 Patrick Gordon ：Patrick 從前線領導 — 做出改變以支持 Jumbo Interactive Ltd 從一家彩票公司轉變為一家技術公司。 通過 Patrick 的工作，JUMBO Interactive 團隊可以可靠地衡量增長循環，使用領先指標衡量賭注，並自信地說“有效”或“無效，這就是我們從中學到的東西”。 我們正在使用 ML 支持的推薦和預測建模來確保他們在正確的時間將正確的信息傳遞給正確的人。 他幫助該組織建立了跨多個學科的能力和數據素養——產品管理、增長營銷、工程和客戶成功。

Spondon Hazarika，Showcase IDX 高級產品經理：從 Google Analytics 轉向 Amplitude，Showcase IDX 團隊沒有數據驅動的方法來確定前進的道路或衡量產品問題的細粒度進度。 他們還計劃推出一個新的代理體驗產品線，專注於將代理引入他們的消費者生態系統。 我們啟動了一項尋找和整合這樣一個數據平台的計劃，Spondon 被交給了韁繩。

Philip Mason，車輛數據控制中心 VDCC – 福特產品組負責人經理： Phil 從零開始，帶領團隊為我們調查的高級領導和產品負責人最需要的功能提供工具。 現在，僅在 3 個季度內，他們就有能力交付 450 多個 KPI 和 50 多個單獨的項目儀表板。

Jennifer Prasol，戴爾的數字洞察和優化：作為產品和營銷分析工具的專家用戶，Jennifer 在幫助戴爾的組織為其數字團隊採用 Amplitude Analytics 方面發揮了不可或缺的作用。 詹妮弗最初加入戴爾時，她所在的團隊高度關注戴爾的 B2B 數字體驗和活動，但隨著新冠疫情的發生，事件發生了巨大變化，詹妮弗能夠支持實時分析，以報告她團隊的活動從用戶體驗的角度。 她的團隊以前從未能夠實時看到虛擬活動中的參與者； 現在，借助 Amplitude，戴爾的數字團隊能夠看到客戶行為並將其與對戴爾團隊最重要的 KPI 保持一致。

數據文化獎

Fender 數字產品總監 Claire Armstrong ：Claire 在為 Fender Digital 灌輸數據優先文化方面發揮了重要作用。 自 2021 年年中以來，她接任數據團隊產品負責人，使我們的數據可用、可靠且可用。 她領導了內部研討會，向整個組織的利益相關者解釋數據和正確的流程，她為學習和功能創建了 Amplitude 儀表板，幫助實施了新屬性和功能的跟踪計劃，並使數據對各級人員“有意義” Fender 數字世界。

Culture Amp 的首席產品分析師 Nicholas Threapleton：隨著 Culture Amp 的顯著增長，Nicholas 通過自助服務洞察幫助他們的產品文化從“詢問客戶他們想要什麼”轉變為“找出他們需要什麼”。 現在數據文化發生了明顯的轉變，現在每個月都有 60% 的產品組使用 Amplitude； 他們不是要求團隊跟踪數據，而是主動進行，因為他們關心數據是否可用。

Konstantinos Anagnostou，SmartRecruiters 高級產品分析師：使用 Amplitude Analytics 來滿足我們的產品分析需求，Konstantinos 一直是將越來越多的事件數據轉移到 Amplitude 的最大倡導者，以便 SmartRecruiters 團隊可以根據數據做出決策。 這一舉措非常成功，在 12 個月內每月的使用量增加了 950%。

SoFi 產品管理總監 Somas Thyagaraja：作為產品負責人，Somas 決定 SoFi 必須是數據驅動的。 他認識到，對於用戶必須看到的內容和實用性，每個人都有自己的觀點和意見，但只有數據才能真正客觀地指導團隊為他們的成員提供最好的服務。 為了實現這一目標，Somas 將一種系統化的方法制度化，以標準化、模塊化和平等地衡量所有內容，構建了近 100 多個儀表板來理解和提煉重要的內容，並構建了基於可視化數據的決策框架。

