六個令人興奮的小型企業播客主題創意

擁有播客是當今要做的事情。 然而，播客已經不僅僅是一種簡單的趨勢，因為許多公司現在將它們用作動態內容營銷平台。 企業開始播客是為了講述他們的故事、分享行業專業知識和研究成果，並討論與其利基相關的複雜且有時是抽象的話題。 它們允許品牌與他們的受眾建立聯繫，同時也讓他們接觸到新的受眾，最終有助於提高品牌知名度並將公司確立為思想領袖。

營銷人員越多地沉浸在播客中，它們在消費者中的受歡迎程度就越高。 事實上，播客觀眾一直在以每年約 10-20% 的速度穩步增長。 由於現在有如此多的新播客，要獲得忠實的聽眾可能極具挑戰性。 更重要的是，保持有趣和令人興奮的話題的持續流動可能很困難。

在本文中，我們將分享一些深思熟慮的小型企業播客主題創意，這些創意將幫助您獲得更多觀眾並增加對播客的興趣。

採訪貴公司的首席執行官

吸引觀眾觀看您的播客的最快方法之一是邀請最高管理層成員，尤其是您的首席執行官，並採訪他們。 深思熟慮的對話，您可以向他們詢問他們的經歷、困難和旅程，並展示他們對商業世界的見解，這肯定會讓人們對收聽您的小型企業播客更感興趣。

如果您不知道如何開始，您可以先詢問他們是如何創辦公司的，他們面臨哪些失敗以及如何克服這些失敗，他們希望自己的業務未來是什麼樣子，他們對整個公司的預測如何未來幾年的行業等。這種類型的播客是一種有效的方式，可以讓你的 CEO 看起來更人性化，並讓你的品牌發出人們想要聽的聲音。

詢問專家

雖然讓您的 CEO 獲得曝光率至關重要，但讓其他管理職位較低的團隊成員發表意見也很關鍵。 如果您的組織中有幾個團隊，那麼最好利用他們的專業知識並更深入地了解聽眾感興趣的主題。具有不同敘述者和各種劇集的播客肯定會吸引聽眾。 這種動態風格確保您的播客將提供來自不同員工的許多觀點，從而為您的聽眾提供更全面的體驗，了解來自每個關鍵團隊成員的信息。

做問答式的情節

問答式的播客劇集總是很有趣。 它們充滿活力、活潑，有時很有趣，是確保您的信息與目標受眾產生共鳴的好方法。 進行問答式播客節目的最佳方式是讓您的聽眾提問。 通過郵件或社交媒體發送他們的意見，讓他們成為一天的節目主持人。

一旦你收集了足夠多的問題，你就可以開始採訪你的專家並推動他給出最好的答案。 在這裡推動專家直到他對每個詢問給出深入的回答是一個好主意——這樣觀眾就會確定你的播客是一個有用的資源。

採訪客戶：他們為什麼選擇我們？

對於小型企業來說，播客是分享反饋和故事的絕佳方式，還有比成功故事更好的故事嗎？ 將與您建立了良好合作關係的客戶帶到辦公室，並詢問他是否願意參加播客節目。 一旦他同意，你就可以邀請他錄製節目，在那裡你談論你們的關係，客戶的經歷是怎樣的，他喜歡和你合作的地方等等。這種討論會給你的聽眾一個真實的、真實的——時間體驗貴公司的情況，包括好的方面和壞的方面。

但是，您不應該忘記，此類插曲的目標是讓您的客戶對合作夥伴關係感到興奮。 您應該注意並確保客戶展示您的合作夥伴關係帶來的成功，同時也驗證您的品牌成就。

涵蓋主要行業活動

將重大事件與播客結合在一起可以為觀眾創造身臨其境的體驗。 為此，請讓團隊成員參加行業活動，並對他的所見所聞進行現場評論。 當有休息時間時，主持人可以分享他自己對所涵蓋主題的想法和反饋，以及他認為觀眾會發現哪些有用的見解。 通過提供活動報導，您將為觀眾提供教育體驗，同時向他們提供貴公司的觀點，將您的品牌樹立為思想領袖。

每分鐘一個故事

多虧了社交媒體、互聯網和手機，我們現在比以往任何時候都更加分心。 到處都有源源不斷的信息流，不斷有我們需要檢查的通知或我們需要聽的歌曲，因此，吸引某人的注意力變得不可能，尤其是如果你想擁有它 30 或 40 分鐘。 保持觀眾參與度的最佳方法之一是縮短劇集。 要么快速講故事，要么只用有用的信息片段深入探討一個主題。 這會讓人們想要傾聽，因為他們知道他們不會做出冗長的承諾。 相反，他們可以聽幾分鐘，然後繼續他們的一天。

保持一致

與任何其他類型的內容營銷一樣，這裡的一致性也是關鍵。 即使您一開始沒有大量的聽眾，您也需要記住，播客是一種令人難以置信的方式，可以讓您的品牌發出聲音，使您的品牌人性化，並分享與您的客戶相關的故事。