擴展策略：為什麼要雇用遠程軟件開發人員？

在討論遠程軟件開發的擴展策略時，我們指的是什麼？ 團隊可擴展性意味著建立一個流程來增加收入而不增加開支。

如果您找到新方法使當前團隊的收入增長 25%，或者只僱用一名候選人，這就是您擴展團隊的方式。

例如，通過僱用三名新員工使收入增加 25% 並不意味著採用有效的擴展策略。

那麼，遠程軟件開發如何幫助您擴展和發展業務？

僱用遠程軟件開發人員的 5 個理由

1. 降低用工成本

2.保持競爭優勢

3. 填補項目連續性的空白

4.消除地域障礙

5.立即僱用

讓我們更深入地研究每個原因，以了解您想要聘請軟件開發人員以及可以完全遠程工作的人的方式和原因。

1. 降低用工成本

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降低就業成本意味著什麼？ 軟件開發中的遠程招聘可以幫助您控製成本。 但是你得到的結果總是取決於你怎麼做。

在生活成本更實惠的地方僱用並不意味著獲得廉價勞動力並完成所有工作。 IT 行業競爭激烈，需求每天都在增加。

因此，僱用遠程開發人員而不是降低薪水，可以讓您提供更具競爭力的合同和福利，以吸引更好的人才並提高質量成果。

2.保持競爭優勢

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數字市場和 IT 行業不斷變化。 從競爭對手中脫穎而出以吸引新客戶和增加收入至關重要。

僱用遠程軟件開發人員可以支持您的團隊在您的利基市場中保持競爭優勢。 您可以針對特定技能，而不是為有限的本地招聘選項工作。

例如，如果沒有出色的用戶體驗，任何從事電子商務業務的人都無法逃脫。 您可以通過列出您的業務需求以及新員工將如何與當前團隊協作來定位您的職位描述。

因此，您可以聘請適合您需求的候選人，並專注於您需要改進的功能，以從競爭對手中脫穎而出。

3. 填補項目連續性的空白

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僱用具有特定技能的遠程候選人還有另一個好處。 有時，您需要額外僱用人員來支持開發項目的副業，例如維護數據庫或處理消費者請求。

選擇自由職業者是一個很好的解決方案，但如果此人與您現有的團隊相比有另一個過去，它可能會損害您的團隊流程。 因此，聘請遠程開發人員可以讓您提供一定數量的小時數或特定任務。 出於兩個主要原因，將遠程開發人員作為擴展策略是一個更實用的選擇。

首先，它允許您當前的團隊根據他們的需要調整現有的團隊流程并快速獲得更好的績效。

其次，它將支持您和您的團隊建立有效的協作策略，以保證您的項目的連續性並加快未來僱員的入職流程。

4.消除地理障礙

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在第一波封鎖期間，大多數企業不得不轉向分佈式和虛擬安排以應對 COVID 限制。 大流行之後，許多數字實施，如在線商店或分佈式客戶服務中心，仍然存在，因為它們提高了企業的市場容量。

僱用遠程軟件開發人員可以讓您以不同的方式在市場上競爭。 例如，您可以根據不同的時區聘請開發人員，以確保 24/7 全天候客戶服務和軟件維護，根據您的需求定位您的資源。 或者通過優化招聘預算和招聘具有特定技能組合的候選人來獲得世界一流的候選人，從而擴大您的人才庫。

遠程招聘消除了地域障礙，因為它打開了新的機會，使您能夠找到解決方案來控制預算並聘用有才華的候選人。

5.立即僱用 

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無論您是需要在不同時區工作的新員工，還是需要特定技能來緊急實施您的軟件，遠程招聘都是一種有效的擴展策略，可以快速聘用有才華的候選人。

與本地招聘不同，遠程招聘允許您擴大人才庫並滿足軟件開發項目的要求——尤其是在遠程招聘機構的支持下。

遠程自由開發人員與。 內部開發人員

如果操作得當，遠程招聘是擴展業務的有效解決方案。 提高組織的生產力和建立遠程團隊需要的不僅僅是有才華的團隊成員。 這需要時間。

作為團隊經理或企業主，您必須讓您的團隊成員一起工作，並想方設法優化他們的個人技能以獲得最佳結果。

讓我們看看為什麼通過內部遠程開發來擴展您的團隊是確保業務連續性的更有效方法。

團隊流程

僱用內部開發人員是確保工作流程連續性的最有效策略之一。 自由職業者通常處理他們的粘貼並與不同的客戶打交道，從長遠來看，這使您的團隊更難找到高效的工作流程。

有了內部開發人員，您可以建立一個更具協作性的團隊，並為未來的招聘奠定基礎。

質量

內部開發人員可以確保更好的交付質量。 入職後，您的新員工將了解貴公司的標準、工作流程和交付時間。

與自由職業者不同，您可以向內部開發人員傳授您公司的方法，並確保為您的企業提供高質量和標準的交付。

時間

同樣，內部團隊可以確保固定的交付時間，隨著時間的推移減少和優化您的預算。 自由職業者通常同時為更多客戶工作，有時您必鬚根據他們的時間表調整公司流程。

聘請內部開發人員將幫助您加快開發過程，專注於隨著時間的推移改善用戶體驗和服務。

公司成本

最後，內部開發人員意味著擁有新的團隊成員。 這是你不能低估的。 團隊成員確實為您工作，而不是為了錢。

當然，我們都是為了支付賬單而工作。 但是為你喜歡的人和你喜歡的項目工作是件好事——尤其是在有方便和有競爭力的合同和福利制度的情況下。

相信您的工作的人會比臨時僱用的人更加投入。 從長遠來看，內部團隊將根據他們的經驗改善您的公司服務，為通過緊湊的團隊擴大業務增長奠定基礎。

與遠程開發人員一起發展和擴展業務

總而言之，僱用遠程軟件開發人員是一種有效的業務擴展策略。 您可以有效地管理您的流程並按時完成任務，同時確保為您的團隊增加人才。

遠程招聘的缺點是您需要有效的招聘策略來審查候選人並面試他們以發現最適合您團隊的人選。

因此，請確保您擁有合適的招聘系統和專業支持，並準備好尋找有才華的軟件開發人員來擴大您的公司規模！

作者簡介：

Sharon Koifman 是DistantJob的創始人兼首席執行官。 這家總部位於蒙特利爾的公司為尋求改善和擴大遠程工作運營的公司提供遠程工作人員配備和基於最佳實踐的諮詢服務。