成長建築師獎

SoFi 首席產品經理 Connie Crossley： Connie 領導了該產品的整個功能路線圖，重點是推動增長、參與度和留存率。 這涵蓋了從確定用戶旅程中的“A-Ha 時刻”到構建推送通知策略，再到讓會員重新體驗體驗的方方面面。

Leal 增長副總裁 Emmanuel Boros：當 Emmanuel 加入 Leal 時，只有 2 名數據科學家具備執行數據庫查詢所需的技能，以便提取原始數據，然後用於更複雜的分析。 這給整個團隊帶來了許多挑戰和限制。 為了解決這個問題，Emmanuel 成為了 Amplitude 實施和採用的主要大使和“傳播者”。 他花費大量時間與每個團隊一起了解他們遇到的業務和產品問題，並培訓他們如何回答這些問題。 現在，營銷、產品和技術團隊、銷售、運營、客戶成功和財務都利用 Amplitude 來滿足他們的數據需求。

nate 商業智能總監 Clare Blessen： Clare 在數據和分析方面的努力對 nate 的增長起到了重要作用。 Clare 從頭開始建立的分析是每一個決策的核心——產品優先級、營銷支出、設計調整。 她幫助 nate 團隊實現了產品中最大的客戶流失點，更有效地定位廣告，所有這些都以一種簡單和自助的方式使團隊能夠通過信息做出正確的決定來幫助 nate 成長。

產品創新獎

Tornado 聯合創始人兼首席執行官 Bernard George： Bernard 領導了 Amplitude 的使用，這是 Tornado 識別、構思和執行有影響力的戰略以改善其社區的金融教育的重要工具。 去年秋天，當他們推出新產品時，Amplitude 成為幫助公司了解哪些教育模塊最能根據不同類型投資者的經驗水平產生共鳴的重要資源。 利用 Amplitude 的細分和漏斗圖，以及其保留分析和參與度分析，他的團隊通過數據驅動的鏡頭設計了產品課程計劃，能夠為每個客戶群個性化和定制功能。

Shift 增長高級產品經理 Mark Brenneman： Mark 大膽地包含了“數據驅動的 PM”。 除了通過調查和其他研究進行其他定性測量之外，他還試圖通過他們的行為和結果來了解他的用戶。 Mark 始終為他的項目設定明確的測量目標，推動儀器的一致性，並使用數據來支持他的產品決策。 Mark 對使用數據的關注開啟了 Shift 的 SEO 努力，推動了實質性的有機增長，同時也使我們能夠更快地迭代產品變化。

Liteboxer 產品經理 Terra Moran ：在他們的產品發布中，Terra 使用 Amplitude 快速識別機會並根據用戶行為和反饋迭代功能。 能夠隨著時間的推移逐個功能地分析用戶行為有助於根據用戶最關心的內容快速做出數據驅動的決策。

客戶影響獎

Kayle Schiele，Field Nation 的高級客戶成功專家：借助 Amplitude，Kayle 和她的團隊構建了儀表板和報告，以快速查看大規模的用戶採用和使用情況。 他們現在以客戶為目標並以更有意義的方式進行溝通，這反過來又使他們對每個客戶/用戶更有意義，進而增加信任、參與、使用、採用等。

Highspot 客戶營銷和宣傳總監 Dan Fennell： Dan 使用 Amplitude 作為關鍵工具來識別和招募使用高級功能並從使用 Highspot 中獲取高價值的客戶。 最初實施的目的是幫助 Highspot 產品團隊獲得有關我們產品性能的數據驅動反饋，Dan 和團隊現在將其用作營銷工具來預測客戶的擁護度、識別引人注目的客戶場景並創新 Highspot 如何讓客戶展示他們的故事業務轉型。

Catherine Valui，BPmobile 的 QA 經理： Catherine 領導了所有統計應用程序中用戶 ID 的統一，並在 BPmobile 成功團隊與面臨問題的用戶交互的地方添加了用戶 ID。 這個過程變得更快、更容易在 Amplitude 中找到用戶並調查出現的問題。 現在，錯誤得到更快的修復，我們的用戶也很滿意，因為他們可以更快地收到更新的修復。

