企業家的 12 個生產力技巧

理查德布蘭森、馬克扎克伯格、埃隆馬斯克……

今天做企業家不是很浪漫嗎？ 這些傢伙似乎是從夢想家的最頂層抽屜裡出來的，他們的使命是為我們做好事。 他們的生活看起來像童話故事，他們激勵我們走類似的道路。

但並不是花園裡的一切都是玫瑰色的。

那個童話故事的醜陋一面隱藏在窗簾後面。 這就是，對於大多數企業家來說，生活是壓倒性的和壓力的。 領導人們、做出決策、處理大量的任務和責任——成功商人的日常待辦事項清單就像一個人的手臂一樣長。

創業需要大量的工作量，一個人應該非常高效地完成它。 難怪大量勵志書籍和文章認為生產力是成功的代碼。 任何自尊的資源都有責任為企業家分享技巧、工具、備忘單或生產力技巧。

但是多少生產力就足夠了？ 企業家如何能像 Billy Ho 一樣工作而不發瘋？

要變得（實際上！）富有成效，他們應該具備耐力等品質。 那些沒有耐力的人，壞消息要來了：精疲力竭、壓力甚至抑鬱症都會縮短你的生產力努力的過程。

這裡列出了一些實用建議或生產力技巧，供願意在緊張工作中保持良好狀態的企業家使用。

1) 改變視角

“沒有什麼好壞之分，但思想使之如此。”

- 威廉·莎士比亞

回答問題“工作進展如何？” 按理說，業務可能有點昏昏沉沉，你有許多具有挑戰性的問題要解決，但這個問題總是有兩個答案：

• “該死！ 我幾乎沒有時間處理所有事情。 這麼多任務，這麼多項目，我都搞不定……”

• “嗯，事情進展得很艱難，很多項目都依賴於我的工作，但我會努力管理優先事項並應對一切。”

看到不同？

把艱難時期當作挑戰，而不是懲罰。 觀點很重要，任何危機都是你變得更聰明、更強大、因此更有效率的時刻。

2）跟著你的直覺走

大多數企業家在遇到困難時都會犯同樣的錯誤——他們關閉了對自己的敏感度。 正如 MC2 背後的創業者 Hugh Beaulac 所說， “我試圖忽略痛苦並繼續前進。” 難怪這種方法只會帶來生產力。

不要忽視你的身體和大腦發出的信息，因為積極的內在性是每個企業家的強大隊友。

順從你的直覺，你應該：

• 了解是什麼激勵了你的工作；
• 找出哪些活動讓您有動力繼續前進；
• 同意有些人是能量吸血鬼並避免他們，專注於激發積極性的商業夥伴和投資者。

3）學會採取嚴厲措施

大量的問題困擾著那些謹慎行事並害怕採取嚴厲措施的企業家。 但是您遲早要接受它們； 否則，您將淹沒在職責和責任中，這可能導致完全倦怠和疲憊，以及對您的業務造成致命後果。

4）升級你的技能

成功企業家的標誌——他們從不停止學習。 他們閱讀專業書籍，參加會議和研討會，盡可能提高技能，並聽取同事的建議。 聽起來有悖常理，但你為自我發展付出的努力越多，你就會成為更有成效的專家。

因為你知道如何聰明地工作，而不是努力。

5) 使用可視化工具

為了保持生產力，不要忽視創造性技術。 可視化工具不僅有助於業務，還有助於管理。

使用和繪製思維導圖，以進行頭腦風暴、組織和修改信息。 嘗試使用它們來計劃您的日常或商務會議，以提高效率。 通過可視化思想和意圖，您可以提高記憶力，因為人腦以模式而非線性方式存儲信息。

因此，流程圖可以幫助企業家做出決策和解決問題，甘特圖允許跟踪業務項目的結果以分析它們以獲得更好的性能。

不要忽視諸如老派列表之類的視覺工具：手寫的物理方面可以為生產力創造奇蹟。 如果您事先編寫好任務，您更有可能完成任務。

6) 過上健康的生活方式

為了富有成效，一個人應該感到新鮮。 畢竟，企業家只是人類。 如果由一個不關心自己健康的人管理，任何企業都不會成功。 所以，當涉及到你的身體狀況時，不要把罐子踢倒在路上。 讓健康的生活方式成為您日常工作的一部分：去健身房，忘掉快餐，睡個好覺，保持活躍。

7) 先生活，後工作

如果你的個人生活崩潰了，那麼富有成效的創業又有什麼意義呢？ 如果沒有人在家等你，有什麼理由去挑戰這個世界？

管理企業時，不要忘記工作與生活的平衡。 盡量為朋友和家人騰出時間，不要忽視與你的創業無關的活動。

8）了解你的生活節奏

我們都有個人的內部時鐘。 有些人在早上工作得更好，有些人在晚上工作效率最高。 了解您的生活節奏並相應地安排時間表。

9）尊重你的時間

並教導員工也尊重它。 否則，你可能會變成一個萬事通的企業家，像蜜蜂一樣忙於獨自管理一切。

建議：

• 避免員工在沒有你的情況下參加的商務會議。
• 不要管理與你的職責直接無關的任務。
• 別再做一個在每一件小事上都幫助同事的好人先生了。

10）失敗=經驗

“到我十四歲的時候，我牆上的釘子已經無法承受被釘在上面的拒收單的重量了。 我用釘子代替了釘子，然後繼續寫作。”

如果斯蒂芬金在被出版社拒絕後哭泣並放棄，他將很難成為我們今天所知道的暢銷書作家。 所以，改變你對失敗和錯誤的看法。 讓他們成為所謂的生活學校，也就是幫助你進一步努力的經驗。

11) 與員工建立關係

企業家精神假設與許多人一起工作和共度時光，每個人都有不同的觀點、智慧和經驗。 衝突是不可避免的，即使只涉及職業關係。 學會將它們最小化並改善辦公室中的團隊協作：積極的情緒激發和鼓勵生產力。

12）不要猶豫發洩

創業壓力很大。 它會降低你的健康和精力，引發神經崩潰。 要訓練耐力並提高工作效率，請學會跳過負面情緒並放鬆。

如何？

• 聽安靜的音樂
• 畫圖。 （畢竟為什麼不呢？）
• 寫日記。
• 組織您的辦公室以促進業務增長。
• 練習積極思考。

提高生產力的技巧以獲得更好的結果

一旦您決定組織工作時間表以獲得更好的結果，請立即考慮這些生產力技巧。 與其大驚小怪要掌握哪些其他技術來獲得超級生產力，不如關注耐力和工作與生活的平衡。 沒有健康與自我的和諧——沒有商業效率。

關於作者：

Lesley Vos 為有關商業、職業和富有成效的寫作的出版物創作內容。 她相信個人成長永遠不會晚，她願意在 Twitter 上建立人脈。