營銷洞察獎

Invoice2go 生命週期營銷經理 Naomi West：自 2019 年發現 Amplitude 以來，Naomi 利用電子郵件參與事件，例如電子郵件點擊或電子郵件打開，並將它們與 Invoice2go 的 CDP、Segment 傳遞到 Amplitude 的事件連接起來，以便創建強大的漏斗儀表板，以闡明營銷如何真正推動收件箱外的行為。

Meditopia 首席增長官 Pilar Cardenas： Pilar 創建了一種 360 度全方位的方法來利用保留信息來破解進一步的收購。 Pilar 和 Meditopia 團隊通過 Amplitude 事件和數據可視化的數據解鎖了主要旅程。 此外，他們在防止客戶流失方面取得了長足的進步，客戶流失率降低了 17%。 他們現在通過他們的行為和參與度知道哪些用戶更有可能流失、可以流失或肯定會流失。

Mint Mobile 數字洞察與分析總監 Sheena Green： Sheena 對獲取和保留營銷 KPI 產生了直接、積極的影響，並幫助對用戶產生了更深入和更豐富的了解，以提供可能的最佳體驗。 Sheena 的工作幫助將特定媒體渠道的 CVR 提高了 84%，將新聞通訊註冊量提高了 900% 以上，並將推薦購買量提高了 50%。

Housecall Pro 的網站優化總監 Lauren Polinsky：在短短六個月內，Lauren 已將營銷團隊的對話從 Google Analytics 優先轉移到 Housecall Pro 正在進行的許多營銷活動的振幅報告。 借助 Amplitude，她的團隊能夠完成網站實驗，以告知我們網站優化機會。 而且，由於 Amplitude 監控我們的營銷網站和應用程序行為，他們能夠使用數據為網站找到有意義的內容機會。

產品主導獎

SoFi 首席產品負責人 Forrest Miller：他採用數據驅動的方法來確定他和工程團隊可以在哪些方面推動最大的業務影響。 憑藉與 SoFi 通信團隊合作多年的經驗，Forrest 已經是使用 Amplitude 的專家，他迅速工作為附屬團隊建立新的儀表板，就他們應該在哪裡投資寶貴的工程帶寬提供關鍵見解。

Maxime-Berthelot，Walkie-Talkie 增長主管：Maxime 在 Walkie-Talkie的第一項任務是實施 Amplitude，為公司帶來數據文化。 他們面臨著留存問題，多虧了他的工作，他們能夠在不到 5 個月的時間內扭轉局面，現在的留存人數在行業中名列前茅。 Maxime 與設計和工程團隊密切合作，為產品功能利用、群組分析和用戶參與提供日常指導。

Tempo Software 企業產品數據和分析經理 Aadi Sharma： 作為團隊時間管理軟件的領導者，Tempo 團隊明白記錄時間並不總是令人愉快的練習。 使用 Amplitude 報告，Aadi 發現平均用戶需要一定的時間來記錄每個時間記錄。 將 Amplitude 的數據與流失客戶的研究相結合，Aadi 和團隊發現，通過優化記錄時間所需的時間，我們可以改善我們的產品和用戶體驗。 他們為用戶提供將他們的日曆和集成開發環境與 Tempo 鏈接，並將這些活動作為時間記錄建議提供給最終用戶。 從而提供了一種半自動化但非侵入性的方式來跟踪時間。 此功能於 2020 年 6 月發布給我們的客戶，效果非常好。

Jumbo Interactive 產品經理 Alan Hili： Alan 利用 Amplitude 的全套產品（分析、實驗和推薦）來培育和發展 Lotto Party 產品並由 Jumbo Platform 提供支持 — 不遺餘力。

請與我們一起慶祝這些驚人的振幅先鋒獎入圍者！ 獲獎者將於下週在 Amplitude 的年度會議 Amplify 上公佈。

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